Wageningen

Teamleider Data Science team

21.06.2022
  • WO
  • Tijdelijk
Wageningen University & Research

Functieomschrijving

Wil je graag aan de slag in een internationaal team van zeer bekwame en gedreven datawetenschappers? Besteed je graag aandacht aan de ontwikkeling van je teamleden en jouw team als geheel? Heb jij net zoveel passie voor het omzetten van data in nieuwe kennis als wij? Wij hebben een vacature Teamleider Data Science. Word jij onze nieuwe collega?

WIJ ZOEKEN
Binnen Wageningen Food Safety Research (WFSR) doen wij onderzoek naar een veilige voedselketen. Het gebruik van data is essentieel om de veiligheid van ons voedsel en onze diervoeders te verbeteren. Bij WFSR hebben we een nieuw data science team opgezet dat, in het kader van voedselveiligheid, een breed scala aan vaardigheden en kennis combineert. Het team bestaat uit 16 medewerkers. Als teammanager van het data science team ben je verantwoordelijk voor het (ontwikkelen van) het team en de teamleden, alsmede voor het onderzoek en de projecten van het team.

Jij:
  • maakt deel uit van het managementteam van de business unit en draagt samen met collega teamleiders bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de strategische plannen van de business unit;
  • bent verantwoordelijk voor HR-taken zoals het uitvoeren van het HR-beleid, casemanagement bij verzuim en re-integratie, het opstellen en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelingsplan e.d.;
  • houdt toezicht op de wetenschappelijke en technische onderzoekskwaliteit;
  • bouwt en onderhoudt waardevolle relaties met andere teams, experts, onderzoeksinstituten, voedselautoriteiten en bedrijven;
  • treedt op als gedreven ambassadeur voor de datawetenschap en het data science team van WFSR bij het binnenhalen van nieuwe projecten, zowel binnen WFSR en WUR als daarbuiten;
  • zorgt ervoor dat de data science-projecten waar nodig of nuttig WFSR-breed worden uitgevoerd en dat de projecttaken onder de teamleden worden verdeeld.
Binnen onze projecten maken we gebruik van diverse technieken waaronder machine learning, kunstmatige intelligentie en (big) data-analyse. Zo ontwikkelen we bijvoorbeeld speciale systemen om mogelijke bekende of onbekende gevaren in de voedselvoorzieningsketen op te sporen. Denk daarbij aan het opsporen van bekende én onbekende chemische stoffen op die in voedingssupplementen gebruikt zouden kunnen worden met behulp van kunstmatige intelligentie. In het kader van voeding staat de wereld voor vele uitdagingen, zoals klimaatverandering, de behoefte aan duurzame oplossingen, de veranderende eisen van de samenleving en een kwetsbaar voedselsysteem.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een teamleider
  • met een Master-diploma en ervaring in het uitvoeren van onderzoek en werken binnen een onderzoeksorganisatie;
  • met gedegen kennis van data science die de waarde van het werk kan inschatten en een goede visie voor toekomstige projecten heeft;
  • met uitstekende leiderschaps kwaliteiten die met veel plezier de professionals in het team coacht en stimuleert om zich verder te ontwikkelen;
  • met passie voor onderzoek en een grote interesse voor het agrifood-domein;
  • die bij voorkeur een sterk netwerk heeft dat een rol kan spelen in het data science-werk van WFSR;
  • die vloeiend Engels spreekt en het Nederlands minimaal op gespreksniveau beheerst.

Bedrijfsomschrijving

Wageningen University & Research De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 6.800 medewerkers en 12.900 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €4.465,- tot maximaal €6.710,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13).
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 17e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ir. Marloes Groenewegen, teamleider a.i., 06 - 42514331 or Marloes.groenewegen@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Talitha Bots, HR Adviseur, 0317 - 48 63 17 of talitha.bots@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte sollicitaties ontvangen, zullen we starten met het voeren van sollicitatiegesprekken.
De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het Nederlands en Engels. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.