Opheusden

Adjunct-afdelingsmanager Bedrijfsvoering (cluster Advies & Bedrijfsvoering)

Heb jij een moderne en brede taakopvatting over advies & bedrijfsvoering en ben jij degene die de collega’s in het cluster kan coachen en aansturen? Benader jij onderwerpen vanuit een breed perspectief en verbind je verschillende vakgebieden met elkaar? Dan zijn we op zoek naar jou!

21.11.2022
  • HBO
  • 5-10 jaar
  • Vast

Gemeente Neder-Betuwe

Functieomschrijving

De gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een

Adjunct-afdelingsmanager Bedrijfsvoering (cluster Advies & Bedrijfsvoering)

Heb jij een moderne en brede taakopvatting over advies & bedrijfsvoering en ben jij degene die de collega’s in het cluster kan coachen en aansturen? Benader jij onderwerpen vanuit een breed perspectief en verbind je verschillende vakgebieden met elkaar? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als adjunct-afdelingsmanager bedrijfsvoering is geen dag hetzelfde! Het ene moment coach je je medewerkers om zo zelfstandig mogelijk te werken, het volgende moment ben je de stevige sparringpartner voor het MT bedrijfsvoering. Binnen dit MT zet je de koers uit en vertaalt deze in heldere doelstellingen binnen je cluster. Je weet wat er in de samenleving speelt en voor welke uitdagingen de gemeente staat. Daarom benader je onderwerpen vanuit een breed perspectief en verbind je alle vakgebieden met elkaar. Je bent in staat om boven de materie te staan en vanuit een helicopterview ‘buiten met binnen’ te verbinden en zodoende een actieve bijdrage te leveren aan het realiseren van de organisatorische en bestuurlijke doelstellingen.

Jouw belangrijkste taken zijn:

  • het coachen en aansturen van jouw medewerkers. Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling door vertrouwen te creëren, verantwoordelijkheid te geven en te sturen op houding en gedrag.
  • de formulering van doelstellingen voor jouw teams en samen met medewerkers de vertaalslag maken naar concrete werkzaamheden en te behalen prestaties. Je stuurt op de realisatie hiervan, waarbij kwaliteit en service belangrijke uitgangspunten zijn.
  • stimulering vanuit jouw rol binnen Bedrijfsvoering rondom het integraal (samen)werken binnen de pijler en de organisatie.

Wie zijn wij?
Bij de gemeente Neder-Betuwe werken ruim 150 medewerkers voor de inwoners van onze gemeente. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng, creativiteit en aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers serieus en geven ze een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en er is oog voor samenwerking. We spannen ons actief in voor een gezond en aangenaam werkklimaat en we vinden plezier op de werkvloer belangrijk.

Wat bieden wij jou?

  • Een maandsalaris van max. €6103,- bruto per maand (schaal 12. 36 uur per week)
  • Een dynamische en ondernemende groeigemeente met circa 150 collega’s
  • Hybride werken
  • Ruimte en vrijheid voor inbreng en eigen ideeën! Onze lijnen zijn kort en initiatieven worden gewaardeerd.
  • Ruim aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling
  • een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, voor onder andere extra inkomen, extra verlof (144 uur!!) of de aanschaf van sport en/of thuiswerk faciliteiten zoals een fiets, iPad of mobiele telefoon.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

  • Je bent communicatief vaardig en verbindend - ook waar het tegengestelde belangen betreft - en kunt begrijpelijk coachen en managen.
  • Je bent een stevige en onafhankelijk denkende manager die directie, management en bestuur gevraagd en ongevraagd adviseert over de dienstverlening.
  • Je schakelt makkelijk tussen alle niveaus binnen de organisatie en bent politiek-bestuurlijk sensitief.
  • Je bent oplossingsgericht, creatief en beschik je over een hands-on mentaliteit.
  • Je bent in staat om procesmatig te denken en te werken, maar evenzeer en vooral om je af te vragen: “doen we wel de goede dingen”?
  • Je vindt onderwerpen als dienstverlening, advies en bedrijfsvoering aantoonbaar interessant.
  • Je beschikt daarnaast minimaal over Hbo werk- en denkniveau.

Waar kom je te werken?
De gemeente wil haar dienstverlening en bedrijfsvoering verder professionaliseren. In 2022 is gewerkt aan een nieuwe vormgeving van de afdeling van Bedrijfsvoering, wat heeft geleid tot een andere inrichting en een forse formatie-uitbreiding. Vanaf 2023 bestaat de afdeling Bedrijfsvoering uit twee clusters. Het cluster interne en externe dienstverlening bestaat uit de teams DIV, ICT, gemeentewinkel, facilitair en gegevensbeheer & belastingen. Onder het cluster advies & bedrijfsvoering vallen communicatie, financiën, inkoop en juridische zaken. De twee clusters vormen samen met een kleine staf, die rechtstreeks door de manager wordt aangestuurd, de afdeling Bedrijfsvoering. Jij komt te werken als adjunct-afdelingsmanager voor het cluster advies & bedrijfsvoering en krijgt een belangrijke rol bij de doorontwikkeling van de teams. Samen met de collega’s bouw je binnen én buiten jouw cluster aan een professionele en robuuste afdeling Bedrijfsvoering.

Hoe solliciteer je?
Stuur dan nu via sollicitaties.054955@werkeningelderland.nl jouw curriculum vitae en motivatiebrief t.a.v. team P&O.

Hoe verloopt de procedure?
Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij snel op binnengekomen sollicitaties en bieden wij passende kandidaten graag de optie aan om snel na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om je beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. We hanteren daarom geen formele sluitingstermijn voor deze vacature. Een assessment kan bij ons onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen?
Vragen over de procedure: Mirjam Rietberg, team P&O (06 – 234 57 166)

Vragen over de functie: Nicolien de Geus, afdelingsmanager Bedrijfsvoering (06 – 516 39 612).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Salaris (Min-Max)

€6.103

Gewenste uren (Min-Max)

32 - 36