Diemen

Teammanager Coaches (m/v/x)

Een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Dat is onze kracht. Solliciteer snel!
24.11.2022
  • HBO
  • 5-10 jaar
  • Vast
Pantar

Functieomschrijving

Teammanager Coaches M/V/X
Diemen, 32-36 uur per week

Ben jij een geboren en ervaren manager? Heb jij ervaring in het aansturen en vormgeven van een nieuw team? En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar? Dan zoeken wij jou!

Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Bij Pantar krijg je een baan waar je écht impact kan hebben en tegelijkertijd jouw talenten verder kunt ontwikkelen.  

Een kijkje in de wereld van deze rol
Je valt als teammanager coach direct onder de directeur Mens & Ontwikkeling (M&O). Samen met je collega-teammanagers, de teammanager specialisten, de sr. HR-adviseur en de directeur M&O vorm je het MT van de directie M&O.

Binnen Pantar is M&O verantwoordelijk voor de vormgeving van effectieve leer-werktrajecten en de begeleiding van en leidinggeven aan medewerkers daarin door coaches. Dit gebeurt via de organisatie en begeleiding van instroom, plaatsing, ontwikkeling, doorstroom en uitstroom van medewerkers die met een vorm van loonkostensubsidie of via een traject bij Pantar werken. Dit kan zowel in de vorm van uitstroom naar de reguliere arbeidsmarkt als via duurzame inzet en optimale talentontwikkeling voor medewerkers die aangewezen zijn op een beschermde werkplek.

Als teammanager coach geef je op motiverende en stimulerende wijze leiding aan je eigen team met coaches. De coaches zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de uitvoering van werkgeverstaken voor medewerkers die binnen Pantar werkzaam zijn met een vorm van loonkostensubsidie of via een traject. Als teammanager coördineer je de werkzaamheden van het team en zorg je dat de teamdoelen worden gerealiseerd.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan een goede samenwerking met collega’s van andere afdelingen, de beleidsontwikkeling en doorvertaling naar je eigen team en werkterrein en zorg je voor de implementatie van innovatieve methodieken op het gebied van leren & ontwikkelen.

Een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Dat is onze kracht.

Functie-eisen

In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over...
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je je medewerkers binnen duidelijke kaders vrijheid en verantwoordelijkheid geeft om hun werk te doen en een luisterend oor biedt wanneer zij daar behoefte aan hebben. En wanneer je meedenkt over de verdere verbetering en professionalisering binnen Pantar en hier handen en voeten aan kunt geven.

Verder beschik je over een relevante hbo- of wo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring in een managementfunctie. Je combineert een grote mate van zelfstandigheid en zelfstartend vermogen met een warme en duidelijke stijl van leidinggeven. En je wordt enthousiast van een organisatie in beweging met alle vragen en dynamiek die daarbij horen. Uiteraard heb je affiniteit met onze doelgroep.

Wie zijn wij?
Werken bij Pantar is werken bij een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Bij Pantar geloven we namelijk dat iedereen waarde heeft. Het maakt niet uit waar je in gelooft, hoe oud je bent, of je een arbeidsbeperking hebt, waar je vandaan komt en op wie je valt. We zijn vooral geïnteresseerd in jouw bijdrage aan onze doelstellingen.

Pantar is in verandering. Om een beter en toekomstbestendiger bedrijf te worden met als doel om mensen met een afstand op de arbeidsmarkt nog beter te kunnen begeleiden in werk. Bij Pantar werk je in én aan de samenleving.

Naast het feit dat je werkzaam zult zijn voor het grootste (maar vooral leukste) sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam, biedt Pantar uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • Salaris: Salaris schaal 11 van de PGA (maximaal € 5.372,- bruto op basis van 36 uur per week). Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten. Tegemoetkoming ziektekostenverzekering en thuiswerkvergoeding volgens de PGA.
  • Uren: Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.
  • Werksfeer: Een informele werksfeer en een plek waar samenwerking centraal staat.
  • Hybride werken: Bij Pantar werk je op ons hoofdkantoor in Diemen, indien nodig of gewenst op een van de locaties in Amsterdam waar onze werkbedrijven gevestigd zijn en (beperkt) vanuit thuis. Er bestaat de mogelijkheid om jouw uren flexibel in te delen.
  • Verlof: Werk je fulltime? Dan geniet je van 144 wettelijke en 43,2 bovenwettelijke verlofuren op jaarbasis.
  • Je kunt daarnaast extra verlof aankopen via het IKB. Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden.
  • Reizen: Pantar biedt een kilometervergoeding.
  • Persoonlijke ontwikkeling: Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling ook belangrijk. Zo heb je bij ons de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.

Wat denk jij? Is deze functie een schot in de roos?
Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren doe je via onderstaande knop tot uiterlijk 9 december via het sollicitatieformulier op onze website. Als je vragen hebt, kun je ook direct contact opnemen met Tjeerd van Raalte, directeur M&O via 06-40016634 of tjeerd.van.raalte@pantar.nl.

In het kader van de vertrouwelijkheid van de functie maakt het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vast onderdeel uit van onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Salaris (Min-Max)

5000+

Gewenste uren (Min-Max)

32-36