1. Vacatures
  2. CYBER WORKFORCE DEVELOPER

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

CYBER WORKFORCE DEVELOPER

Interesse? Kijk snel verder

5 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Oude Waalsdorperweg, Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

CYBER WORKFORCE DEVELOPER
Wil jij aan de slag om veiligheidsorganisaties te helpen om de implicaties van de steeds verdergaande digitalisering op een juiste manier in de organisaties in te bedden en hen te helpen om hun medewerkers hierop voor te bereiden?

WAT GA JE DOEN?
E-mail, smartphones, cloud-technologie: de ontwikkelingen van de laatste decennia hebben het dagelijks leven en de economie in hoog tempo veranderd. ICT, procesautomatisering en (hyper)connectiviteit bieden veel voordelen.
Tegelijkertijd hebben technologische ontwikkelingen impact op organisaties en de professionals die daarin werken om de ambities van de organisatie te verwezenlijken.In deze functie ondersteun jij organisaties bij het bepalen van hun cyber-ambities zodat duidelijk wordt wat hun mensen moeten kennen en kunnen. Daarmee vervul je een cruciale rol richting de ontwikkeling van professionals in deze organisaties. Dit blijft een uitdaging vanwege het dynamische karakter van cybersecurity en cyber operations. Samen met je collega’s doe je onderzoek voor partijen als het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, het ministerie van Justitie & Veiligheid (bijv. NCTV, NCSC), Defensie en het bedrijfsleven.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?
  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding (of PhD) in de richting van opleidingskunde, organisatie psychologie of change management met interesse voor cybersecurity in het bijzonder.
  • Je bent in staat de cybersecurity behoefte van de organisatie te duiden en de verbinding te leggen met de benodigde ontwikkeling van medewerkers daarvoor.
  • Je bent niet verantwoordelijk voor detail uitwerking van opleiding & training, maar je schrikt er niet van terug om de behoeften van complexe organisaties en professionals af te stemmen met opleiders.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in workforce development bij voorkeur in het cybersecurity domein.
  • Je schrikt er niet voor terug om methodische workforce development ervaring toe te passen op onontgonnen terreinen zoals Artificial Intelligence, Robotisering en Quantumtechnologie.
  • Je bent gedreven om organisaties te ondersteunen bij het scherp krijgen van hun ambities en de daaruit volgende opleidings- & trainingsbehoeften.
  • Je werkt graag samen in een multidisciplinaire team met techneuten, onderwijsontwerpers, beleidsmakers en management teams.
  • Je bent flexibel, stressbestendig, resultaatgericht en organisatie-sensitief. Je kunt goed samenwerken, weet van aanpakken, en kunt snel schakelen tussen projecten.
  • Je bent analytisch sterk.
  • Je beheerst het Engels in zowel woord als geschrift.

Vanzelfsprekend ben je betrouwbaar en bereid een veiligheidsonderzoek te ondergaan. Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek. Gezien de aard van het werk is het hebben van de Nederlandse nationaliteit een vereiste.

WAT MAG JE VAN JE WERKOMGEVING VERWACHTEN?

Je komt terecht in een omgeving met gedreven professionals die vanuit een gedegen wetenschappelijke achtergrond vraagstukken in de praktijk voortvarend aanpakken. In deze functie leg je de verbinding tussen twee TNO-afdelingen. Enerzijds de afdeling Networked Organisations in Den Haag, met een focus op organisatievraagstukken. Anderzijds de afdeling Training & Performance Innovations in Soesterberg, met een focus op leren en ontwikkelen van personeel. In de praktijk betekent dit dat je op beide locaties werkzaam zult zijn, en op locatie bij de klant. Bij TNO werk je tegelijkertijd aan verschillende projecten met een kortere of langere doorlooptijd. Elk project heeft een eigen projectteam, waardoor je met verschillende collega’s en klanten samenwerkt. Je bent zelf verantwoordelijk voor de indeling van je agenda en werk. Je schakelt daarbij tussen projecten, afspraken en het werk aan resultaten.

WAT KAN TNO JE BIEDEN?
Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen. Kijk hier voor meer informatie over onze flexibele arbeidsvoorwaarden.
TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand. Het salaris voor deze functie ligt in schaal 11 en is afhankelijk van je expertise en ervaring.

HOE ZIET HET PROCES ERUIT?

Solliciteren is mogelijk t/m 1 maart. Deze sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksrondes. En afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit binnen 4 weken af te ronden.

Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een VGB afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek. Kijk voor meer informatie op de website van de AIVD.

HEEFT DEZE VACATURE IETS BIJ JE LOS GEMAAKT?
Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet via de ''Solliciteer'' button!
Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.

Recruiter: Heleen Stork
Mobiel: +31 (0)6-515 34922
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heleen-stork-a30a121/

Hiring manager: Karin Jong, de
Telefoonnummer: +31 (0)88-86 63865

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.