Rotterdam

Postdoc Samenwerking tussen organisaties (0,8-1 FTE)

Organisaties veranderen als gevolg van nieuwe technologie en globalisering Welke keuzes maken zij daarin en welke gevolgen heeft dat voor het beleid van organisaties? Voor een internationaal onderzoek zijn wij op zoek naar een onderzoeker hier antwoord op weet te geven. Voel jij je op je gemak bij het combineren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek? En, word jij enthousiast als je je onderzoek kunt verbinden aan de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou.
24.06.2022
  • WO
  • Tijdelijk
Erasmus University Rotterdam (EUR)

Functieomschrijving

Samen met 9 andere partners participeert de EUR in het onderzoeksproject TWIN SEEDS: Towards a World Integrated and Socio-economically Balanced European Economic Development Scenario. De EUR doet onderzoek naar de wijze waarop organisaties omgaan met nieuwe technologie en welke gevolgen dat heeft voor innovaties, samenwerking en ongelijkheid. Voor dit deel van het onderzoek zijn wij op zoek naar een gepromoveerd onderzoeker. In het onderzoek richt jij je op de volgende activiteiten:

  • Verzamelen van data (zowel verdiepende casestudies als vignetten)
  • Analyseren van data (zowel kwalitatief als kwantitatief)
  • Schrijven van wetenschappelijke artikelen
  • Schrijven van praktijkgerichte artikelen
  • Contact onderhouden met partners en stakeholders

Als postdoconderzoeker verzamel je data bij organisaties en analyseer je secundaire data. Daarbij heb je naast de wetenschappelijke partners ook te maken met maatschappelijke partners. In het geval van de EUR zijn dat de Gemeente Rotterdam, de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) en de Sociaal-Economische Raad (SER). Met hen heb je contact over toegang tot organisaties en uitkomsten van het onderzoek.

Kortom, ben je op zoek naar een veelzijdige en uitdagende positie waar je onderzoek kunt doen naar onderwerpen die wetenschappelijk en maatschappelijk zeer relevant zijn, neem dan contact op.

Functie-eisen

  • Gepromoveerd op een relevant gebied, zoals (organisatie)sociologie, bestuurskunde, personeelswetenschappen, bedrijfskunde of A&O-psychologie.
  • Kennis van personeelsbeleid, innovatie en samenwerking tussen organisaties.
  • Ervaring met het verzamelen en analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve data en/of bereid zich hierin (verder) te bekwamen.
  • In staat zijn wetenschap en praktijk te verbinden.
  • Schrijven van wetenschappelijke artikelen.
  • Communiceren met verschillende betrokkenen (internationale partners, stakeholders en collega’s)

Bedrijfsomschrijving

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend. www.eur.nl

Arbeidsvoorwaarden

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van deze functie is 1 november 2022, en de functie is gevestigd in Rotterdam, bij de afdeling Bestuurskunde en Sociologie. De functie bedraagt 1.0 FTE voor een periode van 18 maanden (een langer dienstverband is bespreekbaar als de functie in deeltijd wordt uitgevoerd). Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 3.821 , - en € 5.230 , - bruto per maand (schaal 11), conform de CAO-NU. Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget. Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum.

Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een Dual Career Program (DCP) aan om de partners van nieuw wetenschappelijk personeel te helpen bij het vinden van werk in Nederland. Het programma wordt aangeboden in nauwe samenwerking met de nabijgelegen universiteiten van Delft en Leiden.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Meer informatie

Meer informatie over de EUR en ESSB vind je op https://www.eur.nl/essb.­­­­­­­­

Additionele informatie over de vacature kun je verkrijgen bij prof. dr. Ferry Koster via koster@essb.eur.nl of via 010-4082231. De onderzoeksopzet is beschikbaar.