1. Vacatures
  2. Universiteit van Tilburg
  3. Docent/Onderzoeker Privaatrecht, i.h.b. gezondheidsrecht

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Docent/Onderzoeker Privaatrecht, i.h.b. gezondheidsrecht

Tilburg Law School van Tilburg University is op zoek naar een Docent/Onderzoeker Privaatrecht, i.h.b. gezondheidsrecht.
Het Departement Privaatrecht en Business Law van de Tilburg Law School heeft per direct ruimte voor een docent die onderzoek verricht op het gebied van gezondheidsrecht en onderwijs verricht in de bachelor- en masterfase.

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Warandelaan, Tilburg, Noord-Brabant
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
40 - 40 uur
Salarisindicatie:
€ 2790 - € 4402 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

De functie bestaat uit twee onderdelen:
a. het uitvoeren van het bovenbeschreven onderzoek, en 
b. het verzorgen van onderwijs. 

a. In de eerste maanden zal het accent liggen op het verrichten van onderzoek dat u in teamverband en onder begeleiding van senior onderzoekers uitvoert: de meest direct betrokken onderzoekers zijn prof.mr. T.F.E. Tjong Tjin Tai, dr. T. Gosens, en dr.mr. C.B.M.C. Zegveld. U zult de empirische analyse uitvoeren aan de hand van interviews met geselecteerde betrokkenen in de gezondheidszorg, die worden aangevuld met analyse van relevante literatuur. Dit materiaal zult u onder begeleiding van onderzoekers in kaart brengen met betrekking tot de informatiestromen en beslissingspunten. Daarnaast zult u in samenwerking met onderzoekers een juridische analyse uitvoeren voor de relevante juridische deelgebieden op het gebied van het aansprakelijkheidsrecht, zoals aansprakelijkheid voor informatie, toerekening van kennis, risico-aansprakelijkheid, en medische aansprakelijkheid in het algemeen. Deze analyse is toegespitst op de onderzochte casus. 

Het onderzoek zal uitmonden in voorlopige aanbevelingen en conclusies voor complexe besluitvorming in de gezondheidszorg. 

b. Als tweede zult u als docent onderwijs geven in teamverband in de bachelor- en masterfase van de opleiding Rechtsgeleerdheid. Dit zal nader worden bepaald, maar in eerste instantie zult u met name worden ingezet bij het doceren van burgerlijk procesrecht. U draagt onder meer zorg voor de organisatie van onderwijs, het ontwikkelen en onderhouden van onderwijsmateriaal, en scriptiebegeleiding. Verder wordt er van u verwacht dat u gedurende de aanstelling de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) behaald (indien u deze nog niet hebt). Het door u te verzorgen onderwijs zal hoofdzakelijk in de Nederlandse taal zijn, maar ook Engelstalig onderwijs behoort tot de mogelijkheden. 
 

Functie-eisen

Tilburg University is van mening dat academische excellentie wordt bereikt door de combinatie van excellent onderzoek en onderwijs, waarbij maatschappelijke impact wordt bereikt door het delen van kennis. Daarbij erkennen we dat excellentie niet alleen wordt bereikt door individuele prestaties, maar vooral door teaminspanningen waarbij elk teamlid optreedt als een leider die mensen met elkaar verbindt. 

Voor deze functie beschikt u over de volgende kwaliteiten. U heeft een WO-opleiding op het gebied van recht met specialisatie in het privaatrecht. Affiniteit en diepgaande kennis van het aansprakelijkheidsrecht en/of gezondheidsrecht strekt tot aanbeveling. U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bij voorkeur ook over aantoonbare onderwijservaring. U heeft aantoonbare affiniteit met onderzoek. U kunt systematisch en gestructureerd werken, en bent in staat om onafhankelijk onderzoek te verrichten. Naast een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, beheerst u het Engels in woord en geschrift. U bent bereid de BasisKwalificatie Onderwijs (BKO) te behalen binnen de contractsperiode. Verder bent u goed in staat om in teamverband te werken en bent u flexibel.  

Arbeidsvoorwaarden

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden met aandacht voor flexibiliteit en (persoonlijke) ontwikkeling. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei faciliteiten en regelingen om een optimale balans tussen werk en privé te behouden. Tilburg University bevordert diversiteit en inclusie; daarom voeren we een actief beleid voor inclusieve teams waar diverse talenten kunnen floreren.

Het bruto salaris varieert tussen € 2.790,- en € 4.402,- per maand (full time) op basis van schaal 10 van de CAO Nederlandse Universiteiten. Tilburg University bevordert actief gelijke en transparante salarissen tussen mannen en vrouwen door het strikt toepassen van vooraf vastgestelde parameters op basis van de ervaring van de kandidaat. Werknemers die uit het buitenland worden aangeworven kunnen in aanmerking komen voor de 30%-regeling. Dit betekent dat 30% van het salaris wordt betaald als een belastingvrije vergoeding.

Tilburg University biedt u een arbeidsovereenkomst aan voor een vaste periode van 2 jaar 1,0 fte (40 uur per week). 

U heeft recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van uw bruto jaarinkomen. Als u 40 uur per week werkt, ontvangt u 41 vakantiedagen per jaar.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Additionele informatie

Het onderzoek
Het onderzoek Responsibility for shared decision-making in partly digitized health-care is gefinancierd door het WeCare onderzoeksprogramma, een samenwerkingsverband van Tilburg University en het Elizabeth Tweesteden Ziekenhuis (ETZ). Het onderzoek richt zich op een empirische en juridische analyse van informatie-uitwisseling en gedeelde besluitvorming binnen de gezondheidszorg, waarbij in het bijzonder aandacht wordt besteed aan de invloed van digitale hulpmiddelen en dossiervorming. Deze zullen aan de hand van een of enkele casusposities worden onderzocht op basis van interviews. Daarnaast vindt een juridische analyse plaats over de wijze waarop verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor informatieverstrekking en invloed op besluitvorming wordt toegedeeld. De beoogde resultaten zijn een analyse van invloeden en kwetsbaarheden in het besluitvormingsproces, en voorlopige aanbevelingen voor verminderen van risico’s en verduidelijking van verantwoordelijkheden. Het onderzoeksvoorstel kan op verzoek worden toegezonden.