1. Vacatures
  2. Universiteit van Tilburg
  3. Medewerker onderwijs en onderzoek ten behoeve van de Universitaire Lerarenopleiding, tijdelijk, gedurende 1 jaar, 0,4 fte met tijdelijke uitbreiding naar 0,8 fte

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Medewerker onderwijs en onderzoek ten behoeve van de Universitaire Lerarenopleiding, tijdelijk, gedurende 1 jaar, 0,4 fte met tijdelijke uitbreiding naar 0,8 fte

Tilburg University is voor de Universitaire Lerarenopleiding van Tilburg School of Humanities and Digital Sciences op zoek naar een medewerker onderwijs en onderzoek.

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Warandelaan, Tilburg, Noord-Brabant
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
16 - 16 uur
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Ten behoeve van de Universitaire Lerarenopleiding van de Tilburg School of Humanities and Digital Sciences kan een tijdelijke medewerker geplaatst worden die zich bezig houdt met 3 opdrachten:

Onderzoeksbegeleiding AOS

Ontwikkelen en verzorgen van onderwijs voor docenten in het voortgezet onderwijs onder leiding van een coördinator onderzoek. Het betreft een onderwijsprogramma voor vo-docenten dat gericht is op het opzetten en verrichten van onderzoek. De medewerker ontwikkelt en verzorgt de training in onderzoeksvaardigheden en begeleidt de docenten bij het uitvoeren van een eigen onderzoek, onder begeleiding en in overleg met de coördinator onderzoek. De omvang van deze opdracht is 0,2 fte.

Taken

  • Voorbereiden en uitvoeren van groepsbijeenkomsten, spreekuren en presentatiemiddagen;
  • Materialen regelen, zo nodig vernieuwen voor bijeenkomsten;
  • Lezen en becommentariëren van stukken van docenten (tussenproducten, hoofdstukken, vragenlijsten e.d.);
  • Website Docentonderzoek opzetten en bijhouden;
  • Digitalisering onderwijsmiddelen (online reserveringssysteem, enquêtesoftware, forum opzetten en bijhouden);
  • Bijdragen aan de beoordeling van onderzoeksplannen en onderzoeksverslagen;
  • Bijdragen aan de evaluatie van de opzet, inhoud en uitvoering van het programma en doen van voorstellen inzake mogelijke verbeteringen.

Opzet/uitwerking professionaliseringstraject voor VO-leraren
Dit wordt in het kader van het Regionaal Ambitie Plan(RAP)  uitgevoerd. De omvang van deze taak is 0,2 fte

Taken

  • Het ophalen van behoeftes in scholen en het ophalen van mogelijkheden binnen de universiteit en het bij elkaar brengen van deze twee, en het organiseren ervan. De medewerker moet ook de RAP-vergaderingen bijwonen;
  • Het uitvoeren van een professionaliseringscursus of –traject, afhankelijk van de expertise van de medewerker. 

Onderzoek naar hybride onderwijs binnen de Faculteit
Uitvoeren van een kleinschalig onderwijskundig onderzoek tot eind december 2020 naar hybride onderwijs binnen TSHD. In de huidige periode wordt er veel hybride onderwijs gegeven: colleges die door een deel van de studenten op de campus worden gevolgd en door de rest via live streaming. De vragen die het onderzoek wil beantwoorden zijn: wat betekent het hybride onderwijs de betrokkenheid van studenten, de dynamiek en het leren? 

Taken

  • Het ophalen van ervaringen van zowel studenten als docenten; 
  • Meten van leeropbrengsten.

Functie-eisen

Heeft ervaring en affiniteit met

  • Onderwijskundig onderzoek;
  • Het (voortgezet) onderwijs;
  • Het ontwikkelen van onderwijs;
  • Begeleiding van docenten;
  • Heeft een voltooide universitaire master aan de lerarenopleiding, bij onderwijskunde, communicatie- of cultuurwetenschappen; 
  • Heeft een uitstekende beheersing van zowel de Engelse als Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk, voor de duur van 1 jaar en heeft een basis van 0,4 fte. Deze 0,4 fte wordt tot eind december 2020 opgehoogd naar 0,8 fte in verband met het uitvoeren van het onderzoeksproject naar hybride onderwijs.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal €2920 en maximaal € 3.548 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Salariëring geschiedt conform schaal 9 van de salaristabel van de Vereniging van Universiteiten in de functie van onderwijs-en onderzoeksmedewerker. De functie zal organisatorisch worden ondergebracht bij de Divisie Academic Services. De universiteit beschikt over uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een gunstige studieregeling en de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden deels individueel te beïnvloeden met behulp van een keuzemodel. De universiteit kent een onder andere eindejaarsuitkering van 8,3% en een flexibele werktijden- en verlofregeling (41 verlofdagen per jaar bij een 40-urige werkweek).