Amsterdam

Campus Recruiter

27.07.2022
  • HBO
  • WO
  • 2-5 jaar
  • Vast

Van Lanschot Kempen

Functieomschrijving

Campus Recruiter
32 - 40 uur | Amsterdam

Creëer je eigen toekomst
Als Campus Recruiter ben jij de directe link met de doelgroep: jij weet studenten te bereiken en weet wat zij van een toekomstige stage- of werkgever verwachten. Je bouwt relaties op met studieverenigingen, hogescholen, universiteiten én studenten, zodat wij altijd de beste kandidaten weten te vinden voor onze stage- en juniorvacatures!

Dit doe je onder andere middels de volgende werkzaamheden:

  • Je denkt mee over onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie die gericht is op de doelgroep studenten;
  • Je onderhoudt relaties met universiteiten, hogescholen en studieverenigingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor onze events kalender (circa 20-30 per jaar);
  • Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van talent pools en om contact te houden met dit netwerk;
  • Je ondersteunt in het selectieproces voor alle stagevacatures.

Recruitment is één van de belangrijkste thema’s binnen HR. De arbeidsmarkt wordt steeds uitdagender, de organisatie groeit en het recruitment team groeit daarom mee. Je zal veel samenwerken met de business, HR Business Partners, de Recruiters en een Young Talent Manager. Met de laatste zal jij het meest optrekken.

Jouw talenten
Dat je nog niet zo veel ervaring hebt, dat vinden wij niet erg. Jouw drive om te willen leren en het uiterste uit jezelf te willen halen maakt dit meer dan goed. Het recruitment team, de rest van de HR-afdeling (25+ collega’s) én hiring managers uit de business helpen jou namelijk om deze rol goed te vervullen.

Herken jij je in het volgende profiel?

  • Je bent hbo of wo afgestudeerd;
  • Je hebt affiniteit met het HR-vakgebied, Recruitment in het bijzonder;
  • Je bent communicatief sterk in het Engels (Nederlands is niet vereist);
  • Je bent leergierig, resultaatgericht, enthousiast, proactief en je kunt goed organiseren.

Zijn wie je bent
Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al sinds 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal – over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland – verder. Met labels als Van Lanschot (Private Banking), Evi (online beleggen) en Kempen (Merchant Bank & Asset Manager), vertalen we onze historie naar de wereld van nu. Dit doen we met zo’n 1.700 collega’s, verdeeld over de 3 labels en de holding. Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten.

Om duurzaam en toekomstgericht te werken, zijn inclusie en diversiteit onmisbaar. Een divers personeelsbestand heeft een belangrijke functie bij innovatie, wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie. Het is onze ambitie om de nieuwe instroom bij iedere afdeling meer divers te laten zijn dan de uitstroom. Als iemand vertrekt, wordt er gezocht naar een nieuwe collega die een aanvulling is op het betreffende team. Dat kan gaan over sekse, maar ook over leeftijd, nationaliteit, achtergrond, etc.

Daarnaast is ons doel om duurzame waarde te creëren voor al onze stakeholders, op een manier die bijdraagt aan duurzame oplossingen voor de meest urgente mondiale uitdagingen. We geloven dat als we – samen met onze stakeholders – bijdragen aan een duurzamere wereld, iedereen hiervan profiteert.

Turning your talent into value
Turning talent into value. Dat is wat we doen. Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en we geven onze medewerkers dan ook talloze mogelijkheden om te groeien als persoon en in het vakgebied.

  • Een all-in salaris tussen €45.000 en € 50.000;
  • De mogelijkheid om een langere periode verlof op te nemen in de vorm van een sabbatical, of om een langere periode bij je kinderen thuis te zijn of om bijvoorbeeld voor een familielid te zorgen als dat nodig is;
  • Wil je Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag verruilen om een andere religieuze feestdag vrij te zijn? Ook dat kan!
  • Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.

Toon je interesse!
Ben je er klaar voor om met ons waarde toe te voegen? Om onze klanten te verrassen met jouw vakkennis en specialisme? En een Campus Recruiter van de toekomst te worden? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Bij 3 keer een volmondig ‘ja’ kunnen we niet wachten om kennis met je te maken.

Wil je eerst nog meer weten? Neem dan contact op met Sophie Koopman via s.koopman@vanlanschotkempen.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gewenste uren (Min-Max)

32-40