Senior beleidsmedewerker Onderwijs en Kwaliteitszorg

• Afgeronde academische opleiding (bij voorkeur in de relevante sociale wetenschappen) en minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in het hoger onderwijs;
• Kennis van de actuele wet en regelgeving op het gebied van hoger onderwijs;
• Succesvol trackrecord in samenbindende en oplossingsgerichte bestuurlijke advisering en ondersteuning bij beleidsontwikkeling, en – implementatie op het gebied van onderwijs en kwaliteitszorg;
• Netwerker die zich gemakkelijk beweegt tussen de verschillende stakeholders en organisatorische lagen, heeft aantoonbaar gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet partijen te verbinden;
• Analytisch sterk, kan verbanden leggen op basis van complexe informatie en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
• Het vermogen om overzicht te houden en gestructureerd en planmatig te werken;
• Kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren, heeft een positieve en proactieve instelling, is flexibel en oplossingsgericht;
• Doet het werk met humor, inventiviteit en doorzettingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een aanstelling voor in eerste instantie 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende middelen is er uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. De aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse universiteiten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.545,- en maximaal € 4.852,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 11).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

Het beleid van de Universiteit Leiden is erop gericht de arbeidsmobiliteit binnen de universiteit te stimuleren. In dit kader wordt u – bij een vast dienstverband - in uw functie benoemd voor een periode van vier jaar. Uiteraard betekent dit dat de Universiteit Leiden zich met u verantwoordelijk acht voor de zorg voor een passend vervolg van uw loopbaan na deze periode, hetzij in deze functie hetzij in een functie elders.

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de procedure kunt u contact opnemen met Manon Osseweijer per e-mail m.osseweijer@fgga.leidenuniv.nl, of per telefoon 06 46 30 53 82.

Solliciteren
Sollicitaties worden gelijk in behandeling genomen en de vacature blijft open tot dat deze is vervuld. Sollicitaties voorzien van het vacaturenummer en vergezeld met een motivatiebrief en cv kunnen tot en met 31 augustus 2018 per e-mail worden gericht aan PenOvacatures@fgga.leidenuniv.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.