Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online
Kijk gerust verder naar andere vacatures.
De vacature wordt ingebed in de Caphri-Researchlijn Optimising Patient Care die binnen de gezondheidszorg o.a. inspeelt op het bevorderen van personalized health care en van shared decision making, value-based health care en integrated health care.
De leerstoel Clinical Epidemiology and Risk-based Care zal naar verwachting in de loop van 2018 worden gerealiseerd. De leerstoel is gericht op:
Ontwikkeling en toepassing van methodologie voor klinisch-epidemiologisch onderzoek
In het bijzonder de ontwikkeling en toepassing van methodologie voor predictie-onderzoek en onderzoek naar risico-gebaseerde zorg.
De tenure-track UD zal de bovengenoemde leerstoel ondersteunen bij:
Schrijven van subsidie aanvragen bij nationale en internationale fondsen
Ontwikkeling van methodologie op bovengenoemde gebieden, met name de onder het tweede punt genoemde
Uitvoering van onderzoek op het gebied van de leerstoel
In beperkte mate: uitvoering van consultatie
Uitvoering van onderwijs (A- en B-rollen, op den duur C-rollen)
Epidemioloog B
Behaald PhD op een aan de leerstoel gerelateerd onderwerp
Ruime statistische kennis en expertise
Interesse in methodologische vraagstellingen
Goede beheersing van het statistische programma R
Ruime kennis en expertise op het gebied van predictie-onderzoek
Ambitie om een wetenschappelijke carrière te volgen tot hoogleraarsniveau
Ervaring en in gemotiveerd voor schrijven van subsidie-aanvragen
Ervaring in en gemotiveerd voor uitvoeren en organiseren epidemiologisch onderwijs
Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands en Engels
Klinische achtergrond strekt tot aanbeveling
Kandidaten krijgen een tijdelijk dienstverband als Universitair Docent 2 (UD 2) met vastgestelde ontwikkelcriteria die nauwgezet opgevolgd worden. Vijf jaar na de aanstelling, of eerder zodra aan de ontwikkelcriteria is voldaan, wordt een dienstverband voor onbepaalde tijd verleend als UD 1. Op verzoek van de medewerker kan de beslissing worden uitgesteld indien sprake is van bijzondere persoonlijke omstandigheden zoals zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof of langdurige ziekte.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers > arbeidsvoorwaarden.
Tijdelijk dienstverband bij de vakgroep Epidemiologie voor 10 jaar met uitzicht op vaste aanstelling. De 0,80 fte aanstelling zal verdeeld zijn in 0,50 fte onderzoek en 0,30 fte onderwijs.
Dr. Luc Smits, e-mail: luc.smits@maastrichtuniversity.nl, tel: 043-3882821 (vanaf 2 augustus 2018 terug van vakantie)
Ongeveer 23 uur geleden - Universiteit Twente (UT) - Enschede
Ongeveer 23 uur geleden - Technische Universiteit Eindhoven - Eindhoven
Ongeveer 23 uur geleden - Universiteit van Amsterdam (UvA) - Amsterdam
Ongeveer 23 uur geleden - Technische Universiteit Delft (TUD) - Delft
Ongeveer 23 uur geleden - Universiteit van Tilburg - Tilburg
The PhD candidate is expected to write a dissertation at the intersection of philosophical anthropology, philosophy of human-technology relations, and ethics. …
Assistant Professor in Transport and Logistics Department of Industrial Engineering and Innovation Sciences FTE 1,0
The University of Amsterdam (UvA) is hiring an assistant professor in Computer Vision by Machine Learning for their QUVA Lab, a research collaboration with …
The Department of Materials Science and Engineering of the Delft University of Technology has been at the forefront of the scientific investigation of …
The Department of Communication and Cognition in the Tilburg School of Humanities and Digital Sciences is looking for an enthusiastic new colleague for a tenur…