Manager ROB
Omdat een collega met pensioen gaat, zoeken we voor de afdeling Realisatie, Onderhoud en Beheer een enthousiaste en gedreven
Manager
Heerde │ 36 uur │ HBO │ Max. € 6.103,-
De gemeente Heerde heeft 5 afdelingen met 6 managers:
- Realisatie, Onderhoud en Beheer (ROB)
- Bedrijfs- en bestuursondersteuning en - advisering (BB)
- Dienstverlening en Informatiebeheer (DIB)
- Ruimte, Ondernemen en Wonen (ROW)
- Sociaal Maatschappelijke Verbinding (SMV)
Onder de afdeling Realisatie, Onderhoud en Beheer valt groen, infra, openbare orde en veiligheid, bosbeheer, begraafplaatsen en de uitvoering van groen en grijs (buitendienst). De uitvoering van het groen en grijs gebeurt vanuit de gemeentewerf. In totaal werken er zo’n 50 medewerkers (inclusief externe inhuur) binnen deze afdeling waarvan het merendeel in de buitendienst.
Binnen de afdeling spelen een aantal ambitieuze ontwikkelingen. Ten eerste komt het taakveld Openbare orde en veiligheid (waaronder handhaving) naar deze afdeling op 1 januari 2023. Doorontwikkeling van dit taakveld is een belangrijke klus. Ten tweede moet het opdrachtgever- en opdrachtnemerschap tussen de medewerkers aandacht krijgen, waarbij het samenwerken versterkt kan worden. Ook tussen afdelingen. Een inhoudelijke verantwoordelijkheid ligt er voor wat betreft de projectleiding voor de planvorming voor het uitbreiden van de begraafplaats in Wapenveld.
Wil jij deze rol binnen onze bruisende organisatie?
- HBO
- 2-5 jaar
- Vast
Gemeente Heerde
Functieomschrijving
- Je coacht, faciliteert en inspireert medewerkers;
- Je draagt zorg voor project- of individuele werkplannen en stuurt op de resultaten;
- Je stimuleert medewerkers verantwoordelijkheid te nemen en te houden voor de vakinhoud;
- Je bent lid van het managementteam en draagt zo bij aan de strategische ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie;
- Je adviseert de algemeen directeur/gemeentesecretaris en ondersteunt medewerkers tijdens de wekelijkse portefeuillehoudersoverleggen met de bestuurders;
- Je hebt een leidende rol in de visie en de uitvoering van het begraafplaatsenbeleid;
- Je bent verantwoordelijk voor de financiële zaken binnen de afdeling en het (rechtmatig en doelmatig) afhandelen van de facturenstroom;
- Je zorgt voor een goede wisselwerking tussen medewerkers, externen en bestuur;
- Je zorgt voor een prettige werksfeer en onderlinge samenwerking in de afdeling.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring als manager;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met onderdelen van de afdeling;
- Je kunt overzicht houden in een dynamische omgeving;
- Je bent benaderbaar, betrouwbaar en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
- Je beschikt over goede sociale-, schriftelijke- en mondelinge vaardigheden;
- Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
Bedrijfsomschrijving
De gemeentelijke organisatie bestaat in totaal uit zo’n 170 medewerkers (exclusief externe inhuur). Je komt te werken in een kleine, informele gemeente waar de lijnen kort zijn, maatwerk geleverd wordt en er aandacht is voor ieders werkgeluk.
Wij bieden medewerkers alle ruimte om initiatief te nemen. We werken op basis van vertrouwen. Waar, wanneer en hoe je werkt bepaal je zelf, zolang je de samenwerking met collega’s en opdrachtgevers georganiseerd hebt. We stimuleren durf en lef.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden afhankelijk van opleiding en ervaring een bruto salaris op basis van schaal 12 van de cao gemeenten (tussen €4.447,- en €6.103,-). De functie is ingepast als Strategisch manager II, volgens de HR21-systematiek. Daarnaast kent de gemeente uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bedrijfsfitness en een individueel keuzebudget van 17,05%. Indien nodig faciliteren we de benodigde thuiswerkvoorzieningen.
We werven gelijktijdig intern (in Talentenregio-verband) en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ben van Zuthem, algemeen directeur/gemeentesecretaris, of Jacco Schuurman, senior adviseur infra, telefoonnummer 0578-69 94 94.
Reageer!
Je reactie ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina. Je kunt reageren tot 1 december.
‘Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. We streven als organisatie naar een personele samenstelling die een afspiegeling is van de inclusieve samenleving’.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Trefwoorden: Management, Coach, Leidinggevend, Realisatie, Onderhoud, Beheer, Bestuurlijk, Politiek, Overheid, Gemeentelijk
Salaris (Min-Max)
Wij bieden afhankelijk van opleiding en ervaring een bruto salaris op basis van schaal 12 van de cao gemeenten (tussen €4.447,- en €6.103,-).
Gewenste uren (Min-Max)
36
