Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online
Kijk gerust verder naar andere vacatures.
De vacature wordt ingebed in de Caphri-Researchlijn Optimising Patient Care die binnen de gezondheidszorg o.a. inspeelt op het bevorderen van personalized health care en van shared decision making, value-based health care en integrated health care.
De leerstoel Clinical Epidemiology and Risk-based Care zal naar verwachting in de loop van 2018 worden gerealiseerd. De leerstoel is gericht op:
Ontwikkeling en toepassing van methodologie voor klinisch-epidemiologisch onderzoek
In het bijzonder de ontwikkeling en toepassing van methodologie voor predictie-onderzoek en onderzoek naar risico-gebaseerde zorg.
De tenure-track UD zal de bovengenoemde leerstoel ondersteunen bij:
Schrijven van subsidie aanvragen bij nationale en internationale fondsen
Ontwikkeling van methodologie op bovengenoemde gebieden, met name de onder het tweede punt genoemde
Uitvoering van onderzoek op het gebied van de leerstoel
In beperkte mate: uitvoering van consultatie
Uitvoering van onderwijs (A- en B-rollen, op den duur C-rollen)
Epidemioloog B
Behaald PhD op een aan de leerstoel gerelateerd onderwerp
Ruime statistische kennis en expertise
Interesse in methodologische vraagstellingen
Goede beheersing van het statistische programma R
Ruime kennis en expertise op het gebied van predictie-onderzoek
Ambitie om een wetenschappelijke carrière te volgen tot hoogleraarsniveau
Ervaring en in gemotiveerd voor schrijven van subsidie-aanvragen
Ervaring in en gemotiveerd voor uitvoeren en organiseren epidemiologisch onderwijs
Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands en Engels
Klinische achtergrond strekt tot aanbeveling
Kandidaten krijgen een tijdelijk dienstverband als Universitair Docent 2 (UD 2) met vastgestelde ontwikkelcriteria die nauwgezet opgevolgd worden. Vijf jaar na de aanstelling, of eerder zodra aan de ontwikkelcriteria is voldaan, wordt een dienstverband voor onbepaalde tijd verleend als UD 1. Op verzoek van de medewerker kan de beslissing worden uitgesteld indien sprake is van bijzondere persoonlijke omstandigheden zoals zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof of langdurige ziekte.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers > arbeidsvoorwaarden.
Tijdelijk dienstverband bij de vakgroep Epidemiologie voor 10 jaar met uitzicht op vaste aanstelling. De 0,80 fte aanstelling zal verdeeld zijn in 0,50 fte onderzoek en 0,30 fte onderwijs.
Dr. Luc Smits, e-mail: luc.smits@maastrichtuniversity.nl, tel: 043-3882821 (vanaf 2 augustus 2018 terug van vakantie)
Ongeveer 22 uur geleden - Radboudumc - Nijmegen
Ongeveer 22 uur geleden - Radboud Universiteit Nijmegen (RUN) - Nijmegen
Ongeveer 22 uur geleden - Radboud Universiteit Nijmegen (RUN) - Nijmegen
Ongeveer 22 uur geleden - PanPath B.V. - Budel
Ongeveer 22 uur geleden - Technische Universiteit Delft (TUD) - Delft
The cGAS/Sting pathway links radiotherapy to immune activation. Potent immune response induction, however, requires immunogenic cell death and triggering of …
We are looking for two postdocs in CS for foundational research into ‘legal tech’.This is your chance to dig into the fundamental assumptions underlying …
Als promovendus doet u wetenschappelijk onderzoek naar de digitale vergadering van aandeelhouders. Het onderzoek resulteert in publicaties in gerenommeerde …
PanPath is searching for an academic biochemist for a short time (3-6 month) development project.
This project focuses on “dexterous cooperation”, i.e., a robot and a human co-worker jointly transporting and/or assembling objects (e.g., …