Amsterdam

Bestuurder

Als bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor en de drijvende kracht achter de strategie, operatie, bedrijfsvoering en het stakeholdermanagement van TintelTuin. 
15.05.2024
  • WO
  • 5-10 jaar
  • Vast
TintelTuin via ADJ

Functieomschrijving

Voor kinderopvangorganisatie TintelTuin is ADJ op zoek naar een ondernemende bestuurder die samen met collega's en stakeholders een visie ontwikkelt op de organisatie van de toekomst. Wil jij de maatschappelijke rol van TintelTuin in de regio Amsterdam-Noord/Zaanstreek versterken en de koers van de organisatie richten in een tijd van veranderingen binnen de sector? Combineer jij bevlogenheid met zakelijkheid en opereer je graag strategisch? Dan zijn we op zoek naar jou!

Bestuurder | TintelTuin
Strategisch, ondernemend, dienstverlenend, netwerker
Amsterdam, fulltime

Functieomschrijving
Als bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor en de drijvende kracht achter de strategie, operatie, bedrijfsvoering en het stakeholdermanagement van TintelTuin. De komende jaren gaat er veel veranderen in de kinderopvang, zoals het bekostigingsstelsel en verdergaande samenwerking met het onderwijs via Integrale Kind Centra (IKCs). Een belangrijk aandachtspunt van de bestuurder is dan ook het ontwikkelen van een visie en strategie voor de komende jaren.

Daarnaast zijn het behoud van het maatschappelijke karakter van TintelTuin, een gezonde bedrijfsvoering en een effectief HR-beleid speerpunten. Om in deze operationele en sterk veranderende omgeving succesvol te kunnen opereren, schakel je makkelijk en met plezier tussen strategie, innovatie en operatie met oog voor de belangrijkste 'asset' van TintelTuin: de (pedagogisch) medewerkers.

TintelTuin gaat vanaf het najaar van 2024 over naar een nieuwe bestuursstructuur met één bestuurder en een nieuw te vormen directieteam. Je zult in deze rol het eerste jaar actief bouwen aan de samenwerking binnen het directieteam om te komen tot een krachtig, lerend team. Samen met het directieteam bevorder en borg je organisatiebreed een cultuur van samenwerking, vertrouwen en innovatie.

Functie-eisen

Jouw profiel
Om succesvol te kunnen zijn in deze brede en verantwoordelijke rol, beschik je over de volgende ervaring:
  • Ruime leidinggevende ervaring op directie- of bestuurlijk niveau, bij voorkeur ervaring met maatschappelijke opgaven.
  • Ervaring met het ontwikkelen en succesvol uitrollen van een strategie en visie.
  • Bij voorkeur ervaring met het aansturen van de operatie en van de bedrijfsvoering, in ieder geval sterk financieel en bedrijfsmatig inzicht.

Minstens zo belangrijk zijn jouw persoonlijke kwaliteiten:
  • Je bent analytisch en strategisch: je kunt de dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.
  • Als leidinggevende ben je transparant, voorspelbaar, luisterend en zorg je voor een positieve werkcultuur. Je formuleert heldere doelen, stuurt op resultaten en faciliteert je team deze te behalen.
  • Je beschikt over innoverend vermogen: met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richt je je op toekomstige vernieuwing van strategie, producten, diensten en markten.
  • Je bent een echte netwerker: sterk in het ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. Je beweegt je gemakkelijk in een complex 'buitenveld'.
  • Je bent reflectief en gericht op ontwikkeling: je hebt inzicht in je eigen identiteit, waarden, sterke en zwakke kanten, interesses en ambities en op basis hiervan onderneem je acties om competenties zo nodig verder te ontwikkelen.

Organisatie
TintelTuin is een grote kinderopvangorganisatie actief in de regio Amsterdam-Noord, Zaanstreek en Waterland. De omzet bedraagt ruim €50 miljoen en er werken zo’n 900 medewerkers (585 fte). De missie van TintelTuin is om een fijn en uitdagend tweede thuis te zijn voor kinderen, ouders en collega’s. Een plek waar iedereen aan de leukste en sterkste versie van zichzelf kan werken. Dit kan alleen met de beste pedagogische experts die worden ondersteund door een professioneel en betrokken servicecentrum en in goede samenwerking met betrokken welzijnsorganisaties, schoolbestuurders, GGD-medewerkers en gemeentes.

Meer informatie over TintelTuin vind je op: Kinderopvang met meer dan 40 jaar ervaring | TintelTuin: tinteltuin.nl/informatie/over-tinteltuin.

De Raad van Commissarissen van TintelTuin heeft recent gekozen voor een nieuwe bestuursstructuur met een éénhoofdig bestuur en een sterk directieteam. Het directieteam bestaat uit een Directeur Kinderopvang, een Directeur Bedrijfsvoering, een Directeur HR en een Bestuurssecretaris. Op deze manier kan de organisatie naar verwachting goed inspelen op de uitdagingen en kansen waar de kinderopvang mee te maken heeft. Ook de transitie van het hoofdkantoor naar een servicecentrum past hierbij.

Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingeschaald in I conform de adviesregeling Beroepsvereniging Directeuren Kinderopvang (bdKO). Het maximum jaarinkomen bedraagt in 2024 € 152.933,-.

Procedure
Bij de werving en selectie laat TintelTuin zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, diplomacheck en online assessment maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren. Ook als je mogelijk niet aan alle bovengenoemde wensen en eisen voldoet.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 27 mei tegemoet.

Planning:
Gesprekken bij ADJ: 21 mei - 7 juni
Voordracht van kandidaten: 14 juni
1e gespreksronde bij TintelTuin: 19 juni
Online assessment: weekend van 22 - 23 juni
Nabespreken assessment (online): 24 juni
2e gespreksronde bij TintelTuin: 1 juli
Referenties, screening, arbeidsvoorwaarden: 4 - 5 juli
De nieuwe bestuurder wordt tevens betrokken bij de selectie van de drie directeuren en bestuurssecretaris.

Deze gesprekken worden zoveel mogelijk voor de zomervakantie afgerond en zijn gepland op 15 en 16 juli.

Contactpersonen:
Marieke van Kilsdonk | e-mail: marieke@adj.nl | telefoon: 06-28 83 06 83
Marije Tichelaar | marije@adj.nl | 06-50 20 76 10

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Salaris (Min-Max)

In overleg

Gewenste uren (Min-Max)

36-40