Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Assistant Professor/ Universitair Docent (1.0 fte)

Wij zoeken een talentvolle UD, met aantoonbare onderzoekservaring in gezondheidszorgonderzoek, met een focus op (minimaal) één van de volgende gebieden: zorgtechnologie, big data/datawetenschap, arbeidsmarkt of innovatie-/ verandermanagement toegepast op de langdurige zorg voor ouderen.

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Duboisdomein, Maastricht, Limburg
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
36 - 40 uur
Salarisindicatie:
€ 3475 - € 4757 per maand
Opleidingsniveau:
Postdoctoraal

Functieomschrijving

De Academische Werkplaats Ouderenzorg Zuid-Limburg (AWO-ZL) zoekt een enthousiaste en gemotiveerde collega die onze multidisciplinaire onderzoeksgroep (o.a. verplegingswetenschap, sociale gerontologie, ouderengeneeskunde, psychologie, gezondheidswetenschappen) komt versterken. Hij/zij gaat bijdragen aan de AWO-ZL met onderzoek en onderwijs op één van de genoemde deelgebieden (zorgtechnologie, big data/datawetenschap, arbeidsmarkt of innovatie-/ verandermanagement). De missie van de AWO-ZL is met wetenschappelijk onderzoek bijdragen aan de verbetering van kwaliteit van leven van ouderen, kwaliteit van zorg, en kwaliteit van medewerkers en hun werk in de langdurige ouderenzorg. De wetenschappelijke staf, zorgprofessionals, ouderen en hun naasten werken gezamenlijk op het snijvlak van wetenschap, praktijk en onderwijs en dragen zorg voor het genereren en implementeren van kennis en uitvoer van wetenschappelijk onderzoek. De AWO-ZL is internationaal toonaangevend in haar werkwijze en onderzoek.

De thuisbasis van de UD wordt de vakgroep Health Services Research, Faculty of Health, Medicine and Life Science. Het onderzoek is gepositioneerd bij research school CAPHRI, binnen het onderzoeksprogramma Ageing and Long-Term Care.

Tot de taken van de UD behoren:

- Het ontwikkelen van een eigen onderzoeksprofiel binnen het onderzoeksprogramma van de AWO-ZL en het CAPHRI programma Ageing and Long-Term Care. Dit profiel moet liggen op tenminste één van de volgende gebieden: zorgtechnologie, big data/datawetenschap, arbeidsmarkt of innovatie-/ verandermanagement;
- Het verwerven van (persoonlijke) onderzoeksfinanciering, bijdragen aan acquisitie van (inter)nationale onderzoeksprojecten van zowel EU als Nederlandse overheids- en overige fondsen;
- Het superviseren van BSc-, MSc-, PhD studenten;
- Het publiceren van artikelen in prominente peer-reviewed internationale wetenschappelijke tijdschriften;
- Het opbouwen en onderhouden van een netwerk van academische, zorg- en bedrijfsmatige contacten;
- Actieve bijdrage in innovatieve onderwijsprogramma’s;
- Het zelfstandig verzorgen van onderwijs en bijdragen aan het onderwijs binnen de opleidingen waaraan de afdeling Health Services Research bijdraagt (o.a. bachelor gezondheidswetenschappen, master Healthcare, Policy, Innovation and Management, master Geneeskunde);
- Het vervullen van een linking pin rol binnen de AWO-ZL, een actieve bijdrage leveren door nauw samen te werken met de zorgorganisaties en onderwijsinstellingen.

Functie-eisen

Wij zoeken een talentvolle en gemotiveerde onderzoeker die zijn/haar carrière wil voortzetten binnen een dynamische werkomgeving op het snijvlak van wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en praktijk in de langdurige ouderenzorg. De ideale kandidaat heeft de volgende eigenschappen:

- Is gepromoveerd en heeft aantoonbare onderzoekservaring op het gebied van gezondheidszorgonderzoek, in het bijzonder in één van de eerder genoemde gebieden;
Is wetenschappelijk creatief en productief, blijkend uit internationale publicaties;
- Heeft een eigen (inter)nationaal onderzoeksnetwerk verworven;
- Heeft ervaring met het geven van onderwijs, bij voorkeur in een universitaire setting;
- Heeft aantoonbare ervaring in het superviseren en coachen van studenten in onderzoek;
- Is flexibel en een echte teamspeler; heeft aantoonbare samenwerkingsvaardigheden zoals laten zien een goede communicator te zijn, en beschikt over organisatorische vaardigheden in relatie tot projectuitvoering met diverse stakeholders (zoals cliënten, zorgmedewerkers, onderzoekers, docenten, beleidsmedewerkers, bestuurders).

De UD krijgt de mogelijkheid om de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) te behalen en training voor de begeleiding promovendi.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.

Additionele informatie

Kandidaten krijgen een tijdelijk dienstverband als Universitair Docent 2 (UD 2) met vastgestelde ontwikkelcriteria die nauwgezet opgevolgd worden. Vijf jaar na de aanstelling, of eerder zodra aan de ontwikkelcriteria is voldaan, wordt een dienstverband voor onbepaalde tijd verleend als UD 1. Op verzoek van de medewerker kan de beslissing worden uitgesteld indien sprake is van bijzondere persoonlijke omstandigheden zoals zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof of langdurige ziekte.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zijn gepland op 28 mei as; de tweede ronde gesprekken op 5 juni as.

Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Dr. H. Verbeek (Universitair Hoofddocent en wetenschappelijk coördinator AWO-ZL; 043-3881279 of h.verbeek@maastrichtuniversity.nl) of Prof. Dr. S. Zwakhalen (043-3881570 of s.zwakhalen@maastrichtuniversity.nl)

De Universiteit Maastricht koestert haar inclusieve cultuur en open sfeer. Dankzij deze strategie heeft de UM een zeer diverse staf- en studentenpopulatie met veel verschillende nationaliteiten en culturen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit (in een bredere definitie dan alleen nationaliteit, leeftijd en geslacht) de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bevordert. Een universiteit met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit groeit uit tot een academische gemeenschap waar individueel talent tot bloei komt. Daarom nodigen we alle gekwalificeerde kandidaten nadrukkelijk uit om op deze functie te solliciteren.