1. Vacatures
  2. Universiteit Utrecht (UU)
  3. PhD positie: Duurzame en sociale publieke inkoop (1,0 fte)

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

PhD positie: Duurzame en sociale publieke inkoop (1,0 fte)

Wil jij bijdragen aan onderzoek naar duurzaam en sociaal uitgeven van overheidsgeld?

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Domplein, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
36 - 40 uur
Salarisindicatie:
€ 2395 - € 3061 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Onder andere de Europese Green Deal, de Europese actieplannen voor een circulaire economie, de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties en ook diverse decentrale overheden streven ambitieuze doelstellingen na op het gebied van duurzaamheid en sociale progressie. De wijze waarop overheidsgeld wordt uitgegeven aan leveranciers heeft veel invloed op de realisatie van deze doelstellingen. Jaarlijks kopen overheden in de Europese Unie namelijk voor circa € 2.000 miljard in aan een enorme diversiteit van werken, diensten en leveringen.

Echter, uit divers recent onderzoek blijkt dat publieke inkoop meer bij kan dragen aan duurzaamheidsdoelstellingen en sociale doelstellingen. Er wordt – Europabreed gezien – bijvoorbeeld vaak ingekocht op basis van louter de laagste prijs. Dat leidt in veel situaties tot oplossingen die niet de meeste duurzame of sociale zijn. Als wordt ingekocht op basis van prijs én kwaliteit, dan wordt er doorgaans nog steeds relatief weinig aandacht gegeven aan duurzaamheidsaspecten en sociale aspecten.

Wij zijn daarom op zoek naar een enthousiaste PhD kandidaat die onderzoek gaat doen naar duurzaam en sociaal uitgeven van overheidsgeld via leveranciers. Meer inzicht is nodig met betrekking tot de volgende vijf onderzoeksvragen die centraal staan in het onderzoek:

  1. Op welke wijze kunnen overheidsopdrachten bijdragen aan de SDG's?
  2. Welke eigenschappen van overheden verklaren de mate waarin duurzaam en sociaal wordt ingekocht?
  3. Wat zijn effectieve methoden voor het versnellen van duurzaam en sociaal inkopen voor verschillende soorten overheden?
  4. Wat is de impact van duurzaam en sociaal inkopen op innovatie door leveranciers?
  5. Welke gevolgen heeft het versnellen van duurzaam en sociaal inkopen voor markten en welke spill-over effecten zijn er?

Als PhD kandidaat wordt je gevraagd een diverse set van onderzoeksvaardigheden in te zetten. Je gaat enerzijds kwantitatief aan de slag met woordgebruikstudies in grootschalige databases over aanbestedingen en innovatie. Anderzijds zijn literatuuronderzoek, diepte-interviews en een enquête nodig om meer verdiepende inzichten te verkrijgen.

We vragen je de gegevens uit dit onderzoek te verwerken in vier wetenschappelijke publicaties en de resultaten te presenteren op nationale en internationale congressen, zowel wetenschappelijk als praktisch georiënteerd. Daarnaast vragen we je om enkele artikelen te schrijven gericht op de praktijk.

Functie-eisen

Voor deze PhD-positie zijn we op zoek naar een gedreven en gemotiveerde kandidaat met:

  • een masterdiploma of equivalent in onderzoek, economie, bestuurskunde, bedrijfskunde of duurzaamheid/geowetenschap;
  • een sterke interesse voor onderzoek op het gebied van duurzaam en sociaal uitgeven van overheidsgeld via leveranciers;
  • affiniteit met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek en sterke analytische vaardigheden;
  • een goede beheersing van academisch Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
  • een goede beheersing van het Nederlands om vragenlijsten op te stellen, interviews af te nemen en om onderzoeksresultaten toegankelijk te maken voor de praktijk;
  • het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen presteren;
  • goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een tijdelijk dienstverband (1,0 fte) voor de duur van 18 maanden, te verlengen tot 4 jaar. Het salaris bedraagt minimaal € 2.395,- in het eerste jaar en maximaal € 3.061,- in het vierde jaar (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk hier voor meer informatie over werken bij de Universiteit Utrecht.

Additionele informatie

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met: prof. dr. ir. Fredo Schotanus via f.schotanus@uu.nl.