Business Transformation Manager

Heras is al een half jaar bezig aan een bijzondere transformatie. Dit ambitieuze bedrijf met veel historie en een krachtige cultuur richt zich op de toekomst. Om in de toekomstvisie te passen die men voor ogen heeft, dienen er op meerdere facetten wijzigingen doorgevoerd te worden aan de bestaande organisatie, zoals op structuur en de strategische positionering, inclusief corresponderende cultuuraanpassingen.

De diverse afdelingen en niveaus van het bedrijf gaan van deze transformatie profiteren door zowel grote, met elkaar verweven transformatieprojecten met complexe doelstellingen als afzonderlijke projecten met concretere doelstellingen. De Business Transformation Manager waar Heras naar op zoek is, is in staat om dit allemaal te overzien, in goede banen te leiden en zo succesvol de verandering te realiseren die Heras teweeg wil brengen.

Hiervoor zoekt Heras een ware ‘pracademicus’: iemand die gestructureerd te werk gaat en een wijziging kan conceptualiseren, maar ook over de pragmatische mindset beschikt om zo’n concept om te zetten in effectieve beleidsvoering. Zo steun je in deze rol collega’s bij het inhoudelijk veranderen van de bedrijfsactiviteiten en zet je een all-round professionaliseringslag neer. Je optimaliseert bedrijfsprocessen, voert operational en commercial excellence-wijzigingen en strategie-executies door.

De door jouw opgestelde programma-updates, -rapportages, en -analyses zullen daarnaast als input dienen voor de terugkerende steercomeetings. Dat vraagt communicatieve vaardigheden en een zeer brede interesse in de gehele operatie. De rol heeft een strategisch en een operationeel karakter. Laatstgenoemde komt terug in dat je op zijn tijd workshops geeft en overweg kan met collega's uit alle bedrijfsniveaus. Je rapporteert in deze rol aan de CTO

Als Business Transformation Manager ben je onder meer verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Doorontwikkelen van het programmamanagement van Heras' ambitieuze transformatieprogramma, het opzetten, monitoren, bijspringen en rapporteren van werkstromen, en de voortgang hiervan intern communiceren
• Zelfstandig opzetten en uitvoeren van werkstromen welke betrekking hebben op strategie-executies, businesstransformatie, Opex en Comex (Lean/Six Sigma) en verandermanagement
• Signaleren van behoeftes en deze vertalen naar project- en verandervoorstellen
• Onderzoeken van databronnen en op basis hiervan kansen signaleren, patronen ontdekken en analyses uitvoeren die leiden tot relevante inzichten en conclusies
• Ontwikkelen en toetsen van hypotheses om besluitvorming te verbeteren
• Proactief projecten begeleiden en zorg dragen voor de implementatie en voortgang van deze projecten
• Projectresultaten vertalen naar rapportages, datavisualisaties en dashboards

In deze functie is het belangrijk dat je verbanden kan herkennen in complexe processen, optimalisatiemogelijkheden kan identificeren en graag met nieuwe transformatiemethoden experimenteert. Je adviseert daarnaast op analytisch gebied graag collega's in businessvraagstukken, data-analyses, tests, implementaties van vernieuwingen en evaluaties. De uitkomsten van deze complexe analyses vertaal je gemakkelijk in heldere taal, waar je vervolgens concrete conclusies uit trekt en adviezen aan bindt.

De ideale kandidaat voor deze functie beschikt verder over het volgende:

• Wo-diploma, bij voorkeur met een technische en/of (bedrijfs-)economische focus
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur ervaring met transformatie- en verandermanagementtrajecten
• Je kan stakeholders op diverse niveau's effectief managen en beïnvloeden
• Je beschikt over een representatieve uitstraling en een proactieve, zelfstandige werkhouding
• In staat effectief rapportages, datavisualisaties en dashboards op te zetten
• Analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en gevoel voor organisaties 
• Ruim ontwikkelde commerciële en interpersoonlijke vaardigheden en een sociaal, verbindend en ondernemend karakter
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift

Bouw jij graag mee aan de toekomst van Heras? Solliciteer dan nu!

Heras is in 1952 opgericht en heeft zich ontwikkeld van een klein Nederlands familiebedrijf gespecialiseerd in hekwerken en poorten, naar een vooraanstaande marktleider en Europese totaalleverancier van perimeter protection-oplossingen.

Vanuit 7 landen heeft het bedrijf 1000 experts in dienst. In totaal ontwerpt, fabriceert, installeert en onderhoudt Heras circa 3.000 kilometer hekwerk en 18.000 poorten per jaar met een omzet van ruim € 225 miljoen.

Binnen dit bedrijf heerst een collegiale, open en warme bedrijfscultuur. Medewerkers zijn trots op hun werk, de producten en geboden dienstverlening. Daarnaast is er sprake van een no-nonsense-mentaliteit en tonen de medewerkers ondernemerschap. Er wordt gewerkt volgens de drie kernwaarden van Heras: betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid.