1. Vacatures
  2. Teamleider vwo bovenbouw

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Teamleider vwo bovenbouw

Ben je een onderwijskundig leider met ruime ervaring in de bovenbouw van het havo/vwo? Geeft een omvangrijke portefeuille formatie en organisatie jou veel voldoening? Zorg jij voor een omgeving waarin collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen en werkplezier ervaren? Wil jij als teamspeler bijdragen aan een school om trots op te zijn? Kom dan onze schoolleiding versterken!

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Het Vlier, Deventer, Overijssel
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 5-10 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

Teamleider vwo bovenbouw
Etty Hillesum Lyceum, locatie Het Vlier, Deventer

Ben je een onderwijskundig leider met ruime ervaring in de bovenbouw van het havo/vwo? Geeft een omvangrijke portefeuille formatie en organisatie jou veel voldoening? Zorg jij voor een omgeving waarin collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen en werkplezier ervaren? Wil jij als teamspeler bijdragen aan een school om trots op te zijn? Kom dan onze schoolleiding versterken!

Functie: Teamleider vwo bovenbouw.
School en locatie: Etty Hillesum Lyceum, locatie Het Vlier, Deventer.
Ingangsdatum: 1 augustus 2019.
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
Fte: Parttime/fulltime 0,8 - 1,0
Salaris: Schaal 12, maximaal € 5.546 bruto per maand bij een volledige baan.
Aanvullende info: Het salaris wordt aangevuld met een toelage gebaseerd op schaal 13, d.w.z. tot maximaal € 6.012
Extra’s: Eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op premie ziektekostenverzekering, smartphone, laptop, ruime opleidingsmogelijkheden, groot Carmelnetwerk.

Laat zien wat je kunt als teamleider
Samen met de directeur en drie andere teamleiders vorm je de schoolleiding van Het Vlier, een bovenbouwschool voor havo/vwo. Als teamspeler werk je intensief samen met je collega’s aan vraagstukken die ook locatie-overstijgend kunnen zijn. Denk hierbij aan afstemming met de onderbouwlocaties over de aansluiting en het realiseren van doorlopende leerlijnen.

Je geeft leiding aan het N-team bovenbouw vwo en bent ook verantwoordelijk voor de personeelszorg en de ‘top’ van de leerlingenzorg binnen de afdeling. Het N-team (profielen natuur & gezondheid en natuur & techniek) telt 20-25 docenten en circa 370 leerlingen.

Als dienend leider sta je tussen je mensen en zorg je voor een omgeving waarin collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen en prettig kunnen werken. Als inspirerend onderwijskundig leider geef je ruimte aan kansrijke initiatieven en straal je vertrouwen uit. Je stimuleert het gesprek over onderwijskundige ontwikkelingen en geeft leiding aan onderwijskundige discussies. Zakelijkheid combineer je met oog voor de mens. Op deze wijze lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van Het Vlier: hoge leskwaliteit, uitstekende resultaten, brede vorming van de leerlingen en zo veel mogelijk werkplezier voor je collega’s. Samen werken we aan een prettige schooltijd voor onze leerlingen.

Binnen Het Vlier ben je verder verantwoordelijk voor de omvangrijke portefeuille formatie en organisatie. Je stuurt de prognose aan, evenals de organisatorische kant van de school. Denk hierbij aan het opstellen en bijstellen van de formatie, het opstellen van de jaarplanning en het erop toezien dat de organisatie van toetsing en examinering vlekkeloos verloopt.

Ook doorgrond je de pakketkeuze van nieuwe leerlingen en de gevolgen hiervan voor de formatie en de roosters. Je bent hierbij sparringpartner voor de roostermaker. Jouw nauwkeurigheid, analytisch vermogen, affiniteit met cijfers en jouw kennis en ervaring dragen eraan bij dat alles ‘op rolletjes’ loopt.

Functie-eisen

Teamleider, heb jij het in je?
  • Je hebt een eerstegraads onderwijsbevoegdheid en ruime ervaring in de bovenbouw van het havo-vwo. Vanuit jouw eigen ervaring en uitstekende kennis van de Tweede Fase, begrijp je wat er speelt en leeft op een bovenbouwschool, bij leerlingen en docenten.
  • Je bent een moedige teamspeler. Je houdt rekening met verschillen en durft uitzonderingen te maken voor zowel leerlingen als teamleden. Je geeft anderen ruimte en vertrouwen en spreekt mensen aan waar nodig. Jouw sterke communicatieve eigenschappen helpen je hierbij.
  • Je hebt ruime ervaring op het gebied van formatie en organisatie binnen het voortgezet onderwijs. Je krijgt energie van het doorgronden van complexe processen, hebt affiniteit met cijfers, bent nauwkeurig en ziet snel verbanden.
  • Je bent toegankelijk, initiatiefrijk, energiek en combineert standvastigheid met flexibiliteit. Met jouw mensgerichte manier van leidinggeven draag je bij aan een gezond en prettig werkklimaat.
  • Je hebt ervaring met het leidinggeven aan onderwijsontwikkelingen en weet de onderwijsvisie van Het Vlier te vertalen naar de praktijk. Als dienend leider met organisatiesensitiviteit stimuleer je kansrijke initiatieven die de onderwijskwaliteit van Het Vlier ten goede komen.
  • Je hebt theoretische scholing op het gebied van leidinggeven en onderwijsmanagement op het niveau van een professionele master gevolgd, of je bent bereid deze te volgen.

Wordt Het Vlier jouw werkplek?
Op Het Vlier verzorgen ongeveer 110 docenten en onderwijsondersteunende medewerkers het onderwijs voor ruim 1500 leerlingen. Wij zijn een bovenbouwschool voor havo/vwo. Leerlingen zijn hun schooltijd begonnen op andere locaties of scholen en stromen in de vierde klas in. We bieden onze leerlingen veel keuzemogelijkheden en volop ruimte om zich te ontwikkelen.

Vrijwel alle docenten op Het Vlier hebben een eerstegraads bevoegdheid en een LD-functie. Vakgroepen zijn de drijvende kracht van de school. Er is een Expertisepunt Passend Onderwijs evenals administratieve ondersteuning voor leerlingzaken. De cultuur kenmerkt zich door veel vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarbij hoort ook het afleggen van verantwoording.

Het Vlier is uitstekend georganiseerd en behaalt jaarlijks goede tot zeer goede resultaten. Het verloop en ziekteverzuim zijn laag en de tevredenheid onder de collega’s is groot. In de regio heeft Het Vlier een uitstekende naam en ook de inspectie oordeelt positief over de school.

Het Vlier maakt deel uit van het Etty Hillesum Lyceum, een algemeen bijzondere school in Deventer. Verdeeld over vijf schoollocaties biedt het Etty Hillesum Lyceum een breed onderwijsaanbod dat zich uitstrekt van VSO en praktijkonderwijs tot en met gymnasium en de leerroute vrijeschool.

Etty Hillesum Lyceum is op dit moment nog de enige school in Deventer. Om die reden zijn we ons des te meer bewust van de maatschappelijke context van onze school. We voelen ons nauw verbonden met de stad. Dit komt tot uiting in de samenwerking bij diverse projecten.

Ons aanbod
  • Het betreft een functie van 0,8 -1,0 fte per 1 augustus 2019. De vacature ontstaat vanwege pensionering.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO VO. Salarisindicatie: maximaal 5.546 euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 12). Het salaris wordt aangevuld met een toelage gebaseerd op schaal 13, d.w.z. tot maximaal € 6.012 euro bruto.
  • Verder kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op premie ziektekostenverzekering, smartphone, laptop en ruime opleidingsmogelijkheden.

Het Etty Hillesum Lyceum, locatie Het Vlier maakt deel uit van Stichting Carmelcollege.
Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Het beleid is erop gericht dat alle leidinggevenden beschikken over een masteropleiding op het gebied van leidinggeven of bereid zijn deze te volgen. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een aantrekkelijk en ruim onderwijsnetwerk.

Aanvullende informatie
Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Arno Jansen, directeur locatie Het Vlier, beantwoordt ze graag via 0570 - 504 620 (school) of 06 - 416 279 89 (privé).

Meer informatie over onze school vind je ook via deze links:
Procedure
De eerste gespreksronde (speeddate + kort gesprek) wordt gehouden op maandag 4 februari 2019.

Een tweede gespreksronde volgt op donderdag 14 februari 2019.

Een assessment maakt deel uit van de procedure en staat gepland op maandag 11 en dinsdag 12 maart 2019.

Spreekt deze vacature je aan?
Stel je aan ons voor door nu te solliciteren via het online sollicitatieformulier. Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 27 januari 2019.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie is niet gewenst.