1. Vacatures
  2. Teammanager Uitkeren

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Teammanager Uitkeren

Ben jij een coachende leidinggevende, die het beste uit het team haalt en in staat is om veranderprocessen te begeleiden? Lees dan verder!

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Leeghwaterplein, Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 38 uur
Salarisindicatie:
€ 4405 per maand
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Voor UWV Uitkeren district Den Haag Leiden is Aardoom & de Jong op zoek naar een doortastende leidinggevende voor de functie

Teammanager Uitkeren
Den Haag, 32-38 uur per week

Voor UWV Uitkeren district Den Haag Leiden is Aardoom & de Jong op zoek naar een doortastende leidinggevende voor de functie Teammanager Uitkeren (locatie Den Haag), die een gedreven team motiveert en inspireert om samen de beste resultaten te halen. Wil jij graag werken bij een grote maatschappelijke organisatie en daarmee jouw steentje bijdragen aan de sociale zekerheid in de samenleving? Ben jij klantgericht en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Wil je graag een grote sprong voorwaarts maken in de ontwikkeling van jouw leiderschapskwaliteiten? Dan is hier de mogelijkheid bij UWV Uitkeren! Naast jouw baan neem je deel aan het YEPP - Leiderschapsprogramma voor de publieke sector van Aardoom & de Jong, waardoor je nog meer impact kunt maken als teammanager en lid van het ambitieuze managementteam van UWV Uitkeren Den Haag Leiden.

Als Teammanager Uitkeren geef je leiding aan een van de teams die verantwoordelijk zijn voor de diverse wetten die Uitkeren uitvoert. Dat kan de WW zijn, de AW of een van de overige soorten AW. Je bent als teammanager een belangrijke sparringpartner voor de Districtsmanager. Je bepaalt in overleg de doelstellingen van jouw team (ca. 25 medewerkers, Uitkeringsdeskundigen). Je bent een coachende leidinggevende, die het beste uit het team haalt en in staat is om veranderprocessen te begeleiden. Je voert regelmatig gesprekken die toekomstgericht zijn met de focus op ontwikkeling en groei, gekoppeld aan resultaten en duurzame inzetbaarheid.

De Teammanager Uitkeren valt hiërarchisch onder de Districtsmanager en maakt deel uit van het managementteam van het district. Je levert een actieve bijdrage aan de gezamenlijke ambities van het district en aan divisie brede verandertrajecten, waarin je o.a. de teams naar nieuwe manier van werken begeleidt. Samen met jouw collega-managers en de Districtsmanager ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het gehele district Den Haag Leiden.

Functie-eisen

Als Teammanager Uitkeren beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een backoffice omgeving.
  • Je beschikt aantoonbaar over leiderschapskwaliteiten en je wilt deze verder ontwikkelen.
  • Je hebt ervaring met het optimaliseren en borgen van de kwaliteit van bedrijfsprocessen.
  • Je weet je nieuwe kennis snel eigen te maken en bent zeer bereid je te verdiepen in de inhoud en processen van UWV Uitkeren.

Naast de UWV-kerncompetenties (klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken) zijn de volgende eigenschappen van belang:
  • Je houdt van aanpakken en je bent gedreven om resultaten te realiseren en verbeteringen te initiëren en door te voeren. Je weet draagvlak te creëren voor veranderingen.
  • Je bent een teambuilder met coachende vaardigheden en kan als inspirator aan een hecht team bouwen. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit.
  • Je hebt een transparante visie op leiderschap, die bepalend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen. Met jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel weet je impact te creëren.
  • Tot slot, je bent ontwikkelingsgericht en je geeft het goede voorbeeld als het gaat om persoonlijke ontwikkeling.

Bedrijfsprofiel - Organisatie
UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. UWV ondersteunt haar klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Bij ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. Waar nodig voorziet UWV hen van tijdelijk inkomen. Zo biedt UWV haar klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal heeft UWV circa 1,5 miljoen klanten, die UWV snel en deskundig dienstverlening op maat biedt. De breedte van de dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving waar samenwerken voorop staat.

Divisie Uitkeren
Als teammanager kom je te werken bij de divisie Uitkeren, een van de onderdelen van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie werken zo’n 5000 mensen verspreid over het hele land. De komende jaren staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2022’. Uitkeren wil in 2022 namelijk een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:
  • Toegankelijke standaard dienstverlening.
  • Persoonlijke service.
  • Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen.

YEPP Leiderschapsprogramma
Naast jouw baan als Teammanager Uitkeren neem je deel aan het YEPP Leiderschapsprogramma. Wil je impact maken en effectiever worden in jouw werk? Wil je graag een grote sprong voorwaarts maken in je ontwikkeling? Het YEPP Leiderschapsprogramma ondersteunt je om versneld te ontwikkelen binnen UWV.
Dit één-jarig programma bestaat uit zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Daardoor neemt niet alleen je zelfkennis en zelfinzicht toe, je verbetert ook jouw interactie en communicatie met anderen. Daarnaast ga je je verdiepen in een reeks stevige inhoudelijke thema’s die het verschil maken in de publieke sector. Zo word je effectiever in je werk en wordt impact maken eenvoudiger.

YEPP werkt met moderne trainingsmethodieken die een hoog rendement garanderen. En sluit nauw aan bij de wensen van deelnemers en maatschappelijke organisaties. We maken veelvuldig gebruik van action learning & blended learning waarbij de praktijk te allen tijde centraal staat. Daarnaast kun je rekenen op eigentijdse werkvormen als masterclasses, innovation consultancy, praktijksimulaties, mentoring, intervisie en breakfast meetings. In een kleine groep volg je een intensief en uitdagend ontwikkelprogramma. De trainers ondersteunen je stapsgewijs om het geleerde daadwerkelijk te vertalen naar de praktijk. Zodat jij in hoog tempo groeit en UWV daar ook direct van profiteert.

NB. YEPP wordt binnenkort ‘De Groeiversneller - Impact & Effectiviteit

Arbeidsvoorwaarden
UWV biedt een salaris van maximaal € 4.405,71 per maand (bij een 38-urige werkweek), een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Het gaat om een functie met een tijdelijk dienstverband van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract. Daarnaast maakt UWV het mogelijk dat je gaat deelnemen aan het YEPP Leiderschapsprogramma.

Procedure
Bij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en het overleggen van een verklaring omtrent gedrag (vog) maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag vóór maandag 27 september 2021 tegemoet. Aardoom & de Jong voert de gesprekken voor deze functie t/m dinsdag 5 oktober. De gespreksronden bij UWV vinden plaats op vrijdagmiddag 15 oktober.

Contactpersonen
Anna van der Giessen, e-mail: vandergiessen@aardoomendejong.nl, tel: 06 1129 6697.
Maurice Sluis, e-mail: sluis@aardoomendejong.nl, tel: 06 3430 1730.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.