Nijmegen

Junior onderzoeker 'Mental Health Verbindt: Ontwikkeling van een regionaal en bemenst platform rondom psychische klachten, voor burgers en professionals'

24.01.2023
  • WO
  • Tijdelijk
Radboud University Medical Center (Radboudumc)

Functieomschrijving

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde zoekt een (junior) onderzoeker voor het project Mental Health Verbindt. Dit project heeft als doel om de zorg voor mensen met psychische klachten in de regio te verbeteren door aanbieders uit het sociale domein, de eerstelijn en de tweedelijn bij elkaar te brengen binnen een online en bemenst platform. Ben jij de verbinder die we zoeken, om samen de regionale GGZ zorg naar een hoger plan te tillen?

Er is veel aanbod binnen het sociale domein en de eerste- en tweedelijns GGZ zorg, maar het duurt vaak lang voordat patiënten toegang tot passende hulp vinden voor de problemen waar zij tegenaan lopen. Veel hulpverleners onderhouden hun eigen 'sociale kaart' die incompleet is en tijdrovend om bij te houden. Deze vertraagde of onvolledige toegang tot hulp heeft negatieve effecten voor patiënten, hun naasten, professionals en de samenleving als geheel.

Het doel van dit project is het verbeteren van toegang tot voorlichting en zorg voor burgers/patiënten met psychische klachten, en daarnaast het ontzorgen van professionals in de regio. Je verricht kwalitatief onderzoek (focusgroepen, interviews) en verzamelt online informatie over evidence based (online) hulpbronnen. Deze kennis wordt gebundeld in een digitaal en bemenst platform voor burgers en professionals waar informatie geboden wordt om de beschikbare zorg voor mensen met psychische klachten beter in te zetten.

Voor deze boeiende en dynamische functie zoeken we een onderzoeker met affiniteit met/ervaring in de GGZ, een verbinder en sterke organisator. Je vind bij ons een fijne en dynamische werkplek: het project is opgezet samen met een heel aantal partners vanuit burgers en professionals uit de verschillende lijnen, waardoor er directe veel expertise tot je beschikking staat.

Je bent de trekker van dit project en staat in nauw contact met de senior onderzoekers. Je voert interviews en focusgroepen uit en analyseert de data, doet (literatuur)onderzoek naar beschikbare, evidence-based online en offline interventies en zit regelmatig om tafel met de verschillende stakeholders: burgers/patiënten, professionals uit verschillende gremia en de platformbouwer.

Functie-eisen

Wij zoeken een (junior) onderzoeker met ervaring binnen de GGZ en een passie voor praktijkgericht, kwalitatief onderzoek. Je bent communicatief vaardig, een verbinder, staat stevig in je schoenen en je bent organisatorisch sterk.

De GGZ is een sterk versnipperd veld: jij vindt het een uitdaging om mensen uit dit veld bij elkaar te brengen en laat je niet snel uit het veld slaan. Ons gezamenlijke doel is om de zorg voor patiënten met psychische klachten in de regio naar een hoger plan te tillen.

Bedrijfsomschrijving

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde vormt de verbindende partner in regionale en nationale transmurale zorg. Wij streven naar goede, toegankelijke en samenhangende zorg en preventie, zoveel mogelijk in de eigen omgeving: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig. Daarin streven we continu naar initiatief en innovatie.

Wereldwijd is de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc één van de meest toonaangevende afdelingen op haar vakgebied.

Wij verrichten, in nauwe samenwerking met ons werkveld, wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek en geven onderwijs in de academische opleidingen Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen (BMG). Daarnaast leiden wij huisartsen, bedrijfs-en verzekeringsartsen, specialisten ouderengeneeskunde en verslavingsartsen op.

Dit zeer brede spectrum van onderzoek, onderwijs en opleiding biedt medewerkers een uitgelezen mogelijkheid om actief betrokken te zijn bij diverse netwerken en samenwerkingsverbanden. Dit continu streven naar verbinding, ook binnen de afdeling zelf, levert naast waardevolle kennis breed opgeleide en bevlogen professionals op. De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde richt zich vanuit haar kerntaken onderzoek, onderwijs en opleiding specifiek op persoonsgerichte zorg en communicatie, transmurale en interprofessionele samenwerking, preventie, diversiteit, participatie en kwetsbare groepen.

Voor zowel medewerkers en leidinggevenden staan thema's als vitaliteit, werkplezier, talentontwikkeling, ontmoeting en zichtbaarheid centraal bij het werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde. Werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde betekent werken in een toonaangevende, ambitieuze en prettige omgeving. Samenwerken, talentontwikkeling, excelleren en de menselijke maat zijn bij ons uitgangspunten.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.230 en € 5.088 (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
  • 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
  • De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
  • Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
  • Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Meer informatie

Heb je nog vragen? Neem contact op met Tim Olde Hartman of Suzanne Ligthart, senior onderzoekers van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer direct'.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.