Post-doc Onderzoeker "Big data in Work and Health research" (0,6 of 0,7 fte voor 18 maanden)

Als onderzoeker werkt u zelfstandig maar onder begeleiding van het projectteam aan het onderzoek. U zet het onderzoek op, werkt nauw samen met de participerende arbodiensten, voert analyses uit op grote databestanden en organiseert de ...

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Warandelaan, Tilburg, Noord-Brabant
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
24 - 28 uur
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Als onderzoeker werkt u zelfstandig maar onder begeleiding van het projectteam aan het onderzoek. U zet het onderzoek op, werkt nauw samen met de participerende arbodiensten, voert analyses uit op grote databestanden en organiseert de focusgroepen. U schrijft Engelstalige en Nederlandstalige publicaties en bent ook actief betrokken bij het verspreiden van de opgedane kennis uit het onderzoek in Nederland en Engeland.

Functie-eisen

Wij zoeken voor deze functie een onderzoeker die gepromoveerd is en een sterk kwantitatief onderzoeksprofiel heeft. U hebt een achtergrond in de methodologie, statistiek, psychologie, medische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of andere voor de functie relevante achtergrond. U hebt bij voorkeur ervaring met het werken met grote databestanden en ervaring met praktijkgericht onderzoek. U bent proactief, heeft een sterk analytisch vermogen, beschikt over goede contactuele eigenschappen, doorzettingsvermogen en u houdt van organiseren. Aantoonbare kennis en ervaring met het onderwerp arbeid en gezondheid is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

U wordt aangesteld bij het departement Tranzo van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences van Tilburg University. Het betreft een dienstverband volgens het UFO-profiel (universitair functie ordenen) Onderzoeker 3, met een inschaling bij aanvang van maximaal € 4210,- bruto per maand bij een voltijdse aanstelling, daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van werkervaring. De voorkeur gaat uit naar een indiensttreding per 1 november 2017 en is voor de duur van 18 maanden.

Additionele informatie

Het project wordt uitgevoerd vanuit Tranzo, onderdeel van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences van Tilburg University en wordt gefinancierd vanuit het Britse ‘Institution of Occupational Safety and Health’ (IOSH).

Projectomschrijving

Psychische problemen behoren momenteel tot een van de grote uitdagingen voor duurzame inzetbaarheid in arbeid. Op elk moment heeft 20% van de werkende populatie een psychisch probleem, zoals depressie en angst. De grootste kostenpost van psychische problemen zijn niet medische kosten, maar liggen in verzuim van werk, verminderde productiviteit en werkeloosheid. Het verbeteren van de begeleiding van werknemers met psychische problemen kan veel leed en kosten besparen. Het doel van dit onderzoek is om meer inzicht te krijgen in welke elementen van het werkhervattingsproces bij deze populatie van invloed zijn op duurzame terugkeer naar werk. Deze ‘mixed methods’ studie bestaat uit 2 fasen:

Fase 1. Longitudinaal retrospectief cohort onderzoek. In dit onderzoek wordt nauw samengewerkt met 2 grote arbodiensten (ArboNed/HCC). Vanuit de longitudinale registratiesystemen van de arbodiensten wordt respectieve geanonimiseerde data verzameld over o.a. verzuim en werkhervatting (van in totaal ongeveer 1,5 miljoen werknemers). Door middel van latente klasse analyse (of vergelijkbare analyse technieken) wordt gekeken welke verschillende trajecten van graduele werkhervatting die werknemers doorlopen kunnen worden geïdentificeerd. Vervolgens wordt onderzocht hoe de verschillende trajecten/patronen samenhangen met duurzame werkhervatting.

Fase 2. Focusgroep studie met verschillende stakeholders. In de 2e fase wordt door middel van een kwalitatieve aanpak onderzocht in hoeverre praktijkprofessionals de verschillende trajecten van werkhervatting herkennen en hoe ze deze omschrijven. Tevens wordt onderzocht welke implicaties de resultaten van het eerste deelonderzoek hebben voor de praktijk.

Het uitgebreide onderzoeksvoorstel kunt opvragen bij Ingrid van Loon (i.vanloon@uvt.nl), 013-4664138. Indien u na het lezen van het voorstel nog vragen hebt kunt u contact opnemen met projectleider dr. Margot Joosen (m.c.w.joosen@uvt.nl, 013-4662702), of eventueel dr. Evelien Brouwers (e.p.m.brouwers@uvt.nl of 013-4662962). Meer informatie over Tilburg University vindt u op: http://www.tilburguniversity.edu en over Tranzo op http://www.tilburguniversity.edu/tranzo.

Bedrijfsomschrijving

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Tilburg University is een moderne gespecialiseerde universiteit. Het onderwijs en onderzoek van de Tilburg School of Social and Behavorial Sciences (TSB) zijn georganiseerd rond de thema’s Health, Care & Well-Being, en People, Work, & Organizations. Met een inspirerende werkomgeving daagt de school haar medewerkers uit om hun ambities te verwezenlijken. Betrokkenheid en samenwerking zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Tranzo

Tranzo is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn binnen Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. De missie van Tranzo is het verbinden van wetenschap en praktijk op het gebied van zorg en welzijn. Door in co-creatie met de praktijk te werken aan kennisontwikkeling en -uitwisseling wordt beoogd het evidence-based werken te bevorderen. Hierbij is de interactie tussen drie partijen van wezenlijk belang: onderzoekers, professionals (als zorgverleners en beleidsmedewerkers) en de burger of de patiënt (de vraagzijde).

Binnen Tranzo wordt structureel samengewerkt met meer dan 60 partners in zogenaamde academische werkplaatsen. Binnen academische werkplaatsen wordt op basis van gelijkwaardigheid samengewerkt met partijen uit het veld aan een langlopend onderzoeksprogramma en een infrastructuur voor kennisuitwisseling. Bij Tranzo werken 160 (parttime) medewerkers aan onderzoeks- en kennisuitwisselingsactiviteiten, waaronder 90 onderzoeksprojecten en meer dan 10 symposia per jaar.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature