Amstelveen

Adjunct-Directeur

Bij RadarVertige vind je een mooie maatschappelijke missie, een unieke werkplek in Amstelveen en bevlogen professionals die werken in zelfsturende teams. Een mooie vervolg stap voor jou als Adjunct-Directeur.
05.06.2024
  • WO
  • 5-10 jaar
  • Vast
RadarVertige via Colourful People

Functieomschrijving

Bij RadarVertige vind je een mooie maatschappelijke missie, een unieke werkplek in Amstelveen en bevlogen professionals die werken in zelfsturende teams. Een mooie vervolg stap voor jou als Adjunct-Directeur.

Adjunct- Directeur | RadarVertige
Amstelveen, hybride, 36-40 uur per week

Over RadarVertige
RadarVertige zet zich in voor een inclusieve, rechtvaardige en veilige wereld. Met een sterke publieke sector met weerbare en wendbare professionals. Wij dragen daaraan bij met opleidingsadvies, trainingen, leertrajecten en innovatieve leerinterventies.

RadarVertige is de afgelopen twee jaar enorm gegroeid. Om de huidige en toekomstige groei aan te kunnen is gekozen voor werken met zelforganiserende teams en het concept continu verbeteren.

De Functie
In de rol van Adjunct-Directeur geef je vorm aan continu verbeteren binnen de RadarVertige organisatie en daarmee het optimaliseren van werkprocessen en het ontwikkelen van een structuur die een duurzame bijdrage levert aan de groei van de organisatie. Je faciliteert en ondersteunt de doorontwikkeling naar zelfsturende teams die werkend binnen de strategische doelen van de organisatie.

Daarnaast zorg je voor een cultuur waarin medewerkers van elkaar leren en verbeteringen benoemd en doorgevoerd kunnen worden. Samen met de Directeur vorm je het directieteam. Je hebt relaties met belangrijke externe stakeholders zoals klanten, leveranciers en andere partners en vertegenwoordigt RadarVertige op externe evenementen en in netwerken.
Verder op jouw agenda:
  • De strategische richting mede bepalen en een lange termijn visie formuleren.
  • Verbeteren van de operationele processen vanuit de teams.
  • Coachen van teams waarbij je continue professionele ontwikkeling en leren aanmoedigt.
  • De eindverantwoordelijke HR voor alle circa 40 medewerkers.
  • Zorgdragen voor open en transparante communicatie binnen de organisatie en teams over belangrijke bedrijfsontwikkelingen, prestaties en wijzigingen.
  • Vertrouwen geven aan de teams en daarnaast eigenaarschap bevorderen.
  • Opzetten van een structuur voor besluitvorming die past bij zelfsturende teams.
  • Je stimuleert innovatie en continue verbetering, faciliteert veranderingsprocessen en zorgt ervoor dat teams wendbaar blijven in een dynamische markt.
  • Je coördineert de interne organisatie op gebied van financiën, ICT, facilitair en HRM.
  • Je hebt een belangrijke rol in het financiële beleid van de organisatie en de begrotingscyclus.

De Afdeling
RadarVertige bestaat uit circa 40 enthousiaste en betrokken collega’s en 180 ervaren zzp trainers en acteurs. Het bedrijf is opgedeeld in teams per klantgroep/markt bestaande uit frontoffice en backoffice medewerkers. Medewerkers hebben naast hun eigen werk ook een taak op het gebied van financiën, HR of ontwikkeling. Ze zijn zelf verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team en het behalen van de doelen uit hun jaarplan. Naast de teams staat een directie die bestaat uit twee personen: de adjunct-directeur en de directeur. De directie functioneert als cultuur- en structuurbewaker en neemt besluiten als teams er niet uitkomen en/of als iets de hele organisatie raakt.

Functie-eisen

Jouw Profiel
Je bent een ervaren Adjunct-Directeur die mensen in hun kracht zet en ze optimaal faciliteert. Je beschikt over een analytische blik en een helikopterview. Je bent sterk in organiseren en kunt het team inspireren en enthousiasmeren om gezamenlijk de organisatie verder te brengen. Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau en een bedrijfskundige achtergrond en hebt ervaring met:
  • Een gelijksoortige rol in organisaties van deze omvang en in deze fase (scale-up).
  • Het standaardiseren en continu verbeteren van werkprocessen.
  • Werken voor veeleisende klanten.
  • Zelforganiserende teams, bekend met Lean/Agile werkprocessen.
  • Het realiseren van veranderingen en procesverbeteringen.
  • Het neerzetten van een lerende organisatie.
  • Het programmatisch sturen op voortgang, bewaking van doelen en stellen van prioriteiten.
  • Implementatie van ICT-systemen is een pre.

Je beschikt daarnaast over de volgende eigenschappen en competenties:
  • Een teamspeler die verbinding weet te leggen.
  • Inzicht in en gevoel voor verhoudingen in de organisatie.
  • Analytisch en empathisch, denker en doener, benaderbaar en sociable.
  • Out of the box denken.

Het Aanbod
RadarVertige biedt een mooie maatschappelijke missie, enthousiaste bevlogen collega’s en een inspirerende werkplek in Amstelveen: het RadarLAB. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, je krijgt bijvoorbeeld volledig de ruimte om je eigen werk in te delen. Het aanbod ziet er verder zo uit:
  • Een salaris van € 100.000 tot € 110.000 bruto per jaar excl. vakantiegeld afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een uitgebreide, gezamenlijke lunch op kantoor in Amstelveen.
  • 30 vakantiedagen bij full time dienstverband.
  • Eerste klas NS business card ov of kilometervergoeding.
  • Makkelijk te bereiken kantoor met ov en auto.
  • Mogelijkheid om mee te participeren in het bedrijf in de vorm van certificaten.
  • Deelname aan winstdeling en bonusregeling.

De Procedure
RadarVertige wordt voor deze functie ondersteund door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie neem je contact op met Henna Seedorf, Partner, via 06-24274368. Je kunt solliciteren door je motivatiebrief en cv uiterlijk 14 juni a.s. te sturen via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People.

De gesprekken vinden plaats in de week van 1 - 5 juli a.s. Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Gewenste uren (Min-Max)

36-40