1. Vacatures
  2. Universiteit Utrecht (UU)
  3. Coördinator docentontwikkeling CAT (0,8 - 1,0 fte)

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Coördinator docentontwikkeling CAT (0,8 - 1,0 fte)

Voor de pijler docentontwikkeling van het Centre for Academic Teaching zijn we op zoek naar een coördinator!

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Domplein, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 40 uur
Salarisindicatie:
€ 2790 - € 4402 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Voor de pijler docentontwikkeling van het Centre for Academic Teaching zijn we op zoek naar een coördinator.
Als coördinator van de pijler docentontwikkeling:

  • zorg je voor verbinding en afstemming van de activiteiten gericht op de ontwikkeling van academische docenten binnen het netwerk van partners en programma’s in het CAT (zoals Onderwijsadvies en Training, Educate-it, Onderwijs voor Professionals) en de faculteiten;
  • werk je nauw samen met de Managing Director van het CAT en de coördinatoren van de andere pijlers van het CAT;
  • vervul je een aanjagende rol en ben je voortdurend bezig met de doorontwikkeling van het aanbod;
  • ben je het aanspreekpunt voor de partners in CAT op het gebied van docentontwikkeling;
  • ben je programmamanager van een aantal leergangen (o.a. Honours Teaching, interdisciplinair onderwijs);
  • ben je de secretaris van de nieuwe universitaire commissie onderwijskwalificaties die SKO-portfolio’s beoordeelt en verantwoordelijk is voor de kwaliteitszorg van de BKO en de SKO;
  • heb je een adviserende rol m.b.t. de inhoud van de verschillende events van het CAT op het gebied van docentontwikkeling (Onderwijsparade, Versterk-je-onderwijs-week en andere activiteiten);
  • stem je de inhoud van de database af met de projectleider van de educational database;
  • verzorg je presentaties binnen en buiten de universiteit op het gebied van docentontwikkeling.
  • zorg je voor het voorbereiden en schrijven van (beleids)memo’s voor het MT en de Board van het CAT.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding en drie tot vijf jaar werkervaring, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs.
  • Je hebt expertise op het gebied van de ontwikkeling van academische docenten.
  • Je hebt een open instelling en kunt buiten bestaande kaders denken.
  • Je bent flexibel, initiatiefrijk, stressbestendig en handelt resultaat- en servicegericht.
  • Je bent een verbinder en gericht op samenwerking met de partners binnen het CAT-netwerk, de faculteiten.
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je bent 32-38 uur per week beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een dienstverband (0,8 - 1,0 fte) voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren hoort een dienstverband voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 2.790,- en maximaal € 4.402,- (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Op termijn behoort ontwikkeling naar schaal 11 tot de mogelijkheden.

Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk hier voor meer informatie over werken bij de Universiteit Utrecht.

Additionele informatie

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met:
Mirjam Bok (Managing Director CAT), via m.bok@uu.nl of 06 41 55 14 81.