1. Vacatures
  2. Beleidsmedewerker diversiteit en inclusie

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Beleidsmedewerker diversiteit en inclusie

Mijlpalen en meetbare resultaten op het gebied van diversiteit en inclusie. Daar ga jij voor. Heb je aantoonbare ervaring met het maken én uitvoeren van beleid? Lees dan snel verder!

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Mekelweg, Delft, Zuid-Holland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 32 uur
Salarisindicatie:
€ 3746 - € 5127 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Beleidsmedewerker diversiteit en inclusie
Delft, 32 uur per week
Vacaturenummer TUD00845


Hoe zorgen we voor een universiteit waar iedereen zichzelf kan zijn? Waar ons onderwijs verrijkt wordt met een brede diversiteit? Als beleidsmedewerker diversiteit en inclusie help jij ons pionieren.

Functieomschrijving
Mijlpalen en meetbare resultaten op het gebied van diversiteit en inclusie. Daar ga jij voor. Met minder neemt de TU Delft ook geen genoegen, want het is onze ambitie om op het gebied van diversiteit en inclusie net zo vooruitstrevend te zijn als in ons onderwijs en onderzoek. Daarom hebben we recent een Diversity Office in het leven geroepen. Samen met de coördinator van het Office, die je ondersteunt en met wie je nauw samenwerkt, krijg je de kans het diversiteitsbeleid aan de TU Delft verder te ontwikkelen én te implementeren.

Je kunt goed zelfstandig opereren, maar je bent je er ook zeer van bewust dat de hele universiteit betrokken is bij jouw werkzaamheden. In je directe omgeving zijn dat bijvoorbeeld de Diversity Officer en de overige leden van de Diversity Board (i.o.), je collega’s in het Integrity Office (5 fte), en netwerken als DEWIS, True U of Outsite. Maar eigenlijk werk je samen met al onze medewerkers en studenten - binnen de faculteiten en de andere diensten. Je zet in op een wezenlijke cultuurverandering ten aanzien van diversiteit en inclusie. Je stroopt de mouwen op, en zet dingen in gang. Samen, met empathie en sensitiviteit, gaan we voor meer diversiteit en meetbare inclusie. Together we can make a difference!

Specifiek zul je:
  • (Kwantitatieve) informatie over relevante ontwikkelingen verzamelen en analyseren.
  • Op feiten gebaseerde rapporten schrijven.
  • Beleidsadvies opstellen, in samenwerking met collega’s vanuit de organisatie.
  • Bijdragen aan de uitvoering van het D&I-beleid, onder meer door het organiseren van activiteiten.
  • De monitoring en evaluatie van het D&I-beleid ondersteunen.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma (elk vakgebied is welkom).
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het maken én uitvoeren van beleid, in het domein diversiteit en inclusie. Je kan die ervaring hebben opgedaan bij een kennisinstelling of bij de (semi)overheid in bredere zin, maar ook in het bedrijfsleven.
  • Je bent analytisch ingesteld en werkt zorgvuldig en precies.
  • Je bent resultaatgericht en gewend te streven naar concrete en meetbare resultaten.
  • Je hebt een echte pioniersgeest en bent in staat mensen te motiveren en samen te brengen.
  • Je werkt graag in een intercultureel en interdisciplinair team.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een tijdelijk contract voor de duur van 2 jaar.
  • Een functieomvang van 32 uur per week.
  • Een salaris volgens de cao van de Nederlandse Universiteiten, plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
  • De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
  • Korting bij zorgverzekeraars.
  • Flexibele werkweek.
  • Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het Individueel Keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
  • Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
  • Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
  • Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context. Bij TU Delft omarmen we diversiteit en streven we ernaar zo inclusief mogelijk te zijn (zie onze gedragscode). Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal.
Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst - Bestuursbureau
Het Bestuursbureau functioneert in de kern van het beleidsmatige en bestuurlijke netwerk van de universiteit en ondersteunt het College van Bestuur bij de coördinatie van besluitvormingsprocessen op instellingsniveau. Het Bestuursbureau bundelt daarmee activiteiten en functies die zijn gericht op het leveren van de operationele en strategische ondersteuning bij het realiseren van bestuurlijke besluitvorming, inclusief medezeggenschap. Het Bestuursbureau als geheel staat onder leiding van de Secretaris van de Universiteit. Het Bestuursbureau is onderverdeeld in de secties Bestuurlijke Coördinatie, Ondersteuning Medezeggenschap, Secretariaten Bestuurlijke Samenwerking, Bestuurssecretariaat CvB, Diversity & Inclusion Office, Integrity Office en Internal Audit.

Additionele informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Eva Hoogland, Hoofd Integrity Office en D&I Office a.i., via e-mailadres E.Hoogland@tudelft.nl. Voor meer informatie over werken bij onze organisatie kun je kijken op www.tudelft.nl/over-tu-delft/werken-bij-tu-delft.

Sollicitatieprocedure
Interesse? Mail je motivatie en cv uiterlijk 4 april 2021 naar mevrouw E. Hoogland, Hoofd Integrity Office en D&I Office a.i., via e-mailadres po.ud@tudelft.nl onder vermelding van vacaturenummer TUD00845.

Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.