HR-manager

· Vertalen strategisch beleid naar HR-beleid en bijdragen in realisatie organisatiedoelen.

· Sturing aan inrichting, positionering, professionalisering HR en organisatieontwikkeling.

· Academisch werk- en denkniveau en jarenlange HR management- en veranderkundige ervaring.

· Strategisch denker, organisatiesensitief, open, communicatief sterk en pragmatisch.

DYKA in Steenwijk is een vooraanstaand producent en distributeur van kunststof leidingsystemen. De organisatie met 600 medewerkers is de grootste en meest veelzijdige entiteit binnen de Tessenderlo Group. Om adequaat te anticiperen op de ontwikkelingen in de markt vindt (door)ontwikkeling plaats op beleid, processen en cultuur. Vanuit Human Resources zijn ‘transformational leadership, recruitment en retention’ actuele strategische thema’s. Zie ook: dyka.nl

Op www.beljonwesterterp.nl is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.