Utrecht

Directeur Business en Administration College

Wil jij (jonge) mensen helpen zich te ontwikkelen tot succesvolle professionals? En wil je werken bij een bedrijf waar ruimte is voor ontwikkeling, frisse ideeën en nieuwe initiatieven? Lees dan verder!
25.07.2022
  • WO
  • 10-15 jaar
  • Vast
ROC Midden Nederland via Colourful People

Functieomschrijving

Directeur Business en Administration College

Voor ROC Midden Nederland zijn we op zoek naar een bevlogen directeur voor het Business en Administration College, locatie Kanaleneiland te Utrecht. Iemand met een duidelijke visie die verbinding maakt met de omgeving en samen met studenten en medewerkers bouwt aan uitdagend en passend onderwijs. Kortom, een boegbeeld voor onze school! Wil jij bijdragen aan de kracht van het mbo en de betekenis in deze regio en herken je je in dit profiel? Dan zien we graag je reactie.

Er is niets mooiers dan (jonge) mensen helpen zich te ontwikkelen tot succesvolle professionals. Dat vinden we tenminste bij ROC Midden Nederland (ROC MN). Het geeft energie! Energie die we zelf ook gebruiken om te blijven leren. Want de wereld staat nooit stil. Bij ROC MN hebben we de blik naar voren, er is altijd ruimte voor ideeën en initiatieven. Dit doen we met de docenten, het management én met de verschillende diensten.

Het Business & Administration College biedt een breed scala aan opleidingen in de zakelijke dienstverlening, zoals Handel & Logistiek, Business & Sales, Financieel, Juridisch & HRM, Marketing & Support en Commercieel & Internationaal. Studenten kunnen kiezen uit studies op niveau 2,3,4 en Mhbo zowel via de beroepsopleidende (BOL) of beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Het onderwijs vindt plaats in een nieuw gebouw op Kanaleneiland en wordt geboden aan ongeveer 1500 studenten.

Er wordt intensief samengewerkt in regionale verbanden met organisaties en bedrijven om te komen tot co-creatie en co-makership om de leeromgeving zo authentiek mogelijk te laten zijn. Er zijn meerdere bedrijfsopleidingen die gevolgd kunnen worden of op maat in company kunnen worden verzorgd. Wil je meer weten over het College en een beeld krijgen van het onderwijs? Kijk dan op: businessenadministration.rocmn.nl en www.youtube.com/watch?v=MbUcxz-9DEU.

Wat ga je doen?
De opdracht van de directeur is om, in samenwerking met alle medewerkers en studenten, het onderwijs steeds meer contextrijk te maken en daardoor het studiesucces en instroom of deelname aan het onderwijs te verhogen. Hierbij is veel aandacht voor het pedagogisch klimaat en werken naar (leer)arrangementen voor studenten, waardoor het onderwijs zoveel mogelijk passend en op maat is.

Je werkt nauw samen met de collega’s van het Business & Administration college in Amersfoort en hebt voor de eigen locatie een ruime mate van handelingsvrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Je geeft leiding aan een managementteam van vijf managers. Je bent actief in overleggen zowel met interne als externe partners om te zorgen voor een goede strategische positionering en bijpassend opleidingsaanbod. Denk daarbij ook aan samenwerking met partners in de onderwijsketen (vo-mbo-hbo). Je leidt projecten die van invloed zijn op ROC MN op langere termijn en bent adviserend naar het College van Bestuur. Natuurlijk zorg je voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering binnen het college en een prettige en veilige werk- en leeromgeving.

De locatie waar de nieuwe directeur voor wordt gezocht bevindt zich in een omgeving met veel verschillende culturen. Diversiteit en inclusie is een thema wat in de organisatie steeds meer op de agenda staat en bij voorkeur ook zichtbaar moet worden in alle lagen van de organisatie, wat maakt dat we uitdrukkelijk vragen aan kandidaten met een biculturele achtergrond te reageren op deze vacature.

Functie-eisen

Welk profiel zoeken we?
Bij de directeur zien we graag de volgende kwaliteiten en competenties:
  • Een ervaren leidinggevende in een (complexe) organisatie met vergelijkbare grootte, meerdere eenheden en ervaring met cultuurveranderingsprocessen.
  • Duidelijke visie op organiseren van contextrijk onderwijs en het vormgeven van onderwijs en de organisatie om de ambitie “Samen werken aan succes” verder vorm te geven.
  • Sterke externe gerichtheid en netwerk en is in staat strategische samenwerkingsrelaties aan te gaan en op te zetten.
  • Is in staat co-creatie tot stand te brengen, is samenwerkingsgericht en verbindend in- en extern.
  • Weet te sturen naar resultaat, verbetering van kwaliteit en nakomen afspraken, durft keuzes te maken.
  • Is faciliterend en waarderend, geeft ruimte aan management en teams, werkt naar een professionele leergemeenschap.
  • Is zichtbaar in en buiten de school, weet wat er speelt en leeft.
  • Leeft de kernwaarden voor, is zelf ook ondernemend, persoonlijk en nieuwsgierig.

De volgende ervaring vinden we een pre:
  • Kennis of ervaring met onderwijs in zakelijke dienstverlening of ervaring met leren en opleiden in zakelijke dienstverlening.
  • Bekend zijn met of een netwerk hebbend in de arbeidsmarktregio Utrecht.

Wat bieden wij?
Wanneer je bij ons komt werken mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling, frisse ideeën en nieuwe initiatieven. We bieden een jaarcontract voor 1,0 fte uitgaande van een fulltime werkweek van 36,86 uur met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is conform cao-mbo en afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 7.053 (schaal 14) en max € 7.744 (schaal 15) bruto per maand uitgaande van een fulltime dienstverband. Hierbij komt vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. We bieden aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, sportabonnement en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

De organisatie
ROC MN is een grootstedelijk ROC en verzorgt met zo’n 1750 medewerkers het onderwijs voor ongeveer 18.000 studenten. Het onderwijsaanbod is ondergebracht in 13 mbo-colleges, VAVO Lyceum en Bedrijfsopleidingen met locaties in Utrecht, Amersfoort en Nieuwegein. Het uitgangspunt is: ‘Samen werken aan succes’. Er wordt samen met studenten, gemeenten, werkgevers, (koepel)organisaties, onderwijs- en maatschappelijke instanties zodat het onderwijs goed aansluit op de beroepspraktijk van nu én morgen. Er wordt ingezet op drie pijlers: studentsucces, arbeidsmarktsucces en organisatiesucces op een manier die bij deze organisatie past: persoonlijk, ondernemend en nieuwsgierig.

De organisatie heeft twee bestuurders en 16 college- en dienstdirecteuren. Uitgangspunt is dat de collegedirecteuren zo dicht mogelijk bij het onderwijs gepositioneerd en actief zijn en door geconcentreerde diensten ontzorgd worden (zoals bijvoorbeeld Facilitair, HR, Onderwijs & Innovatie, Centrum voor Studentontwikkeling). Zowel de collegedirecteuren onderling als het volledige directieteam komen regelmatig bij elkaar om met elkaar af te stemmen, elkaar te inspireren of voorstellen te bespreken. Wil je meer informatie over de onderwijsvisie en strategie? Zie www.rocmn.nl/over-roc-midden-nederland en Strategie Succes 2022.

Procedure
ROC MN laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over ROC Midden Nederland, de locatie Kanaleneiland en de positie kun je contact opnemen met Monique Spaansen, partner bij Colourful People (M.Spaansen@colourfulpeople.nl). Je kunt je interesse kenbaar maken door een motivatie en cv in te sturen via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People voor 5 september. De gesprekken met de selectiecommissie staan gepland op woensdag 21 september in de middag en vrijdag 30 september in de ochtend.

Het streven is de nieuwe directeur met ingang van 1 januari te laten starten.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Salaris (Min-Max)

5000+

Gewenste uren (Min-Max)

36-40