HR Adviseur
- HBO
- 2-5 jaar
- Vast
- 5.000 - 5.500 EUR
Functieomschrijving
De functie: veelzijdige adviesrol afgewisseld met projecten
Als HR Adviseur vorm je een duo met Bianca, de HR Business Partner in Rosmalen. Jullie uitdaging is tweeledig:
- Samen fungeren jullie als eerste aanspreekpunt voor alle leidinggevenden van binnen het aandachtsgebied van de director Energie+ van KiesZon in Rosmalen en de CEO van Greenchoice in Rotterdam (circa 130 medewerkers in totaal). Je adviseert het management over hun rol als leider en treedt op als sparringpartner in alle voorkomende HR-zaken. Denk aan bezetting, functioneren, verzuim, samenwerking, ontwikkeling, etc. Je biedt proactief HR-oplossingen en ondersteunt waar passend. Daarnaast initieer je activiteiten (o.a. uit de HR-jaarcyclus), bewaak je deadlines en zorg je dat de juiste acties worden ondernomen. Je ontzorgt de organisatie door ervoor te zorgen dat ‘alles loopt’. Het zwaartepunt binnen de samenwerking ligt voor jou op het operationeel-tactische niveau.
- Het advieswerk wissel je af met deelname aan organisatiebrede projecten. Bianca en jij zijn binnen het HR-team verantwoordelijk voor alles dat raakvlakken heeft met gezondheid en veiligheid. Denk aan thema’s als verzuim, preventief medisch onderzoek (PMO) en risico-inventarisatie en-evaluatie (RI&E). In 2023 gaan jullie concreet aan de slag met o.a. beleid omtrent ongewenste omgangsvormen en het optimaliseren van hybride werken. Projecten en verbeterinitiatieven pakken jullie samen van A tot Z op: van ontwerp van beleid en tooling tot uitrol en uitvoering. Als HR Adviseur treedt je op als rechterhand van de HR Business Partner. Je geeft input, werkt acties uit en waakt over de details. Afhankelijk van jouw leercurve krijg je steeds meer eigen taken en verantwoordelijkheden. Waar nodig werken jullie samen met onze vertrouwenspersonen, preventiemedewerkers, bedrijfshulpverleners en ondernemingsraad.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding (HRM, arbeids- en organisatiepsychologie of bedrijfskunde)
- Je hebt minstens twee jaar relevante ervaring in een HR-adviesfunctie
- Je bent een HR-generalist en brengt actuele en veelzijdige HR-kennis mee
- Je hebt ervaring met projectmatig werken
- Je blinkt uit in samenwerken en bent een overtuigende gesprekspartner voor je stakeholders
- Je woont ‘locatiegunstig’, liefst ergens tussen Rosmalen en Rotterdam
- Om te bevorderen dat je je onderdeel voelt van beide werklocaties, werk je eens per week op onze HR-teamdag in Rotterdam (een hip monumentaal pand vlak bij het centraal station)
- Bij voorkeur ben je bekend met AFAS als personeelsinformatiesysteem
- Ervaring in een commerciële scale-up en de technische installatiebranche zijn een pre
- Als persoon ben je daadkrachtig, resultaatgericht, open, motiverend, verbindend en leergierig. De groei van onze organisatie en jouw persoonlijke ontwikkeling gaan hand in hand.
En daarnaast heb je een fit met de cultuur van Greenchoice:
- Wil je bijdragen aan de versnelling van de energietransitie
- Denk je in kansen
- Hoor je graag bij een actieve club jonge mensen
- Ben je nieuwsgierig van aard en hou je van aanpakken
Bedrijfsomschrijving
De organisatie
Sinds 2016 is KiesZon 100% dochter van Greenchoice, dé leverancier van energie uit duurzame bronnen. Daarnaast biedt Greenchoice alles wat met duurzaamheid te maken heeft, van zonnepanelen tot isolatie en warmtepompen, en geeft advies. Zo gaat Greenchoice samen met haar klanten stap voor stap op weg naar klimaatpositiviteit. Groene keuzes, Greenchoice laat ze werken voor iedereen. Greenchoice heeft kantoren in Rotterdam, Nijmegen én Rosmalen.
Het team HR (duurzaam en innovatief)
Een gedreven, doelgericht team: jong (gemiddeld 37 jaar), ambitieus en volop in ontwikkeling. Drie van de dertien collega’s werken vanuit het kantoor in Rosmalen, de anderen hebben standplaats Rotterdam. Samen vormen zij één HR Team voor de Greenchoice-groep. Ze krijgen energie van bouwen aan een duurzaam HR-beleid met innovatieve instrumenten. Hun kerntaak is het creëren van een optimale sfeer en werkomgeving voor ruim 600 medewerkers, zodat zij op hun beurt kunnen zorgen voor trouwe en tevreden klanten.
