Voorzitter Raad van Commissarissen

Introductie

• Ervaren toezichthouder met een stevige basis op het gebied van de maakindustrie, familiebedrijvendynamieken, organisatie-inrichting, strategievorming en (de menselijke kant van) verandermanagement;
• Toezichthoudende rol bij een trots en innovatief familiebedrijf in transitie;
• Ontwikkelaar, producent en leverancier van magneetcomponenten en -systemen.

Waar Goudsmit Magnetics altijd een family-led onderneming is geweest, is de weg ingezet naar een family-owned structuur. Als onderdeel van deze transitie wordt een Raad van Commissarissen geïnstalleerd. Derhalve is BDO Executive Search & Interim op zoek naar een:

Voorzitter Raad van Commissarissen

Functie
Je bent de voorzitter van een driekoppige Raad van Commissarissen (RvC). Jouw collega toezichthouders zijn verantwoordelijk voor de portefeuilles ‘Commercie’ en ‘Financiën, ICT en Juridische Zaken’. Zij zullen in een later stadium worden geworven. De RvC vormt op een constructieve wijze de schakel tussen directie en aandeelhouders. Gezamenlijk dragen jullie de volgende petten:

• Adviseur: fungeren als adviseur, sparringpartner en coach voor het directieteam en de aandeelhouders. Bijvoorbeeld aangaande de organisatiestrategie en daaruit voortkomende majeure beleidskeuzes.
• Werkgever: het benoemen, beoordelen, schorsen en/of ontslaan van directieleden.
• Toezichthouder: het goedkeuren van onder andere de jaarstukken en de begroting.
• Ambassadeur: de leden zetten hun persoonlijke netwerk in ten dienste van de onderneming.

Vanuit jouw rol binnen de Raad van Commissarissen heb jij de volgende (aanvullende) taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt namens de Raad van Commissarissen intern en extern.
• Je begeleidt het transitieproces van een family-led company naar een family-owned company en bewaakt daarbij de continuïteit van de bedrijfsvoering. Hierbij heb je oog voor structuur, processen, cultuur en financiën. Je coacht en begeleidt stakeholders binnen hun ‘nieuwe’ rol.
• Je adviseert over de professionalisering van de bedrijfsvoering en het optimaliseren van bedrijfsprocessen om tot een toekomstbestendige en persoons onafhankelijke organisatie te komen.
• Je adviseert en controleert op het gebied van (goed) werkgeverschap en borgt de doorleving van de familie- en organisatiewaarden binnen de organisatie.
• Je leidt overleggen en draagt zorg voor een goede procesgang (agenda, informatievoorziening, coördinatie, besluitvorming, tijdsbesteding, bewaking voortgang/opvolging etc.).
• Je coacht en begeleid (minder ervaren) leden binnen de Raad van Commissarissen en de directie.
• Je toetst en begeleidt de huidige en toekomstige generaties Goudsmit ten aanzien van hun rol binnen de onderneming.

Functie-eisen

• Je beschikt over een bedrijfskundige achtergrond, aangevuld met kennis én ervaring op het gebied van familiebedrijvendynamieken, organisatie-inrichting, strategievorming en (de menselijke kant van) verandermanagement.
• Je bent een ervaren commissaris met geruime praktijkervaring op het gebied van bestuurlijke transities binnen de driehoek aandeelhouders, directie en toezichthouders.
• Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van corporate governance.
• Je hebt geruime ervaring als bestuurder en/of toezichthouder binnen het MKB. Deze ervaring heb je bij voorkeur opgedaan binnen de maakindustrie.
• Je hebt bij voorkeur verbondenheid met de Brainportregio.
• Je hebt affiniteit met innovatie, technologie, circulariteit en duurzaamheid.
• Je bent communicatief zeer vaardig en in staat om complexe materie op een begrijpelijke manier over te brengen.

Organisatie- en afdelingsomschrijving
Goudsmit Magnetics is een familiebedrijf opgericht in 1959. Sindsdien ontwikkelen, produceren en leveren zij magneetcomponenten en – systemen. Het hoofdkantoor staat nog altijd in Nederland, in de innovatieve Brainportregio, maar zij hebben ook een aantal buitenlandse vestigingen. Hun missie is eenvoudig maar krachtig: ‘industrieën vooruithelpen door de kracht van magnetisme.’ Het bedrijf heeft zo’n 140 medewerkers. Gezamenlijk werken zij voor een divers palet aan klanten: van MKB-onderneming tot multinational.

Inlichtingen bij
Deze werving wordt begeleid door Max Pieter Dijkstra en Anne-Marie de Kuster van BDO Executive Search & Interim. Neem voor meer informatie contact met ons op via 030–28 49 960 of interim.recruitment@bdo.nl.

Solliciteren bij
Jouw sollicitatie, voorzien van een op de functie toegesneden cv, kan toegestuurd worden ter attentie van Max Pieter Dijkstra en Anne-Marie de Kuster onder vermelding van vacaturenummer 733. Een motivatiebrief is in deze fase van het proces nog niet noodzakelijk. Wel helpt het bij de eerste selectie wanneer je in het motivatieveld een beknopte toelichting deelt ten aanzien van (I) jouw kennis op het gebied van de maakindustrie, familiebedrijvendynamieken, organisatie-inrichting, strategie vorming en (de menselijke kant van) verandermanagement, (II) jouw praktijkervaring op het gebied van bestuurlijke transities binnen de driehoek aandeelhouders, directie en toezichthouders en (III) jouw affiniteit met innovatie, technologie, circulariteit en duurzaamheid.

Reageer bij interesse voor woensdag 18 december via het sollicitatieformulier op de website. In de daarop volgende week ontvangen de gegadigden een inhoudelijke reactie op hun sollicitatie. Jouw interesse wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces, de sollicitatieprocedure wordt afgesloten met een pre-employment screening.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

In overleg

<20