Den Haag

Senior beleidsmedewerker werklocaties en regioaccounts

Wist je dat bijna de helft van alle mensen in Zuid-Holland op een werklocatie zoals een bedrijventerrein, kantoor of in de detailhandel werkt? En dat deze plekken onder druk staan door de woningbouwopgave en grote opgaven hebben om te verduurzamen? Het is onze ambitie om voldoende ruimte voor werkgelegenheid te behouden en deze plekken te verduurzamen en toekomstbestendig te maken Wil jij met jouw expertise een belangrijke rol vervullen bij deze uitdagingen? Lees dan snel verder!

25.03.2024
  • HBO
  • WO
  • 5-10 jaar
  • Vast

Provincie Zuid-Holland

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker binnen het team Ruimte voor Ondernemen, neem je een centrale rol in binnen het regionale landschap van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en de Haagse Regio. Het regio-accountschap valt daarvoor onder jouw verantwoording, evenals het beleidswerk met betrekking tot werklocaties.

Een belangrijk aspect van je rol is het onderhouden van accountmanagement richting gemeenten, waarbij je de brug slaat tussen verschillende gemeenten bij bovengemeentelijke vraagstukken. Je vertegenwoordigt de provincie in ambtelijke overleggen en bereidt bestuurlijke overleggen voor. Daarnaast ben je alert op ontwikkelingen en handel je eerstelijns vragen af binnen het domein van economische zaken. Relatiemanagement met grote bedrijven die niet direct gerelateerd zijn aan hoofdopgaven is eveneens een onderdeel van je takenpakket, net als het voorbereiden van werkbezoeken voor de gedeputeerde.

Als dossierhouder voor werklocaties ben je verantwoordelijk voor het kantorenbeleid. Bij het kantorenbeleid houd je je bezig met het actualiseren van beleid, het opstellen en monitoren van regionale kantorenvisies, advisering van bestemmingsplannen, behoefteraming en kennisuitwisseling met gemeenten. Daarnaast ben je inzetbaar op andere dossiers, zoals bedrijventerreinen en detailhandel, waarbij je namens het team deelneemt aan integrale opgaven binnen de provincie. Met de mogelijkheid om het voortouw te nemen in gebiedsopgaven binnen het ruimtelijk-economisch domein, biedt deze rol een uitdagende en dynamische kans om een significante impact te hebben binnen de regio.

Wil je alvast meer weten over het werk? Collega Tjeu vertelt je er in dit artikel alles over.

Dit maakt de functie interessant

  • Je bouwt een groot netwerk op zowel binnen als buiten de provincie;
  • Er zijn veel raakvlakken met andere disciplines binnen en buiten de provincie;
  • Je krijgt met verschillende onderwerpen te maken, dus veel afwisseling;
  • Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;
  • Je komt te werken in een hecht team.

Functie-eisen

Jij weet op natuurlijke wijze partijen aan elkaar te verbinden waarbij een heldere visie jouw fundament is voor advisering. Je bent een natuurlijke netwerker die, ook op de inhoud, efficiënt samenwerkingscoalities vormt. Resultaatgerichtheid is daarbij een voorwaarde. Het helpt als je nieuwsgierig bent en politiek-bestuurlijk sensitief bent. Je komt graag je bed uit om in bestuurlijk complexe en dynamische dossiers te opereren en naar vernieuwende oplossingen te zoeken.

Verder neem je het volgende mee:

  • academisch werk- en/of denkniveau;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • analytische instelling en weet hoofd- en bijzaken goed onderscheiden;
  • je bent reflectief op eigen handelen en hebt een groot persoonlijk leiderschap;
  • je bent in staat dingen te signaleren en weet hier ook op door te pakken;
  • je bent niet bang om out-of-the box te denken.

Bedrijfsomschrijving

Onze drijfveer bij Economische Zaken is dat we de brede welvaart willen stimuleren. Het gaat ons niet alleen om dat ons bruto nationaal product groter wordt of dat er meer mensen aan het werk komen, we willen dat doen binnen de grenzen van duurzaamheid, klimaatneutraliteit, gezondheid en veiligheid. Om dat te realiseren, zijn we ervan overtuigd dat we moeten versnellen in de energietransitie, de circulaire transitie en de digitale transitie, terwijl we in het oog houden dat er voldoende werk blijft voor allerlei opleidingsniveaus. We willen voldoende ruimte voor economische ontwikkeling, samen slimme innovaties bevorderen en er zijn voor alle ondernemers in Zuid-Holland. Brede welvaart voor iedereen.

De rode lijn in werken bij Economische Zaken zit in de proactieve rol die we van jou verwachten. Wij willen dat jij er op uit gaat; de partners intern en extern opzoekt en samen met hen acties initieert om onze opgaven te realiseren. Je adviseert de betrokken bestuurders en bent voor hen het eerste aanspreekpunt als het gaat over jouw opdracht/opgave. In je advisering kijk je uiteraard over de grenzen van de verschillende opgaven binnen de provincie heen en begrijp je hoe je belangrijke ontwikkelingen kunt laten landen in jouw werk.

Bij Economische Zaken werken we toe naar breed inzetbare kenniswerkers die zowel over organisatietalent als inhoudelijke expertise beschikken. Met elkaar proberen we ieders werkpakket zodanig samen te stellen dat je werk goed past bij zowel de behoefte van de organisatie als bij jouw talenten en ontwikkelmogelijkheden. We gaan ervan uit dat je ook openstaat voor inzet op concern brede klussen (vanuit het ons adagium “iedereen flexibel in de opgave”). Onze bestuurlijke omgeving is soms turbulent en er wordt vaak tussendoor iets extra’s gevraagd. Elke keer kijken we met elkaar wie het werk het beste kan oppakken. Wil je meer weten over het werk binnen het domein Economie? In dit artikel vertellen collega's Tjeu en Tayra je hier meer over.

We bieden je een omgeving die altijd in beweging is en een leuk team van 13 zeer gemotiveerde, resultaatgerichte en gezellige collega’s dat verantwoordelijk is voor de brede strategie op het gebied van ruimte voor ondernemen en meer specifiek: detailhandel, kantoren en bedrijventerreinen. We geven je de kans om je te ontwikkelen, te groeien en continu te blijven leren. We voeren ons werk uit conform volgens de provinciale sturingsfilosofie, dus met uitgestoken hand, nadenkend hoe we waarde kunnen toevoegen en met oog voor maatwerk.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau: Salarisschaal 12
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 32
  • Maximaal aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Meer informatie

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Arco van der Zwan, peoplemanager, op 06-50007895.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Ronald Groenewold, corporate recruiter, op 06-29641779.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Salaris (Min-Max)

€ 4.466 - € 6.323

Gewenste uren (Min-Max)

32-36