1. Vacatures
  2. Directeur

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Directeur

De directeur die 8 jaar lang veel elan in de school heeft gebracht heeft een nieuwe functie geaccepteerd. Het Van der Meij College in Alkmaar heeft een vacature voor een directeur

28 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Alkmaar, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

directeur
die staat voor uitstekend beroepsgericht onderwijs
Salaris: schaal 14 CAO VO | functieomvang: 1.0 fte

De opdracht

  • de in gang gezette onderwijsontwikkelingen realiseren in een haalbaar tempo en goede resultaten blijven boeken
  • met de medewerkers een werkklimaat tot stand brengen dat even helder en voorspelbaar is als dat van de leerlingen
  • met alle betrokken partijen blijven werken aan een doorlopende leerlijn
  • het Van der Meij College in Alkmaar en omgeving strategisch positioneren (samenwerking, afstemming, imago).


Organisatie
Het Van der Meij College in Alkmaar is een school voor VMBO-bovenbouw basis en kader met Dienstverlening & Producten | Horeca, Bakkerij en Recreatie | Produceren, Installeren & Energie | Zorg & Welzijn. 450 leerlingen volgen hier een veelzijdig programma dat hen veel keuzemogelijkheden biedt om zelf vorm aan hun profiel te geven.

De school is een coöperatie van twee besturen voor VO in Alkmaar en omgeving: CSG Jan Arentsz en Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Noord-Holland-Noord, SOVON.

In twaalf jaar is een school ontstaan met een voortreffelijk pedagogisch klimaat. De teams werken aan een programma dat leerlingen de mogelijkheid biedt zelf een portfolio op te bouwen, dat aansluit bij hun talent en belangstelling. Het imago van de school wordt steeds beter, maar verdient nog steeds veel aandacht.

Doorlopende leerlijnen met onderbouw en MBO, een goede externe profilering en samenwerking met werkgevers in de regio moeten de volgende impuls geven aan de school. Het Van der Meij College ontwikkelt zich meer en meer in de richting van “Meijn school”.

Het Van der Meij College is een mooie, niet al te grote maar complexe school om te leiden. Een doorlopende leerlijn ontwikkelen en in stand houden met drie verschillende onderbouwscholen* vraagt veel afstemming. Het Van der Meij College vervult binnen Passend Onderwijs een belangrijke regionale functie. Verantwoording afleggen aan twee besturen betekent ook: rekening houden met ontwikkelingen binnen twee besturen.

Vier gedreven teamleiders en in totaal ongeveer 50 medewerkers zorgen ervoor dat de 450 leerlingen goed voorbereid worden op het MBO. Een groot deel van de leerlingen heeft extra ondersteuning nodig. Een deel van de leerlingen doet het laatste jaar voor een tweede keer om uit te stromen op een hoger niveau.

De schoolleiding wordt gevormd door een directeur met een plaatsvervangend directeur. Samen met de teamleiders vormen zij het MT van de school.

De directeur legt verantwoording af aan de bestuurders van SOVON en CSG Jan Arentsz en heeft regelmatig overleg met de directeuren van de moederscholen: Het Stedelijk Dalton College Alkmaar, osg Willem Blaeu en CSG Jan Arentsz.

Functie-eisen

Profiel
Word jij de nieuwe directeur van het Van der Meij College?

Dan blijkt uit je cv en je sollicitatieformulier dat je

  • ruime ervaring hebt met het leiden van onderwijsontwikkelingen in (V)MBO
  • gewend bent met diverse interne en externe partijen samen te werken
  • fors kunt bijdragen aan een professioneel leer- en werkklimaat
  • bagage hebt op het gebied van onderwijsmanagement.


In gesprekken met jou wordt duidelijk dat je hoog scoort op

  • Lange termijn denken: je doet geen concessies aan de doelstellingen voor de lange termijn. Je bent er alert op dat ad-hoc doelstellingen je plannen niet doorkruisen. Hierover blijf je met alle betrokkenen in gesprek. Je investeert in duurzame samenwerking met partijen die een bijdrage kunnen leveren aan de kwaliteit van je school.
  • Situationeel leiderschap: je kan in verschillende rollen en met verschillende partijen naar een concreet resultaat toewerken. Je voelt anderen goed aan. Mensen die je kennen weten dat je betrouwbaar bent.
  • Onderwijskundig leiderschap: jouw doelstellingen en kwaliteitsnormen zijn altijd duidelijk, de inhoudelijke invulling laat je aan de professionals. Je hebt een goede mix van afstand en nabijheid. Zonder dat je op de stoel van de ander gaat zitten, bewaak je de gezamenlijke uitgangspunten.
  • Communicatieve vaardigheden: Je bent er van nature op gericht om te toetsen of jouw boodschap goed is geland. Je treft de juiste toon op het juiste moment. Je vindt het fijn om je school in de schijnwerpers te zetten.


Procedure
Overweeg je om te solliciteren?

Je kunt tot uiterlijk woensdag 3 oktober 09.00 uur uw sollicitatieformulier met cv indienen. Je hoeft geen brief te schrijven: om te solliciteren hoef je alleen op de ''Solliciteer'' button te klikken.

Belangrijk voor jouw agenda:
Voorrondegesprekken zijn gepland op maandag 15 oktober. De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie vindt plaats op donderdag 18 oktober. De tweede ronde wordt gehouden op maandag 29 oktober.
Een referentieonderzoek, cv-scan en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.