1. Vacatures
  2. Manager Sociaal Medische Zaken

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Manager Sociaal Medische Zaken

Kun je uitstekend schakelen tussen verschillende niveaus, en beschik je over natuurlijk leiderschap? Lees dan snel verder!

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Stationsweg, Leeuwarden, Friesland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 38 uur
Salarisindicatie:
€ 6151 - € 6151 per maand
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Manager Sociaal Medische Zaken
Leeuwarden, 32-38 uur per week

Voor UWV SMZ district Noord (locatie Leeuwarden) is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren en motiverende Manager Sociaal Medische Zaken, die het voortouw durft te nemen en samenwerkingsgericht is. Je geeft in deze functie operationeel leiding aan multidisciplinaire teams, waarbij je jouw kennis en ervaring inzet op het gebied van verandermanagement, het ontwikkelen van eigen regie in teams en het werken met professionals. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen en sociaal medische adviezen, en je levert een actieve bijdrage aan het realiseren van de gezamenlijke ambities binnen het district. Ben jij een teamplayer, die graag gezamenlijk de koers uitzet? Denk je overstijgend, weet je doelen te realiseren en ga je bovendien voor werkplezier? Kun je uitstekend schakelen tussen verschillende niveaus, en beschik je over een verbindende en inspirerende leiderschapsstijl? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!

Functieomschrijving
Als Manager Sociaal Medische Zaken (SMZ) geef je leiding aan multidisciplinaire teams van verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, sociaal medisch verpleegkundigen, procesbegeleiders, re-integratiebegeleiders, teamondersteuners en medisch secretaresses (circa 25-30 fte). Je bent resultaatverantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen (SMO) en sociaal medische adviezen (SMA). Hierbij werk je nauw samen met twee collega-managers SMZ, adviseurs en staf op de vestiging Leeuwarden.

Gezien de dynamiek waarin UWV SMZ opereert, is het essentieel om als manager de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Je geeft invulling aan de gezamenlijke ambities van het district, kijkt innovatief naar de processen, en je bevordert continu de professionele kwaliteit van de verschillende disciplines binnen de teams in overeenstemming met de kwaliteitsvisie UWV/SMZ. Intensieve samenwerking met je collega-managers richting de teams en actieve afstemming met districtsmanager en landelijk adviseurs, het adviesteam, BC&K en HRM is daarbij essentieel.

De Manager SMZ valt hiërarchisch onder de districtsmanager SMZ en maakt deel uit van het managementteam van het district. De gemaakte afspraken op de gebieden van kwaliteit, kwantiteit, tijdigheid, HRM, ontwikkeltrajecten, portefeuille- en veranderopdrachten worden regelmatig richting de districtsmanager verantwoord, geëvalueerd, gemonitord en waar nodig geprioriteerd.

Standplaats van deze functie is Leeuwarden. Je bent bereid om op termijn eventueel op een andere locatie binnen het district te werken.

Functie-eisen

Je beschikt over de volgende kennis en ervaring:

  • Een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
  • Ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een grote (zorg)organisatie.
  • Ervaring in het leidinggeven aan professionals.
  • Je weet verschillende leiderschapsstijlen in te zetten.
  • Je hebt affiniteit met veranderingsprocessen en het vertalen van visie en strategie naar operationele doelstellingen.

Je bent iemand die overzicht heeft, de lijnen uitzet en daaraan vasthoudt. Je werkt vanuit verbinding, je hebt een heldere visie op werken met professionals en brengt deze visie ook in de praktijk.

Je hebt interesse in het werk van SMZ en je weet je nieuwe inhoud snel eigen te maken, waardoor je een helder beeld hebt van de werkprocessen en de resultaten die behaald moeten worden. Je kunt dit goed over het voetlicht brengen en je maakt heldere afspraken over de te verwachte resultaten.

Je hebt zelfkennis en reflectief vermogen en zet dat in om jezelf continu te ontwikkelen.

Naast de UWV-kerncompetenties (klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken) zijn de volgende specifieke competenties van belang:
  • Teamgericht leidinggeven.
  • Coachen.
  • Besluitvaardigheid.
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Omgevingsbewustzijn.

Bedrijfsprofiel
UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. UWV ondersteunt haar klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorziet UWV hen van tijdelijk inkomen. Zo biedt UWV haar klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal heeft UWV circa 1,5 miljoen klanten, die UWV snel en deskundig dienstverlening op maat biedt. De breedte van de dienstverlenging en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Sociaal Medische Zaken is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

SMZ staat voor de goede beoordeling. Met een eigen expertisecentrum levert SMZ hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland.

Binnen SMZ Noord zijn ca 360 medewerkers werkzaam, waaronder ruim 150 verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen. Zij zijn verspreid over de kantoren Groningen, Leeuwarden, Assen en Emmen. SMZ Noord werkt nauw samen met collega’s van de andere divisies: Uitkeren, WERKbedrijf, Klant & Service, Handhaven en Bezwaar & Beroep.

Arbeidsvoorwaarden
UWV biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32-38 uur. UWV biedt een pakket van uitstekende primaire (maximum € 6.151,79 bruto per maand o.b.v. 38 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.

Procedure
Bij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een assessment, referentiecheck, diplomacheck en het overleggen van een verklaring omtrent gedrag (vog) maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag uiterlijk op zondag 8 augustus 2021 tegemoet. Aardoom & de Jong voert de gesprekken voor deze functie t/m dinsdag 17 augustus. De gespreksronden bij UWV SMZ vinden plaats op vrijdag 27 augustus.

Contactpersoon
A. van der Giessen
E: vandergiessen@aardoomendejong.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.