Nijmegen

Promovendus 'Verbetering integraal zorgaanbod voor jonge mensen met dementie door netwerkvorming'

24.11.2022
  • WO
  • Tijdelijk
Radboud University Medical Center (Radboudumc)

Functieomschrijving

Wij zoeken op korte termijn een promovendus. Het betreft een 4-jarig project gericht op het verbeteren van de zorg en ondersteuning bij dementie op jonge leeftijd in alle fases van het zorgtraject.

Als promovendus ben je betrokken bij een grootschalig landelijk project in samenwerking met de andere Alzheimercentra in Nederland, het Kenniscentrum Dementie op jonge leeftijd, Alzheimer Nederland, FTD-lotgenoten, Vilans en de Hogeschool Leiden. Dit project bestaat uit verschillende werkstromen. Je werkzaamheden maken onderdeel uit van de werkstroom die is gericht op het verbeteren van het integraal zorgaanbod voor de doelgroep op regionaal niveau door middel van netwerkvorming.

Bij mensen jonger dan 65 jaar worden de eerste verschijnselen van de dementie vaak niet herkend, met een lange duur tot diagnose en duur tot passende ondersteuning tot gevolg. Families ervaren de periode rondom de diagnose als zeer belastend. Onderzoek naar genoemde factoren in deze periode en bijvoorbeeld thema's als het uitblijven van adequate doorverwijzing naar gespecialiseerde post diagnostische zorg en ondersteuning, kan de tijdige herkenning van de eerste verschijnselen en toeleiding naar het diagnostisch traject, doorstroom en ondersteuning in deze periode, maar ook de aansluiting op de post-diagnostische zorg verbeteren.

Hoewel in Nederland dergelijke zorg ruim beschikbaar is vergeleken met andere landen zijn er grote verschillen tussen regio's in het aanbod en de wijze waarop dit aanbod is georganiseerd. Ook zijn ondersteuning en psychosociale interventies die voor ouderen met dementie en hun naasten zijn ontwikkeld niet één op één toepasbaar bij dementie op jonge leeftijd. De reden hiervoor ontstaat door de verschillen in dementie-kenmerken, maar ook doordat de dementie zich in een andere levensfase manifesteert. Door onderzoek naar zowel meer passende interventies als naar de manier waarop meer integrale gepersonaliseerde zorg en ondersteuning op regionaal niveau het beste kunnen worden georganiseerd zal er in belangrijke mate toe bij kunnen dragen dat families zich ondersteund voelen in het leven met dementie.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Begeleiden en (mede) organiseren van netwerkbijeenkomsten.
  • Verzamelen van gegevens rondom de regionale netwerkontwikkeling en bevorderende en belemmerende factoren in deze ontwikkeling.
  • (door)Ontwikkelen van een zelfscan en in kaart brengen van praktijkvragen van regionale netwerken.
  • Verzamelen van gegevens rondom bestaande kennisprodukten en de mate waarin deze zijn geïmplementeerd op regionaal niveau.
  • Leveren van een bijdrage aan de ondersteuning van een geselecteerd aantal netwerken bij hun ontwikkeling vanuit de methodiek van actieonderzoek.
  • Verzamelen en analyseren van proces data (kwantitatief en kwalitatief) gedurende het ontwikkelingsproces van de regio's.
  • Begeleiden van zogenaamde lerende netwerk-bijeenkomsten waarbij opgehaalde lessen worden gedeeld met regionale netwerken.
  • Leveren van een bijdrage aan een toolbox waarmee andere regio's in Nederland aan de slag kunnen met het verbeteren van zorg en ondersteuning aan de doelgroep door middel van netwerkvorming. Onderhouden van de contacten met deelnemende regionale netwerken en hierbij een adviserende rol vervullen.
  • Analyseren en beschrijven van de resultaten in rapporten en (inter)nationale wetenschappelijke artikelen in de vorm van een proefschrift;Het presenteren van de onderzoeksbevindingen in (inter)nationale werkgroepen en congressen.
Bekijk ook eens onze vacature Promovendus 'Zorggebruik en ervaringen met post-diagnostische zorg bij dementie op jonge leeftijd'

Functie-eisen

Je bent een enthousiaste promovendus met affiniteit met en bij voorkeur ervaring met zorg en ondersteuning bij mensen met een dementie. Je bent proactief, hebt een positieve instelling en een groot doorzettingsvermogen.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:
  • Academisch werk en denkniveau.
  • Een achtergrond in de gezondheidszorg is wenselijk, bijvoorbeeld een Master in Gezondheidswetenschappen of een verwante opleiding.
  • Ervaring met wetenschappelijk onderzoek en bij voorkeur met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en het werken met grote data-sets.
  • Goede sociale vaardigheden.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • In het bezit van een rijbewijs en auto.

Bedrijfsomschrijving

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde vormt de verbindende partner in regionale en nationale transmurale zorg. Wij streven naar goede, toegankelijke en samenhangende zorg en preventie, zoveel mogelijk in de eigen omgeving: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig. Daarin streven we continu naar initiatief en innovatie. Wereldwijd is de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc één van de meest toonaangevende afdelingen op haar vakgebied.

Wij verrichten, in nauwe samenwerking met ons werkveld, wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek en geven onderwijs in de academische opleidingen Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen (BMG). Daarnaast leiden wij huisartsen, bedrijfs-en verzekeringsartsen, specialisten ouderengeneeskunde en verslavingsartsen op.

Dit zeer brede spectrum van onderzoek, onderwijs en opleiding biedt medewerkers een uitgelezen mogelijkheid om actief betrokken te zijn bij diverse netwerken en samenwerkingsverbanden. Dit continu streven naar verbinding, ook binnen de afdeling zelf, levert naast waardevolle kennis breed opgeleide en bevlogen professionals op. De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde richt zich vanuit haar kerntaken onderzoek, onderwijs en opleiding specifiek op persoonsgerichte zorg en communicatie, transmurale en interprofessionele samenwerking, preventie, diversiteit, participatie en kwetsbare groepen.

Voor zowel medewerkers en leidinggevenden staan thema's als vitaliteit, werkplezier, talentontwikkeling, ontmoeting en zichtbaarheid centraal bij het werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde. Werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde betekent werken in een toonaangevende, ambitieuze en prettige omgeving. Samenwerken, talentontwikkeling, excelleren en de menselijke maat zijn bij ons uitgangspunten.

Het Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen (UKON) is een samenwerking tussen de afdeling ELG en 19 zorgorganisaties in de langdurige ouderenzorg. Het doel van het UKON is het verbeteren van de kwaliteit van zorg en daarmee de kwaliteit van leven voor kwetsbare ouderen en mensen met een chronische ziekte, die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben, thuis of in een beschermde woonvorm, zoals het verpleeghuis. Dit doen wij door samen met de 19 aangesloten zorgorganisaties kennis te ontwikkelen, kennis te verspreiden en kennis toe te passen in de praktijk.

Lees hier meer over Vilans en de Hogeschool van Leiden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health(care). We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Arbeidsvoorwaarden

De startdatum van deze functie is 1 februari 2023. Blended werken is mogelijk bij ELG. In overleg met je leidinggevende en collega's geven we daar gezamenlijk vorm aan. We houden hierbij aan dat je maximaal 50% van je aanstelling thuis kan werken.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.047 en € 4.800 (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
  • 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
  • De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
  • Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
  • Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Meer informatie

Heb je nog vragen? Neem contact op met Christian Bakker, programmaleider dementie op jongere leeftijd UKON, via (024) 361 81 81 of met Bellis van de Berg, senior adviseur monitoring en onderzoek, Vilans via (030) 789 25 10. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer direct'.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.