Amsterdam

Aanstormend talent Operationeel Risico Management

Voor de functie van aanstormend talent Operationeel Risico Management bij Chartaal Betalingsverkeer (CBV) zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega, met oog voor detail, goede communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid. Iemand die wil bijdragen aan een beheerste organisatie in een wereld van bankbiljetten, munten en goud. Ben jij de collega die we zoeken? Reageer dan nu op de functie van aanstormend talent ORM bij DNB!

06.12.2022
  • HBO
  • 2-5 jaar
  • 5-10 jaar
  • 10-15 jaar
  • > 15 jaar
  • Vast

De Nederlandsche Bank N.V.

Functieomschrijving

Voor de functie van aanstormend talent Operationeel Risico Management bij Chartaal Betalingsverkeer (CBV) zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega, met oog voor detail, goede communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid. Iemand die wil bijdragen aan een beheerste organisatie in een wereld van bankbiljetten, munten en goud. Ben jij de collega die we zoeken? Reageer dan nu op de functie van aanstormend talent ORM bij DNB!

Jij hebt impact
Je werk bij DNB heeft impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. In deze functie adviseer je de divisie Chartaal Betalingsverkeer (CBV) over vraagstukken op het gebied van proces-, risicomanagement en interne controle. Samen met je collega’s zorg je voor kwalitatief, betrouwbaar en goed georganiseerd chartaal betalingsverkeer in Nederland.

Zo doe je dat als aanstormend talent Operationeel Risico Management bij DNB

Als aanstormend talent Operationeel Risico Management ben je inhoudelijk expert op het gebied van procesinrichting, risicomanagement en interne controle. Je stelt in overleg met de uitvoerende afdelingen en secties processen, risico’s en maatregelen vast. Je voert analyses uit en adviseert over mogelijke verbeteringen ten behoeve van de kwaliteit van het chartale proces. Je doet operationele onderzoeken met een brede procesgerichte scope, periodieke controles voor de jaarrekening en participeert in projecten. Je rapporteert over je werkzaamheden zowel binnen de divisie als er buiten waar nodig.

Wat ga je precies doen?

  • Je houdt je bezig met de monitoring van risico’s en rapporteert over risico’s, de beheersing van risico’s en incidenten binnen CBV.
  • Je stelt processen, richtlijnen en adviesdocumenten op waarin nieuwe werkwijzen zijn vastgelegd en adviseert over veranderingen in de processen.
  • Je controleert de werking/naleving van procedures en stelt daarvoor toetsingskaders op.
  • Je voert verificaties uit op de goud-, bankbiljetten en munten voorraden.
  • Je voert administratieve en procesgerichte onderzoeken uit.
  • Je doet onderzoek naar incidenten en rapporteert hierover aan het management.

Hier doe je dat
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen CBV. De divisie houdt zich onder andere bezig met de dagelijkse werkzaamheden rond de distributie en verwerking van bankbiljetten en munten, chartaal toezicht en beleid. Werk waarbij zorgvuldigheid en deskundigheid, maar ook klantgerichtheid en creativiteit een belangrijke rol spelen. De divisie bestaat uit 2 afdelingen, Chartaal Beleid (CBS) en Cash Operations (CO). Binnen Cash operations zijn er drie secties: Logistiek & sortering, Chartaal toezicht en Procesondersteuning. De vacature valt onder deze laatste sectie. De sectie Procesondersteuning bestaat uit 18 collega’s met een diversiteit aan vaardigheden en achtergronden. We werken met elkaar in een team waar samenwerken, kwaliteit en service verlenen hoog in het vaandel staan.

Ons kantoor is nu nog in Haarlem, maar zal voorjaar 2023 verhuizen naar ons nieuwe cashcentrum in Zeist.

    Functie-eisen

    Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij een stevige persoonlijkheid bent en beschikt over een uitstekend probleemanalytisch vermogen. Je bent communicatief vaardig, kunt boodschappen goed overbrengen en houdt daarbij oog voor de relatie. Je bent een teamspeler, je komt graag samen met anderen tot een resultaat en wil je graag blijven ontwikkelen; persoonlijk maar ook vakinhoudelijk.

    Waar zijn we verder nog naar op zoek?

    • Je hebt minimaal een afgeronde Bachelor, bijvoorbeeld bedrijfskunde, bestuurskunde of bedrijfseconomie.
    • Je bent in staat een mening te vormen, en kunt jouw oordeel op een constructieve wijze overbrengen.
    • Je hebt ervaring met het ontwikkelen, inrichten, vastleggen en verbeteren van processen. Of je hebt de ambitie dit te leren.
    • Relevante ervaring, bijvoorbeeld door middel van een stage, in de financiële sector is een pre.

    Arbeidsvoorwaarden

    Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

    De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

    • Een salaris van minimaal € 3.090,-- en maximaal € 4.220,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
    • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
    • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54% (vanaf 2023 is de eigen bijdrage 6,68%).
    • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
    • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
    • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

    Meer informatie

    Wil jij als medeweker operationeel risicomanagement werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 27 december 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

    Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

    Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

    Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie

    Salaris (Min-Max)

    € 3.480 - € 4.960 bruto p.m.

    Gewenste uren (Min-Max)

    32 - 36