Junior beleidsmedeweker Sociale Basisinfrastructuur

Vind je het belangrijk dat Iedereen prettig kan leven in Den Haag en wil je meehelpen? Meer weten? Lees verder!

23.06.2022
  • HBO
  • 2-5 jaar
  • Vast

Functieomschrijving

De gemeente zet in op het versterken van de sociale basisinfrastructuur. We willen meer integraal werken, meer participerende burgers stimuleren, meer lerend experimenteren met innovaties met de focus op preventie zodat de inwoners van Den Haag zo lang mogelijk op eigen kracht kunnen leven en meedoen in de samenleving. Dit doen we door het activeren van vrijwilligers, ondersteunen van mantelzorgers, in te zetten op toegankelijkheid, het vergroten van de participatie van ouderen en mensen met een beperking. Daarnaast zorgen we ervoor dat kwetsbare inwoners laagdrempelige en vrij toegankelijke professionele ondersteuning krijgen en bouwen we aan een seniorvriendelijke stad en het verminderen van sociaal isolement.

Vanuit de gemeente Den Haag werkt een gedreven en ambitieus team aan een stevige sociale basisinfrastructuur voor de stad. Ter aanvulling van ons team zoeken we een junior beleidsmedewerker, die zich samen met ons sterk wil maken voor deze thema’s, accounts wil beheren, stuurt op resultaten en beleid kan vertalen naar uitvoering. Heb je een warm hart voor de stad en de Hagenaars? En denk je een bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je van harte uit om met ons in gesprek te komen over de mogelijkheden.

Wat ga je doen?
Je gaat je breed inzetten voor de sociale basis. Dit betekent dat je meedoet op en bijdraagt aan de verschillende onderdelen van het beleidswerk. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en uitvoeren van het gemeentelijk beleid op de sociale basisinfrastructuur. Je schrijft stafmemo’s, stelt college- en raadsstukken op, stelt plannen van aanpak op en bouwt aan en onderhoudt de interne en externe netwerken. Je zoekt actief naar de verbinding en samenwerkingsmogelijkheden met andere beleidsvelden en zorgt voor win-winsituaties. Je zorgt dat je weet wat er zowel landelijk als lokaal speelt. Je volgt de ontwikkelingen binnen het beleidsveld op de voet en haalt kennis actief op.

Op dit moment staan we aan de vooravond van het opstellen van een beleidsplan Sociale Basisinfrastructuur. Hiervoor gaan we met de stad in gesprek, we betrekken belanghebbenden er actief bij. Hiervoor sta je samen met je collega’s aan de lat én voor de vraagstukken en opgaven binnen de sociale basisinfrastructuur. Naast bovengenoemde werkzaamheden verwachten we dat je afdelings- en OCW-brede taken oppakt, zoals het beantwoorden van raadsvragen en burgerbrieven, en jouw kennis en kwaliteiten ook inzet op andere beleidsvelden.

Wat vragen wij?
Beschik je over de nodige ervaring, goede schrijf- en adviesvaardigheden en heb je affiniteit met het werkveld sociale basisinfrastructuur? Ervaring met één of meerdere beleidsterreinen zoals welzijnsbeleid, ouderenbeleid en/of mantelzorgbeleid is een pre? Kun je snel en goed problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen? En ben je iemand die bestuurlijke sensitiviteit kan combineren met een ondernemende en resultaatgerichte houding? Dan komen we graag met je in contact.

Wat bieden wij?
De kans om werkelijk iets te betekenen zodat iedereen prettig kan leven in Den Haag. Ook is het mogelijk om je (door) te ontwikkelen door het volgen van trainingen, ervaring ‘on the job’ en door collega’s op wie je altijd een beroep kunt doen. Verder bieden wij afhankelijk van je opleiding en (werk)ervaring:

  • een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van het 12 maanden, met eventueel een proeftijd. Daarna behoort verlenging of een overeenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden;
  • een salaris van minimaal €3.090,- en maximaal €4.671,- bruto per maand (salarisschaal 10) op basis van 36-urige werkweek;
  • een 32 tot 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen; een duobaan is ook bespreekbaar.


Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, fietsplan of lidmaatschap van onze sportschool;
  • 151 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
  • diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.

Wie zijn wij?
Werken bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) betekent samen met ruim 200 collega’s werken aan mooie en complexe vraagstukken die ertoe doen rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Ons doel is daarbij het leven van mensen in Den Haag beter te maken. In de vorm van bijvoorbeeld goede zorg, gelijke kansen voor iedereen, voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld, welbevinden, gezond leven en plezierig wonen, werken en recreëren. In nauwe samenwerking met onze Haagse en landelijke partners.

Meer weten
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of deze functie kun je contact opnemen met Monique Jagersma, domeinmanager op telefoonnummer 06-52547934.

Extra informatie

  • het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
  • het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;
  • wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform: www.werkenvoordenhaag.nl
  • meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op: www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Landelijk / geen vaste standplaats
Landelijk / geen vaste standplaats
Landelijk / geen vaste standplaats
Landelijk / geen vaste standplaats