Nijmegen

Externe (plaatsvervangend) voorzitter klachten- en beroepscommissie

Wilt u meedenken met het ambtelijk secretariaat, bijvoorbeeld als het de interpretatie van de desbetreffende regelingen betreft? Lees dan snel verder!
18.11.2022
  • HBO
  • 2-5 jaar
  • Vast
HAN

Functieomschrijving

Externe (plaatsvervangend) voorzitter klachten- en beroepscommissie
Nijmegen, 0,1 fte (geen vast aaantal uren, zie vacaturetekst)

De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen is op zoek naar een externe (plaatsvervangend) voorzitter voor een klachten- en een beroepscommissie.

U treedt op als:
  • Voorzitter voor de Beroepscommissie Personele Aangelegenheden, en
  • Plaatsvervangend voorzitter voor de Klachtencommissie Ongewenste Omgangsvormen.

Functie-eisen

Vereisten en pre’s
  • Op grond van de regelingen dient de (plv.) voorzitter te voldoen aan de vereisten voor benoembaarheid tot rechter van een arrondissementsrechtbank en bij voorkeur behorend tot de rechterlijke macht.
  • Het is een pre als u enige kennis heeft van wet- en regelgeving binnen het hbo. Het gaat onder meer om de arbeidsomstandighedenwet, cao-hbo, gedragsregels.
  • Het is daarnaast een pre als u reeds enige ervaring heeft in een commissie betreffende ongewenste omgangsvormen en/of personele aangelegenheden.
  • U kunt zich op de zitting ook in het Engels redden gezien de internationale studentenpopulatie (uitspraken worden in het Nederlands opgesteld).
  • U bent in principe voor lange tijd (her) benoembaar. Bij het bereiken van de leeftijd van 70 jaar wordt ontslag verleend.

De commissies bestaan ieder uit een voorzitter en twee leden. De leden zijn werkzaam bij de hogescholengemeenschap. De commissies worden ondersteund door een secretaris, zijnde een jurist die geen deel uitmaakt van de commissie.

De (plv.) voorzitters worden ingezet op basis van beschikbaarheid die door het ambtelijk secretariaat wordt opgevraagd. Een plv. voorzitter wordt in beginsel net zo vaak ingezet als de voorzitter. Van de (plv.) voorzitters verwachten we naast een uitstekende bereikbaarheid ook flexibiliteit.

Hoorzittingen vinden in principe plaats op locatie en zoveel mogelijk op de Nijmeegse campus. Van u wordt wel verwacht dat u ook via Microsoft Teams de hoorzittingen in goede banen kunt leiden. De commissies brengen advies uit aan het College van Bestuur van de HAN.

Uw inzet voor de genoemde commissies zal variëren van 2 tot 4 zaken per jaar.

Dit bieden wij
De vergoeding is bij een afgeronde zaak een optelsom van afzonderlijke bedragen die gelden voor o.a. de voorbereiding, de zitting, het meelezen en van afdoende feedback voorzien van de concept uitspraak. De vergoeding bedraagt dan ca € 90,- bruto p/u. We verwachten verder van u dat u meedenkt met het ambtelijk secretariaat, bijvoorbeeld als het de interpretatie van de desbetreffende regelingen betreft. Reiskosten worden niet apart vergoed.

De sollicitatieprocedure
Solliciteren kunt u doen tot en met 1 januari 2023 via het sollicitatieformulier op onze website. Wenst u meer informatie dan kunt u mevrouw Schattenberg bereiken via Danielle.Schattenberg@han.nl en op 06 29 67 42 50.

De sollicitatiegesprekken worden bij voorkeur in januari gepland.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Salaris (Min-Max)

In overleg

Gewenste uren (Min-Max)

20-24