Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Universitair Docent Identiteits- en machtsprocessen in organisaties (0,8 - 1,0 fte)

Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschappen van de Universiteit Utrecht zoekt een universitair docent Identiteits- en machtsprocessen in organisaties. Interesse? Lees dan het gehele profiel en solliciteer.

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Domplein, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 38 uur
Salarisindicatie:
€ 3475 - € 5405 per maand
Opleidingsniveau:
Postdoctoraal

Functieomschrijving

Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht zoekt, vanwege vervanging en uitbreiding van haar activiteiten, een universitair docent op het gebied van de Organisatiewetenschap, in het bijzonder op het thema identiteits- en machtsprocessen in hedendaagse complexe organisaties. De universitair docent levert een bijdrage aan ons onderwijs en onderzoek, alsmede aan onze maatschappelijke impact.

USBO richt zich op de studie van besturen en organiseren, gericht op publieke vraagstukken en in wisselwerking met politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Medewerkers leveren zowel een bijdrage aan de opleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap, als aan het gemeenschappelijk onderzoeksterrein (i.c. onderdelen daarvan), onder de noemer 'Public matters', en aan de ambities van het departement op het terrein van maatschappelijke impact. In onderwijs en onderzoek is ruimte voor verschillende disciplines, theoretische perspectieven en onderzoeksmethodes.

De nieuwe universitair docent heeft aantoonbare onderwijs- en onderzoeksexpertise rondom de thema's diversiteit (bijv. gender, etniciteit/cultuur, taal, handicap, leeftijd), identiteit (bijv. organisatiecultuur en -symbolen, branding, etc.) en machtsprocessen (bijv. controle, weerstand, exclusie en marginalisering) en heeft interesse in de veranderende aard van hedendaagse organisaties en arbeidsrelaties (bijv. precarisering, fragmentering, outsourcing, interorganisationele projectstructuren, etc.). Onderzoekers die deze thema's vanuit interdisciplinaire en/of kritische theoretische tradities benaderen, worden aangemoedigd te solliciteren.

De aangestelde universitair docent zal, in samenwerking met collega's, onderzoek opstarten en uitvoeren binnen haar/zijn domein van expertise en junior onderzoekers begeleiden. De universitair docent draagt bij aan het schrijven van onderzoeksprojecten met het oog op het verkrijgen van financiering via NWO of EU-kanalen. Hij/zij staat open voor samenwerking met collega's binnen de strategische UU thema's Institutions for Open Societies (in het bijzonder The Future of Work en de Gender en Diversity hubs) en Sustainability. De universitair docent draagt bij aan de zichtbaarheid van USBO en de onderzoeksgroep organisatiestudies in de internationale academische gemeenschap.

De universitair docent is inzetbaar over de breedte van het inhoudelijke domein van de Bestuurs- en Organisatiewetenschap en heeft een sterke affiniteit met het verzorgen en ontwikkelen van verschillende vormen van onderwijs in de bachelorfase van de opleiding, de masterfase en executive programma's.

Functie-eisen

USBO is op zoek naar een kandidaat met de volgende eigenschappen:

  • is gepromoveerd in organisatiestudies, management, organisatiesociologie of een gerelateerde discipline;
  • in staat is om onderzoek binnen haar/zijn domein van expertise op te zetten en uit te voeren en hiermee bij te dragen aan het onderzoeksprogramma van USBO Public Mattters;
  • in staat is om junior onderzoekers (bijv. AIO's) te begeleiden;
  • heeft een sterke achtergrond in kwalitatieve methoden;
  • weet voor verschillende soorten publiek een wetenschappelijk verhaal te brengen en kan in dialoog treden;
  • is bereid om substantieel bij te dragen aan het verwerven van externe onderzoeksfinanciering via NWO en/of EU-kanalen;
  • passie heeft voor het opzetten, vernieuwen en verzorgen van intensief en kleinschalig onderwijs;
  • een brede en aantoonbare relevante onderwijservaring heeft en bij voorkeur in het bezit van een basiskwalificatie onderwijs of de bereidheid heeft deze op korte termijn te behalen;
  • aantoonbare ervaring heeft met activerende en intensieve werkvormen, procesbegeleiding en toetsvormen;
  • een voorkeur heeft om in een academische gemeenschap (samen) te werken in onderwijs en onderzoek.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een tijdelijke aanstelling (0,8-1,0 fte) voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 3.475,- en maximaal € 5.405,- (schaal 11/12 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast mag je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (o.a. goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie: werken bij de Universiteit Utrecht.

Additionele informatie

Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met prof. dr. Patrizia Zanoni, via mw. Inge Bakker-Simon: I.H.Bakker@uu.nl of 030 - 253 89 39 / 030 - 253 81 01.