1. Vacatures
  2. Universiteit Twente (UT)
  3. Universitair Docent Transformatie van Zorg

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Universitair Docent Transformatie van Zorg

We zijn op zoek naar een resultaatgerichte nieuwe collega die onze expertise op het gebied van gezondheid en zorg kan uitbreiden binnen het aandachtsgebied …

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Drienerlolaan, Enschede, Overijssel
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
38 - 40 uur
Salarisindicatie:
€ 3746 - € 5826 per maand
Opleidingsniveau:
Postdoctoraal

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een resultaatgerichte nieuwe collega die onze expertise op het gebied van gezondheid en zorg kan uitbreiden binnen het aandachtsgebied transformatie en verplaatsing van zorg, ondersteund door technologische innovaties.

De vergrijzing, de toename van chronisch zieken, Covid-19, de opkomende verwevenheid tussen landelijke en stedelijke ("rurban") gebieden, en de verregaande specialisatie van zorg vragen om nieuwe methoden en een andere organisatie van zorg om optimale zorg te leveren. Technologische innovaties zoals sensoren, wearables, en eHealth apps, in combinatie met e-Consultations, maken het mogelijk voor burgers en patiënten om zelf hun gezondheid in hun eigen omgeving te monitoren. Voor zorgprofessionals creëert dit mogelijkheden om op afstand mee te kijken en zo nodig zorg op afstand te leveren ((video-)consult). Dit betekent ook dat zorg die eerder alleen vanuit het ziekenhuis gegeven werd, ook met of door andere zorgverleners gegeven kan worden. De vraag is welke technologische innovaties wenselijk, nodig, mogelijk en passend zijn om de zorg in de toekomst zowel betaalbaar als bemensbaar te houden en wat dit vraagt voor de organisatie van zorg.

Verdere verbetering van de efficiëntie van zorgactiviteiten, processen en organisaties is noodzakelijk. Dit vraagt om zowel een optimaal gebruik van bestaande middelen als een efficiënte ontwikkeling en implementatie van efficiënte innovatieve interventies. Daarnaast moeten gegevens tussen zorgorganisaties worden gedeeld en moet de toegang tot elkaars datasystemen eenvoudiger worden. Hierbij is toegang voor patiënten zelf ook van belang. Er wordt steeds meer gebruik gemaakt van (digitale) technologische innovaties, zoals apps en sensoren. De daaruit voortvloeiende enorme hoeveelheid informatie moet worden gekoppeld aan deze datasystemen om alle beschikbare informatie optimaal te benutten en zo passende zorg te kunnen bieden. Met zo'n geïntegreerd gezondheidszorgsysteem kan hoogwaardige gezondheidszorg gemakkelijker in stedelijke en landelijk gebieden worden geleverd.

Het ontwikkelen en implementeren van dergelijke systeem veranderingen vereist inzicht in technologische mogelijkheden en (de impact op) ziekteontwikkeling en gezondheidsuitkomsten, organisatie, kwaliteit en financiering van zorg, maar ook inzicht in de eisen en wensen van burgers, patiënten, zorgprofessionals en zorgorganisaties. Op het raakvlak van epidemiologie, gezondheidszorgorganisatie, implementatie onderzoek, gezondheidseconomie, en medische technologie zijn oplossingen te vinden die toekomstbestending en implementeerbaar zijn.

De functie

  • je geeft onderwijs over organisatie en financiering van zorg, epidemiologie en implementatie van (digitale) technologie
  • je zet onderzoek (kwantitatief en kwalitatief) op en verzamelt data
  • je voert statistische analyses uit met kleine en grote databestanden
  • je schrijft artikelen over transformatie en verplaatsing van zorg
  • je schrijft subsidieaanvragen
  • je begeleidt promovendi en studenten in het doen van onderzoek
  • je werkt nauw samen in het team onderzoekers op de universiteit dat samenwerkt met ziekenhuizen en andere zorgorganisaties

Functie-eisen

  • Afgestudeerd in de biomedische of gezondheidswetenschappen, epidemiologie, medische informatiesystemen, of bedrijfskunde en interesse in de innovatieve rol van (digitale) technologie bij het organiseren van de gezondheidszorg;
  • Ervaring met analysemethoden uit bijv. de epidemiologie, gezondheidseconomie, of bedrijfskunde, bij voorkeur 'mixed methods' (zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden), kennis van organisatie en financiering binnen de zorg;
  • Ervaring in evaluatie en/of implementatie onderzoek naar interventies en zorgpaden in diverse zorgorganisaties, bij voorkeur gebruikmakend van (digitale) technologische innovaties en verschillende datasystemen;
  • Bij voorkeur ervaring in het (mee-)schrijven van subsidieaanvragen;
  • Een uitstekend publicatie- en presentatietrackrecord in peer-reviewed internationale tijdschriften;
  • Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, een interdisciplinair teamwerker, samenwerkend met wetenschappers met verschillende achtergronden, uitstekende netwerkvaardigheden en in staat tot betrokkenheid en samenwerking in een interdisciplinaire setting;
  • Vloeiend in het Nederlands en Engels (C2-niveau).
  • Ervaring met het doceren van gezondheidswetenschappen of aanverwante onderwerpen (o.a. onderzoeksmethodologie, epidemiologie) op bachelor- of masterniveau, en de Universitaire Kwalificatie Onderwijs (BKO) hebben of willen behalen;
We verwachten dat je verhuist naar de regio waar de universiteit is gevestigd of naar een regio van waaruit dagelijks woon-werkverkeer mogelijk is.

Ga jij de uitdaging aan om zowel met je onderzoek als onderwijs bij te dragen aan een efficiënte transformatie van zorg? Solliciteer dan nu!

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een fulltime functie voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. De universiteit biedt een dynamisch ecosysteem met enthousiaste collega's waarin internationalisering een belangrijk onderdeel is van de strategische agenda. Het startsalaris varieert, afhankelijk van je ervaring, tussen de € 3.746 en € 5.826 bruto per maand (conform de CAO Nederlandse Universiteiten). Daarnaast biedt de UT extra aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, solide pensioenregeling, sabbatical leave, professionele en persoonlijke ontwikkelingsprogramma's, etc.).

Additionele informatie

U wordt aangemoedigd om uw ideeën over deze functie te bespreken met prof.dr. Carine Doggen, e-mail: c.j.m.doggen@utwente.nl. Dien uw aanvraag vóór 15 november 2021 in en voeg toe:
  • Een begeleidende brief van maximaal 1,5 pagina A4, inclusief een korte toelichting op uw specifieke interesse, kwalificaties en motivatie om te solliciteren voor deze functie;
  • Een volledig Curriculum Vitae, inclusief contactgegevens voor ten minste twee academische referenties;
  • Een publicatielijst.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 24 november a.s. tussen 10.00 en 14.30 uur.