1. Vacatures
  2. Universiteit Twente
  3. Director Strategic Business Development

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Director Strategic Business Development

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Enschede, Overijssel
Dienstverband:
Vast contract

Functieomschrijving


De directeur SBD heeft als hoofdtaken:

  1. Acquireren van samenwerkingspartners en -projecten, gericht op het vergroten van de tweede en derde geldstroom;
  2. Coördinatie van verschillende activiteiten binnen de UT die zich richten op het acquireren en vergroten van tweede en derde geldstroom;
  3. Lobby-activiteiten gericht op het bovenstaande;
  4. Fungeren als boegbeeld richting bestaande en toekomstige samenwerkingspartners voor de diensten en producten die de UT kan leveren.

De directeur SBD is lid van het Strategisch Beraad en rapporteert aan de Voorzitter van het College van Bestuur.

FUNCTIE EISEN

  • Minimaal vijf jaar ervaring met business development en projectacquisitie in een industriële omgeving;
  • Minimaal vijf jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals/projecten/processen in een academische omgeving;
  • Brede kennis en recente ervaring in het vormgeven van Public Private Partnerships (PPPs) en innovatieve eco-systemen, bij voorkeur ook internationaal;
  • Bestuurlijk inzicht: goed zicht hebben op complex speelveld en begrijpen hoe daarin te acteren om resultaat te behalen;
  • Aandacht voor de ontwikkeling van het SBD-team en stakeholders binnen het programma;
  • Teamplayer; sterke affiniteit en ervaring met cross- en multidisciplinair werken;
  • Hart voor de maatschappelijke impact van onderzoek en onderwijs;
  • Academisch werk- en denkniveau en met ervaring in een academische researchomgeving;
  • Een sterk nationaal en internationaal netwerk.


PROFIEL

Ondernemerschap
Signaleert kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe producten en activiteiten, handelt daarnaar en durft risico’s te nemen. Is zeer resultaatgericht.

Inspirerende persoonlijkheid
Een verbinder die in staat is om draagvlak te creëren. Boegbeeld die buiten de organisatie opereert en gewaardeerd wordt en die binnen de organisatie mensen motiveert en laat groeien. Heeft een visie op verbinden en zet mensen in hun kracht. Vertaalt dit naar de organisatie. Adviseert en opereert slim, is in staat om zichzelf op de achtergrond te plaatsen en vanuit daar anderen te laten excelleren.

Netwerker
Begrijpt hoe de interactie van de organisatie met de omgeving in elkaar zit. Ontwikkelt deze kennis en contacten ten behoeve van het vergroten van de resultaten van de organisatie. In staat om nieuwe netwerken aan te boren en op te bouwen, buiten de reeds gebaande paden.

Regisseur
Stuurt op effectiviteit en samenwerking. Deelt alle relevante en bruikbare informatie en zorgt dat de juiste mensen aan tafel zitten zodat de juiste wegen worden ingeslagen.

Teamplayer
Draagt bij aan een gezamenlijk resultaat, is in staat om anderen te laten groeien.


SOLLICITEREN EN PLANNING

  • We nodigen u van harte uit te solliciteren uiterlijk tot en met 1 januari 2019 via de sollicitatielink onderaan deze vacature. Uw sollicitatie, inclusief actueel CV, kunt u voor bovengenoemde sluitingsdatum sturen via onderstaande sollicitatielink.
  • De best passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie binnen de Universiteit Twente, die beslist met wie zij kennis gaat maken.
  • De gespreksdata met de selectiecommissie zullen binnenkort gepubliceerd worden.
  • Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken en er zal een veiligheidsonderzoek worden uitgevoerd.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.


CONTACT OVER DEZE VACATURE
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Secretaris van de Universiteit, Susanne Wichman (053-4896976) of met de Directeur Human Resources, Joost Sluijs (053-4898012)

Voor algemene informatie over de UT-organisatie wordt verwezen naar de website http://www.utwente.nl.

Voor meer informatie over de organisatiestructuur en onze way of working, zie de video https://youtu.be/_o69dZ1HGzw

Voor meer informatie over de huidige strategie, zie http://www.utwente.nl/vision2020/en/of http://issuu.com/utwente/docs/14337_brochure_vision_2020_eng

- An English version of this vacancy will be published soon -

ONS AANBOD
De arbeidsvoorwaarden voor deze fulltime functie zijn conform de CAO Nederlandse Universiteiten; de functie is ingeschaald in schaal 15/16 op basis van het functieprofiel Beleidsdirecteur 2/1.
Het betreft bij de start een jaarcontract met de intentie om dit daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Daarnaast biedt de Universiteit Twente een breed en uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

DE ORGANISATIE
Het Strategic Business Development (SBD) team helpt de economische en maatschappelijke impact van de UT te vergroten door excellent onderzoek op een effectieve en onderscheidende manier met de samenleving en de markt (zowel nationaal als internationaal) te verbinden. Deze samenwerking resulteert in verhoging van de externe geldstromen van de UT.

Aan de brede valorisatiedoelstelling van de universiteit draagt SBD specifiek bij door verhoging en verbreding van het aantal strategische en duurzame samenwerkingen met bedrijven, fondsen, TKI’s, not-for-profit organisaties zoals ziekenhuizen, en overheden (regionaal, nationaal en internationaal). SBD handelt proactief, creëert mogelijkheden en speelt in op kansen waar deze zich voordoen om impact te genereren en de ambities verwoord in Vision 2020 waar te maken. SBD helpt wetenschappers in de initiële fase van samenwerkingen en levert expertise aan de UT-organisatie en haar stakeholders voor het vormgeven van de samenwerking, om deze uiteindelijk binnen de relevante faculteiten en/ of onderzoeksgroepen te laten landen. SBD creëert nieuwe kansen voor de UT, verbindt externe partijen met de juiste wetenschappelijke domeinen binnen de UT. Daarmee is de directeur SBD een extern boegbeeld voor de organisatie.

SBD staat voor de kracht van de samenwerking buiten en binnen de universiteit, vanuit een faciliterende en (waar nodig) regisserende en coördinerende rol, in nauwe samenwerking met instituten, faculteiten, Novel-T, HTT, Fraunhofer en andere partijen. SBD draagt zorg voor het vergroten, verbreden en borgen van de kennis die nodig is voor bovengenoemde samenwerking.

Het SBD-team bestaat uit: een directeur, een projectmanager, het Grants Office en een secretariaat. Waar en wanneer nodig wordt intern of extern expertise ingehuurd.

De directeur SBD werkt collegiaal samen met de (zakelijk) directeuren van de instituten, Novel-T en HTT. Partijen werken gestructureerd met elkaar samen in multidisciplinaire teams.

Producten, partnerships en portfolio

  • SBD maakt en onderhoudt het portfolio waarmee SBD haar activiteiten het beste invulling kan geven. Dit portfolio wordt afgestemd met decanen en Wetenschappelijk Directeuren.
  • SBD ontwikkelt en beheert een set instrumenten (bv facility sharing, ondersteuning EU-projecten, NWO) die de hefboom op de R&D investeringen van partners optimaliseert.
  • Gerealiseerde partnerships, vooral op strategisch niveau. SBD neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van strategische partnerships door netwerk, organisatievorm, juridische structuur etc.

SBD geeft (in samenspraak met andere stakeholders) advies over:

  • Te ontplooien valorisatie-activiteiten (aan faculteiten en instituten).
  • Beleidsvorming over valorisatie (aan de dienst Strategie & Beleid).
  • Onderzoeksportfolio (valorisatiepotentie) aan het Strategisch Beraad van de UT.