Deventer

Teamleider mavo bovenbouw

Ben jij een ervaren onderwijskundig leider met een groot hart voor het vmbo?
05.06.2024
  • HBO
  • 5-10 jaar
  • Vast
Stichting Carmelcollege

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren onderwijskundig leider met een groot hart voor het vmbo? Word jij enthousiast van het leidinggeven aan een betrokken, ervaren team dat graag samen de schouders eronder zet? Wil jij werken op een school waar een positieve sfeer heerst en leerlingen écht worden gezien? Bouw je graag mee aan een professionele cultuur? Krijg jij energie van het bijdragen aan de voorbereiding van de nieuwbouw van onze school? Maak dan werk van deze vacature!

Functie: Teamleider mavo bovenbouw, Etty Hillesum Lyceum, locatie De Marke, Deventer
School en locatie: Etty Hillesum Lyceum, De Marke in Deventer
Ingangsdatum: 1 november 2024, of eerder in overleg.
Dienstverband: Bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
Fte: 0,8 - 1,0
Salaris: Schaal 12, maximaal € 6.665,- bruto per maand bij een volledige baan.

Inspirerende, verbindende teamleider met oog voor de mens
Samen met de locatiedirecteur en vijf andere teamleiders vorm je de schoolleiding van De Marke. We zijn een hecht team, betrokken bij elkaar en werken met veel plezier samen. Er is openheid, we durven ons kwetsbaar op te stellen, gaan een inhoudelijke discussie niet uit de weg en we vormen een eenheid. Als teamspeler en waardevolle sparringpartner pas je goed in onze schoolleiding. Vanuit een gezamenlijke visie werken we aan de ontwikkeling van De Marke als geheel. Daarnaast ontferm je je over een aantal schoolbrede portefeuilles.

Als teamleider geef je leiding aan het mavo bovenbouwteam (circa 20 teamleden). Een betrokken, ervaren team dat graag samen de schouders eronder zet en in een positieve sfeer samenwerkt en doorontwikkelt. Er is veel kennis en kunde aanwezig en er worden goede inhoudelijke gesprekken gevoerd. Werken vanuit gedeeld leiderschap, eigenaarschap, verantwoordelijkheid, autonomie en verbinding zijn kenmerkend voor het team.

Binnen het mavo bovenbouwteam zijn we actief bezig met verschillende ontwikkelingen en vernieuwingen. Volgend schooljaar start leerjaar 3 met vier praktijkgerichte programma’s. LOB heeft een prominente plek in ons onderwijs. We hebben de afgelopen jaren ingezet op meer variatie in didactisch handelen. Teamtaken zoals het toptraject, de introductieweek, leerlingenpanel en examenvoorbereiding worden in verschillende werkgroepen opgepakt.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je teamleden en voor de onderwijskundige ontwikkelingen binnen het team.

Kernopdrachten
De belangrijkste opdrachten die om jouw sturing, kennis en ervaring vragen, zijn:
  • Een leerklimaat stimuleren waarin leerlingen zich sterker voelen en stappen durven zetten in hun ontwikkeling.
  • Leeractiviteiten stimuleren waarin leerlingen elkaar leren kennen en zich meer betrokken voelen bij de school.
  • Oog en oor hebben voor de (persoonlijke en professionele) ontwikkeling van je teamleden.
  • De ingezette vernieuwingen binnen het team aansturen en doorontwikkelen.
  • Samen met de docenten afspraken maken over een teambrede didactische aanpak en deze implementeren.
  • Tijd, vertrouwen en steun geven aan de samenwerking tussen de verschillende vakken.
  • Doorontwikkelen en profileren van de praktijk-mavo.
  • Verbinding tussen de onder- en bovenbouw optimaliseren.
  • Versterken van de basisvaardigheden o.a. door taalgericht vakonderwijs (TVO).
  • Verder bouwen aan de kwaliteitscultuur van onze school.
  • Bijdragen aan de voorbereiding van de nieuwbouw van De Marke.

Functie-eisen

Word jij onze nieuwe teamleider?
Als verbinder en inspirerend onderwijskundig leider weet je mensen mee te nemen in veranderingen. Je bent energiek, initiatiefrijk en staat in verbinding met de buitenwereld. Je stimuleert het gesprek over onderwijskundige ontwikkelingen en geeft leiding aan onderwijskundige discussies. Je geeft ruimte aan kansrijke initiatieven en straalt vertrouwen en rust uit. Je houdt het overzicht en laat zien dat men op jou kan bouwen.

Om de opdrachten waar te kunnen maken en de school naar een volgende fase van ontwikkeling te brengen, heb je:
  • Hart voor het vmbo, ervaring in het (vmbo) onderwijs in een stedelijke dynamiek. Vanuit jouw eigen ervaring begrijp je wat er leeft en speelt bij leerlingen en docenten.
  • Kennis van en affiniteit met passend onderwijs en de specifieke pedagogische ondersteuningsbehoefte in het vmbo.
  • Meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan een team van onderwijsprofessionals en/of met het aansturen/coördineren van onderwijskundige ontwikkelingen, bij voorkeur in het vmbo.
  • Een hbo+ werk- en denkniveau. Je hebt theoretische scholing op het gebied van leidinggeven en onderwijsmanagement gevolgd op het niveau van een professionele master (of je bent bereid deze te volgen).

Wordt De Marke jouw werkplek?
"De Marke ziet jou zitten" is het motto van onze school. We zijn een school voor vmbo en onderbouw havo (1.100 leerlingen en 170 medewerkers). Ons onderwijs bestaat uit de leerroutes basis/kader, mavo/havo en Het Corberic (een leerroute gebaseerd op de principes van vrijeschoolonderwijs). Onze mavo is pilotschool voor de nieuwe leerweg. De Marke bereidt de bouw voor van één nieuw schoolgebouw, dat vanaf schooljaar 2026-2027 in gebruik wordt genomen.

De Marke is een school met twee gezichten. Enerzijds is het een school met een uitdagende leerlingenpopulatie die zorgt voor veel dynamiek. Anderzijds is De Marke een school met een warm hart, in de eerste plaats voor leerlingen. Er heerst een hele positieve sfeer. De collega’s zijn gericht op het goede en het mooie en zijn blijvend op zoek naar wat werkt voor de leerling. We zijn trots op waar we nu staan. Veiligheid, vertrouwen en openheid zijn voelbaar in de school. Er is veel innovatiekracht en een grote bereidheid om elkaar te helpen. Er worden veel initiatieven en activiteiten ontplooid rondom het vergroten van kansengelijkheid.

De Marke maakt deel uit van het Etty Hillesum Lyceum, een algemeen bijzondere school in Deventer met ongeveer 5.000 leerlingen en ruim 500 medewerkers. Verdeeld over vijf locaties bieden we een breed onderwijsaanbod dat zich uitstrekt van ISK en praktijkonderwijs tot en met gymnasium.

Ons aanbod
Het betreft een functie van 0,8 -1,0 fte per 1 november 2024 of eerder in overleg. Wij bieden een contract voor de duur van één jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de cao VO, zoals een eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Verder krijg je een smartphone, laptop, korting op een aanvullende zorgverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. Salarisindicatie: maximaal 6.665 bruto per maand bij een volledige baan (schaal 12).

Etty Hillesum Lyceum maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Het beleid is erop gericht dat alle leidinggevenden beschikken over een masteropleiding op het gebied van leidinggeven of bereid zijn deze te volgen. We faciliteren dit ook in de vorm van management development trajecten waarmee je investeert in jezelf en je de kans krijgt om te groeien. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een groot onderwijsnetwerk, een solidair verbond van kennis en ervaring op het gebied van voortgezet onderwijs.

Meer informatie
Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Mark Brijan, locatiedirecteur Etty Hillesum Lyceum, De Marke, beantwoordt ze graag. Hij is te bereiken via ons algemene telefoonnummer 0570 - 504 680, via 06 - 233 289 41 of per e-mail m.brijan@ehl.nl.

Voor meer informatie over de school en de organisatie ga je naar www.demarke-ehl.nl, www.ettyhillesumlyceum.nl en www.carmel.nl.

Procedure
Eerste gespreksronde: vrijdag 28 juni 2024.
Tweede gespreksronde: dinsdag 2 juli 2024.
Assessment: vrijdag 5 of donderdag 11 juli 2024.

Solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Stel je aan ons voor door nu te solliciteren via het sollicitatieformulier op onze website. Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 23 juni 2024.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Gewenste uren (Min-Max)

32-36