1. Vacatures
  2. Universiteit Utrecht (UU)
  3. Promovendus ondernemingsrecht Utrecht Centre for Accountability and Liability Law (1,0 fte)

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Promovendus ondernemingsrecht Utrecht Centre for Accountability and Liability Law (1,0 fte)

We zijn op zoek naar een creatieve en enthousiaste PhD-kandidaat voor een ondernemingsrechtelijk onderzoek.

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Domplein, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
36 - 40 uur
Salarisindicatie:
€ 2434 - € 3111 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een creatieve en enthousiaste PhD-kandidaat die een ondernemingsrechtelijk onderzoek zal verrichten voor het Utrecht Centre for Accountability and Liability Law (UCALL). Het UCALL verricht multidisciplinair onderzoek naar de grenzen en (on)mogelijkheden van aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid in Nederland, Europa en daarbuiten. Het PhD-onderzoeksproject gaat over afspraken tussen de vennootschap en haar aandeelhouder(s) en de invloed daarvan op de verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid van bestuurders en commissarissen.
Een deel van het onderzoek betreft het in kaart brengen van overeenkomsten tussen de vennootschap en een of meer aandeelhouder(s) in zowel Nederland als nog nader te bepalen andere jurisdicties. Vervolgens moet onderzocht worden op welke wijze in de verschillende jurisdicties wordt omgegaan met dergelijke afspraken en hoe deze kunnen doorwerken in de verantwoordelijkheids- en aansprakelijkheidspositie van bestuurders en commissarissen. Naast een onderzoek naar relevante Nederlandse jurisprudentie en literatuur, is het onderzoek dus rechtsvergelijkend van aard.

Het onderzoek zal bovendien een empirisch gedeelte kennen, bestaande uit een inventarisatie van afspraken met (groot)aandeelhouders die Nederlandse vennootschappen met een beursnotering in Nederland of in het buitenland hebben gemaakt (zoals relationship agreements), eventueel aangevuld met interviews met bestuurders, commissarissen en aandeelhouders die betrokken zijn bij onderzochte afspraken. Afhankelijk van de toegankelijkheid van het bronnenmateriaal zou een vergelijkbaar empirisch onderzoek kunnen plaatsvinden naar afspraken in besloten verhoudingen, zoals joint ventures en familievennootschappen.

Taken voor de promovendus:

  • zelfstandig hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek uitvoeren, leidend tot een promotie;
  • actief bijdragen aan UCALL en de bredere onderzoeksgemeenschap in het departement Rechtsgeleerdheid;
  • het geven van presentaties op (inter)nationale conferenties en workshops;
  • deelname aan het organiseren van onderzoeksactiviteiten en bijeenkomsten, zoals conferenties en workshops en gezamenlijke publicaties;
  • valoriseren van onderzoek door bijvoorbeeld blogs en interviews met media;
  • indien gewenst, de mogelijkheid om onderwijs te geven in de bachelor.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een kandidaat met een masterdiploma ondernemingsrecht die een sterke belangstelling heeft voor de doorwerking van voornoemde aanspraken in de verantwoordelijkheids- en aansprakelijkheidspositie van bestuurders en commissarissen. Tevens beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands. Beheersing van andere talen is, mede gelet op het rechtsvergelijkende karakter van het onderzoek, een pre. Verder ben je in staat om zowel zelfstandig als in een team goed te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijk dienstverband (1,0 fte) voor de duur van 18 maanden. Bij goed functioneren is er uitzicht op een verlenging van 30 maanden. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 2.434,- en maximaal € 3.111,- (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Additionele informatie

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met:
prof. mr. E.C.H.J. (Manuel) Lokin (hoogleraar ondernemingsrecht en onderzoeksleider UCALL), via e.c.h.j.lokin@uu.nl.