Utrecht

Directeur

Je bent verantwoordelijk voor de bureauorganisatie en de bedrijfsvoering. Samen met het managementteam stuur je de primaire en bedrijfsondersteunende processen aan. 

08.07.2022
  • HBO
  • > 15 jaar
  • Vast

PO-Raad

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de bureauorganisatie en de bedrijfsvoering. Samen met het managementteam stuur je de primaire en bedrijfsondersteunende processen aan. Dat betekent dat je samen met het managementteam de kwaliteit en efficiency van deze processen optimaliseert en bewaakt. Je bent een inspiratiebron en sparringpartner voor het team en draagt zorg voor een transparante, positieve en mensgerichte bedrijfscultuur waar de medewerkers met inzet en plezier werken. Vanuit jouw opgedane ervaring draag je bij aan de ontwikkeling van onze vereniging, zowel wat betreft onze ledenbetrokkenheid en -ondersteuning als de beleidsontwikkeling. Je bent de verbindende schakel tussen het dagelijks bestuur van de PO-Raad en het bureau en biedt tegelijkertijd ruimte aan de professionals om te groeien. Je rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van de PO-Raad.

Momenteel bevindt het bureau zich in een belangrijke transitiefase. Het bureau ontwikkelt zich verder als dé professionele, verbindende en deskundige partner voor bestuur, leden en externe partijen. Er is gekozen voor een heldere besturingsstructuur die gepaard gaat met een cultuuromslag en verdere professionalisering van medewerkers en management en versterking van de samenwerkingsprocessen. Kwaliteit, doelmatigheid en een financieel gezonde bedrijfsvoering zijn sterk in ontwikkeling.

Voor de realisatie en verdere implementatie van dit proces zijn wij op zoek naar een verbindende, ondernemende en daadkrachtige

DIRECTEUR (V/M)

die de ambitie heeft om in nauwe samenspraak met het dagelijks bestuur, het managementteam en de medewerkers de vereniging PO-Raad succesvol te laten zijn.

Functie-eisen

Verbindend, professioneel, benaderbaar, flexibel, deskundig, open, daadkrachtig, netwerker, sensitief

Communicatief, energiek, vasthoudend, aansprekend, teamspeler, betrokken, inspirerend, innovatief

Wij zoeken een ervaren directeur die ruime ervaring en inzicht heeft in uitvoerende bedrijfsprocessen en programmatisch werken, opgedaan in verschillende kennisintensieve organisaties, bij voorkeur ook één of meer verenigingen. Je kunt goed schakelen tussen strategie en het operationele proces, waaraan je vanuit je eigen rol ook deelneemt wanneer de situatie vraagt om de mouwen op te stropen; je geeft daarin vooral anderen het vertrouwen om te groeien. Je weet kansen te benutten, hierin helder te prioriteren en houdt het overzicht. Je bent een peoplemanager die als inspirator en coach aantoonbare ervaring heeft met het ontwikkelen van professionals en het realiseren van verbindingen tussen mensen.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor onze leden en voor de organisaties rondom de PO-Raad, waaronder de Rijksoverheid. Vertrouwen, zelfreflectie, grenzen aanvoelen, respecteren en aangeven zijn voor jou belangrijke thema’s. Tevens beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en kun je knopen doorhakken. Je bent gericht op het opbouwen van goede werkrelaties. Tot slot heb je een academisch werk- en denkniveau en ervaring met en inzicht in politieke, ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.

Bedrijfsomschrijving

De PO-Raad, opgericht in 2008, is de sectorvereniging voor het primair onderwijs. Als vereniging behartigen we de gemeenschappelijke belangen van ruim 800 schoolorganisaties, tezamen verantwoordelijk voor 6600 scholen voor basisonderwijs, speciaal basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs. Ruim 1,5 miljoen kinderen leren daar kennis en vaardigheden om zich voor te bereiden op hun verdere schoolloopbaan en hun deelname aan de samenleving. Kwaliteit en onderwijskansen voor alle kinderen staan bij ons voorop. Het gaat immers om de toekomst van onze kinderen en daarmee om de toekomst van Nederland.De PO-Raad behartigt de belangen van het primair onderwijs ten opzichte van de politiek en de samenleving. Belangrijke thema’s zijn de kwaliteit van het onderwijs, kansengelijkheid, de onderwijsarbeidsmarkt, huisvesting en de bekostiging. De PO-Raad streeft naar samenwerking met relevante partners vanuit onze missie: samen werken aan goed onderwijs voor ieder kind. Ook verleent de PO-Raad diensten, zoals opleidingen en samenwerkingsprogramma’s, voor haar leden.

Via werkbezoeken, netwerk- en regiobijeenkomsten, expertgroepen en de Algemene Ledenvergadering betrekken wij onze leden actief bij de standpuntbepaling van de PO-Raad. Daarnaast zijn wij aanjager van innovatieve projecten en kennisdeling voor het primair onderwijs.

Het bestuur van de PO-Raad bestaat uit een algemeen bestuur en een dagelijks bestuur (voorzitter en vicevoorzitter). Het dagelijks bestuur voert het beleid van de PO-Raad uit en wordt daarbij ondersteund door een professioneel bureau met enthousiaste, deskundige en gemotiveerde medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende functie in een gezaghebbende organisatie, gericht op kwaliteit en professionaliteit in het primair onderwijs. De mogelijkheid om een essentiële bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de PO-Raad als toonaangevende sectorvereniging.

Het bureau van de PO-Raad is een organisatie die sterk in beweging is en waarin veel ruimte wordt geboden voor nieuwe initiatieven. Een managementteam dat zeer gemotiveerd is om te werken aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en daartoe werkt volgens de principes van integraal management. Arbeidsvoorwaardenpakket passend bij het niveau van de functie. Standplaats is Utrecht.

Meer informatie

Als je je herkent in het profiel en interesse hebt kan je jouw gemotiveerde reactie tot 15 augustus 2022 mailen aan: dagelijksbestuur@poraad.nl

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Freddy Weima (voorzitter PO-Raad) en Hanneke van Tongeren (directeur a.i. PO-Raad) via José van Zon, bestuursassistent. José is te bereiken op telefoonnummer 06-20137885. Algemene informatie over de PO-Raad vind je op www.poraad.nl. De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op 22 en 23 augustus a.s. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Salaris (Min-Max)

-

Gewenste uren (Min-Max)

38