1. Vacatures
  2. Coördinator Diversiteit en Inclusie

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Coördinator Diversiteit en Inclusie

Kun jij met sensitiviteit en empathie grote projecten leiden? En heb je ervaring met het maken en uitvoeren van beleid, in het domein diversiteit en inclusie? Lees dan snel verder!

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Mekelweg, Delft, Zuid-Holland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
30 - 30 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Coördinator Diversiteit en Inclusie
Delft, 30 uur per week
Vacaturenummer TUD00550


Hoe zorgen we voor een universiteit waar iedereen zichzelf kan zijn? Waar ons onderwijs verrijkt wordt met een brede diversiteit? Als Coördinator Diversiteit en Inclusie help jij ons pionieren.

Functieomschrijving
Mijlpalen en meetbare resultaten op het gebied van diversiteit en inclusie. Daar ga jij voor. Met minder neemt de TU Delft ook geen genoegen, want het is onze ambitie om op het gebied van diversiteit en inclusie net zo vooruitstrevend te zijn als in ons onderwijs en onderzoek. Daarom hebben we (zeer recent) een Diversity Office in het leven geroepen. Hierbinnen heb jij een absolute spilfunctie. Samen met de Diversity Board, die je ondersteunt en met wie je nauw samenwerkt, krijg je de kans ons diversiteitsbeleid verder te ontwikkelen, te coördineren én te implementeren.

Je kunt goed zelfstandig opereren, maar je bent je er ook zeer van bewust dat de hele universiteit betrokken is bij jouw werkzaamheden. In je directe omgeving zijn dat bijvoorbeeld partijen als de Diversity Officer, je collega’s in het Integrity & Diversity Team (5 fte), en netwerken als DEWIS, True U of Outsite. Maar óók al onze medewerkers en studenten – binnen de faculteiten en de andere diensten. Je zet in op een wezenlijke cultuurverandering ten aanzien van diversiteit en inclusie. Je stroopt de mouwen op, en zet dingen in gang. Samen, met empathie en sensitiviteit, gaan we voor meer diversiteit. En meetbare inclusie. Together we can make a difference!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma.
  • Je hebt ervaring met het maken en uitvoeren van beleid, in het domein diversiteit en inclusie. Je kan die ervaring hebben opgedaan bij een kennisinstelling of bij de (semi)overheid in bredere zin, maar ook in het bedrijfsleven.
  • Je handelt proactief en kunt concrete en meetbare resultaten boeken.
  • Je kunt met sensitiviteit en empathie grote projecten leiden.
  • Je hebt een grote mate van zelfstandigheid, maar je werkt ook graag samen.
  • Je hebt uitstekende netwerkvaardigheden die je TU-breed én extern inzet.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden
  • Contractduur: 2 jaar.
  • Functie-omvang: 30 uur per week.
  • Een salaris volgens de cao van de Nederlandse Universiteiten, plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
  • De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
  • Korting bij zorgverzekeraars.
  • Flexibele werkweek.
  • Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
  • Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
  • Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
  • Aandacht voor gezond en energiek werken met het Health Coach Program.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context. Bij TU Delft omarmen we diversiteit en streven we ernaar zo inclusief mogelijk te zijn (zie onze gedragscode). Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst - Bestuursbureau
Het Bestuursbureau functioneert in de kern van het beleidsmatige en bestuurlijke netwerk van de universiteit en ondersteunt het College van Bestuur bij de coördinatie van besluitvormingsprocessen op instellingsniveau. Het Bestuursbureau bundelt daarmee activiteiten en functies die zijn gericht op het leveren van de operationele en strategische ondersteuning bij het realiseren van bestuurlijke besluitvorming, inclusief medezeggenschap. Het Bestuursbureau als geheel staat onder leiding van de Secretaris van de Universiteit. Het Bestuursbureau is onderverdeeld in de secties Bestuurlijke Coördinatie, Ondersteuning Medezeggenschap, Secretariaten Bestuurlijke Samenwerking, Bestuurssecretariaat CvB, Diversity & Inclusion Office, Integrity Office en Internal Audit.

Additionele informatie
Voor informatie over de selectieprocedure kun je terecht bij Eva Hoogland, Hoofd Integrity Office en D&I Office (a.i.), via e-mailadres E.Hoogland@tudelft.nl.

Sollicitatieprocedure
Interesse? Stuur dan uiterlijk 16 november 2020 jouw sollicitatiebrief met cv, gericht aan Eva Hoogland, Hoofd Integrity Office en D&I Office (a.i.), naar e-mailadres PO.UD@tudelft.nl, onder vermelding van vacaturenummer TUD00550. De eerste gesprekken vinden plaats op 1 tot 3 december 2020.

Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.