Concerncontroller

Voor Juzt is Aardoom & de Jong op zoek naar een stevige en onafhankelijk denkende Concerncontroller, die het een mooie uitdaging vindt om het management en bestuur van Juzt gevraagd en ongevraagd te adviseren over de bedrijfsvoering en de organisatie-inrichting.

8 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Erasmusweg, Breda, Noord-Brabant
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Voor Juzt is Aardoom & de Jong op zoek naar een stevige en onafhankelijk denkende Concerncontroller, die het een mooie uitdaging vindt om het management en bestuur van Juzt gevraagd en ongevraagd te adviseren over de bedrijfsvoering en de organisatie-inrichting. Juzt biedt specialistische jeugd- en opvoedhulp bij complexe problemen en helpt gezinnen die met huiselijk geweld te maken hebben. Als concerncontroller vervul je een cruciale rol in de bedrijfsmatige analyses, het beïnvloeden van besluitvorming, het rapportage- en administratieve proces en het verbeteren van de interne efficiency. Je bent in staat om je eigen legitimatie te creëren binnen de organisatie, je weet het overzicht te houden en kunt uitstekend belangentegenstellingen overbruggen. Je schakelt gemakkelijk tussen alle niveaus binnen de organisatie en je bent goed in het leggen en onderhouden van interne en externe contacten.

Concerncontroller
36 uur, Breda

Functieomschrijving
Als concerncontroller bij Juzt zorg je voor integrale ondersteuning van de raad van bestuur en voor samenhang tussen de ondersteunende disciplines. Dit gebeurt vanuit een adviserende rol, de concerncontroller fungeert daarbij ook als het “financieel geweten” van de organisatie. Je draagt bij aan de continue professionalisering van de bedrijfsvoering en controlefunctie. Je bevordert doeltreffend en doelmatig beleid ten aanzien van de financieel en bedrijfsmatig vastgestelde organisatiedoelen. De wijzigingen binnen de Jeugdwet hebben ertoe geleid dat Stichting Juzt een nieuwe koers gaat varen. Dit gaat gepaard met grote veranderingen in de organisatie-inrichting en daarbij een focus op professionalisering en verbetering van processen. Als concerncontroller speel je hierin een belangrijke rol. Het uitgangspunt is kwalitatief uitstekende gespecialiseerde zorg te verlenen tegen bedrijfseconomisch verantwoorde condities.

Verantwoordelijkheden in deze functie zijn:

  • Financial control: bewaken van de juistheid en betrouwbaarheid van en adviseren over verbetering van de financiële stromen in de organisatie, zowel met betrekking tot de lopende exploitatie als met betrekking tot de vermogens- en schuldpositie.
  • Management control: bewaken van en adviseren over een optimale balans tussen organisatiedoelstellingen en inzet van middelen; optimaliseren van de inzet van middelen ten behoeve van effectieve en efficiënte zorgverlening.
  • Een degelijke control infrastructuur: waarborgen van tijdige en betrouwbare informatievoorziening aan interne en aan externe stakeholders en het waarborgen van de compliance met geldende wet- en regelgeving.
  • Adequaat risicomanagement: het management heeft inzicht in kansen en bedreigingen voor het realiseren van de doelstellingen en de strategie, waarbij gesignaleerde risico’s effectief worden beheerst.

De concerncontroller valt onder en legt verantwoording af aan de RvB. In bijzondere gevallen kan de concerncontroller de RvT rechtstreeks benaderen en adviseren. De concerncontroller heeft een belangrijke rol en functie in de nog opnieuw te vormen managementstructuur. Daarnaast heeft de concerncontroller een functionele relatie met business controllers. Tevens neemt de concerncontroller deel aan de overleggen van strategische projecten en stuurgroepen. De concerncontroller is lid van het MT en deelnemer aan het overleg met de Financiële Commissie van de RvT.

Functie-eisen

Als Concerncontroller beschik je over de volgende kennis en ervaring
  • Afgeronde relevante universitaire opleiding (bijvoorbeeld bedrijfseconomie of bedrijfskunde, eventueel aangevuld met (public) controlling of MBA).
  • Ten minste vijf jaar ervaring als controller en ervaring met strategische beleidsadvisering, strategisch en management control en de implementatie hiervan.
  • Gedegen kennis van de bedrijfsvoering van zorgorganisatie en actuele wet- en regelgeving in de branche is een pre of je bent in staat je deze kennis snel eigen te maken.
  • Talent voor ICT, je bent innovatief en je denkt graag mee met ICT-beleid.
  • Je bent zelfstandig, onafhankelijk en je beschikt over organisatiesensitiviteit.
  • Je bent communicatief sterk (zowel in woord als geschrift).
  • Je beschikt over overtuigingskracht en bent sterk in een adviserende rol naar management en bestuur.

Juzt
Juzt is een specialistische zorgaanbieder voor jeugd en gezinnen actief in de provincies Noord-Brabant en Zeeland. Juzt verzorgt landelijk de opvang van alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Daarnaast is Juzt verantwoordelijk voor de opvang van vrouwen (met hun kinderen) in crisissituaties in de regio’s West-Brabant en Zuid-Holland-Zuid.

Juzt biedt veiligheid en optimale ontwikkelingskansen voor jeugdigen en gezinnen met complexe opvoed- en opgroeiproblemen, doorbreekt voor slachtoffers van huiselijk geweld de spiraal van geweld en stimuleert gedragsverandering in het systeem. Juzt doet dit vanuit de visie dat opvoeden, veilig opgroeien en veilig samenleven niet altijd vanzelf gaan. Gezinnen kunnen dan steun vragen. Primair in het eigen sociale netwerk of aanvullend bij (liefst) lokale voorzieningen. Soms zijn problemen zorgwekkend, hardnekkig en complex, zijn patronen intergenerationeel, dreigen verbindingen en vertrouwen binnen gezinnen blijvend verbroken te worden en/of zijn de rechten van het kind ernstig in het geding. Dan kan de aanvullende expertise van Juzt ingezet worden. Onze hulp is altijd zo licht als mogelijk en zo intensief als nodig. Juzt werkt vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap aan veiligheid, dat zijn onze absolute kernwaarden.

Arbeidsvoorwaarden
Juzt biedt een contract voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie van 36 uur per week. Juzt biedt een pakket van uitstekende primaire (afhankelijk van kennis en ervaring, schaal 12 of schaal 13 cao Jeugdzorg) en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Juzt zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 10 december 2017 tegemoet. Aardoom & de Jong voert t/m 15 december 2017 gesprekken voor deze functie.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anna van der Giessen MA, e-mail: vandergiessen@aardoomendejong.nl / telefoon: 06-11296697 of drs. Maarten Aardoom, e-mail: aardoom@aardoomendejong.nl / telefoon: 06-55717739.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature