1. Vacatures
  2. Universiteit Maastricht
  3. Promovendus Verbetering van de kwaliteit van zorg via een innovatief leerplatform richtlijnontwikkeling (Universiteit Maastricht (CAPHRI en SHE) i.s.m. Kennisinstituut van Medisch Specialisten (Utrecht))

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Promovendus Verbetering van de kwaliteit van zorg via een innovatief leerplatform richtlijnontwikkeling (Universiteit Maastricht (CAPHRI en SHE) i.s.m. Kennisinstituut van Medisch Specialisten (Utrecht))

Promovendus Verbetering van de kwaliteit van zorg via een innovatief leerplatform richtlijnontwikkeling (Universiteit Maastricht (CAPHRI & SHE) i.s.m. Kennisinstituut van Medisch Specialisten (Utrecht)).

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Duboisdomein, Maastricht, Limburg
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
38 - 38 uur
Salarisindicatie:
€ 2395 - € 3061 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Wil je werken aan de verbetering van kwaliteit van zorg? Ben je graag een spin in het web in de gezondheidszorg met contact met diverse stakeholders? Dan hebben we een uitdagende promovendus positie voor jou.

De zorg in Nederland is kwalitatief van een hoog niveau. Aan dit hoge niveau hangt ook een fors prijskaartje: de zorguitgaven zijn in Nederland de grootste kostenpost van de rijksbegroting.

Richtlijnen zijn een belangrijk sturingsinstrument t.a.v. de inhoud en de kwaliteit van zorg en zijn bedoeld om de besluitvorming tussen patiënt en dokter in de spreekkamer te ondersteunen. Ondanks het grote effect dat deze richtlijnen uitoefenen op het gedrag van zorgprofessionals, zien we de ontwikkeling, toepassing en implementatie hiervan zelden aan de orde in (para)medische trainingsprogramma’s of opleidingen. Daarnaast zijn er tussen de diverse richtlijnontwikkelende organisaties ook verschillen in de wijze waarop richtlijnen tot stand komen.

Het doel van het promotietraject is om een leerplatform te ontwikkelen dat deze richtlijn(ontwikkeling) kan ondersteunen en uniformeren.

Het promotietraject is er onder meer op gericht zorgprofessionals te betrekken bij het ontwikkelen van richtlijnen. Dit verhoogt de efficiëntie van richtlijnontwikkeling en draagt bij aan de bekendheid van, en het draagvlak voor richtlijnen. Ook is de verwachting dat ze beter worden toegepast. Meer specifiek willen we: 1) de implementatie van actuele richtlijnen versterken; 2) een leerplatform creëren voor belanghebbenden betrokken bij richtlijnen; 3) zorgprofessionals opleiden m.b.t. doelmatige zorg door hen te betrekken bij het maken van evidence based richtlijnen; 4) de efficiëntie van het actualiseren van richtlijnen te versterken. Dit doen we door het optimaliseren van richtlijntraining, het creëren van een online community en e-learning platform, het ontwikkelen van richtlijn testcases binnen de leeromgeving en evalueren d.m.v. ontwerpgericht onderzoek dat is gericht op het verder ontwikkelen en verbeteren van de training.

Functie-eisen

  • We zoeken een kandidaat met een afgeronde Masteropleiding op het gebied van Health Technology Assessment (HTA), Health Economics, Epidemiologie, Geneeskunde, Gezondheidswetenschappen, Paramedici,  Bestuurskunde, Onderwijskunde of een vergelijkbare achtergrond.
  • De kandidaat dient vloeiend te zijn in Nederlands, en een goede schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels te hebben.
  • Ervaring in de gezondheidszorg is een pré, evenals eventuele betrokkenheid bij richtlijnontwikkeling.
  • Bij voorkeur heeft de kandidaat enige affiniteit met onderwijskundige aspecten, Evidence-Based Medicine en digitale transformatie van de zorg.
  • De functie is een samenwerking tussen de Universiteit Maastricht en het Kennisinstituut van Medisch Specialisten (Utrecht)). In overleg met de kandidaat kunnen delen van het promotietraject worden uitgevoerd vanuit Utrecht of Maastricht.

Arbeidsvoorwaarden

Tijdelijk dienstverband voor 4 jaar. Het eerste jaar is een proeftijd. Na een positieve beoordeling wordt de functie met 3 jaar verlengd. Het salaris bedraagt € 2.395,- bruto per maand in het eerste jaar oplopend tot € 3.061,- bruto per maand in het vierde jaar, conform de promovendus salarisschaal (bij een fulltime dienstverband). Elk jaar vindt er een beoordeling plaats.

Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast  gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Additionele informatie

Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Brigitte Caenen, b.caenen@maastrichtuniversity.nl, T: +31-43-3881696

De eerste ronde gesprekken vinden plaats halverwege oktober.

Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij hebben begrip voor acquisitie maar stellen dat voor deze functie niet op prijs.

Reageren op deze vacature kan door op de button "solliciteer nu" te klikken. U komt dan bij de sollicitatieprocedure.