HR Adviseur

Interesse? Kijk snel verder

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Lindtsedijk, Heerjansdam, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Als HR Adviseur ben jij businesspartner voor je interne klanten. Je denkt op alle niveaus in de organisatie mee over de ontwikkelingen en wat dit betekent voor het HR-beleid. Je anticipeert op organisatieontwikkelingen en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management. Je ondersteunt de organisatie bij de inzet van de HR-instrumenten waaronder ziekteverzuim, werving & selectie en de beoordelingscyclus. Daarnaast help je deze instrumenten verder te ontwikkelen. De organisatie is volop in ontwikkeling en jij ondersteunt en coacht het management en de medewerkers bij de te maken (verander)stappen. Dit management en haar medewerkers bevinden zich op verschillende locaties. Het servicen en ondersteunen van het Corporate hoofdkantoor in Zwijndrecht is één van de taken van deze HR adviseur.

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO-opleiding richting HRM
  • 5-10 jaar ervaring in een soortgelijke HR-adviseurs- of businesspartner functie
  • Organisatiesensitief; in staat aan te voelen wat er speelt en welke belangen een rol spelen
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal,goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Franse taal is een pré
  • Ervaring met het Officepakket, gevorderd niveau Excel

We zoeken een energiek en proactief persoon die naast al deze energie nauwkeurig en zelfstandig werkt. Iemand die toe is aan een derde stap in zijn of haar loopbaan. Aangezien je in een bestaand team instapt, is een goede samenwerking van groot belang. Integriteit, creativiteit, klantbewustzijn, probleemoplossend- en analytisch vermogen én resultaatgerichtheid zijn jouw kerncompetenties. Vanzelfsprekend bezit je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, waarbij het je lukt om deze constructief in te zetten bij verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent daarnaast gewend om “meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht te houden”.

Arbeidsvoorwaarden

Concurrerend salaris, 27 vakantie- en 13 roostervrije dagen per jaar, goede opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden en een leuk team met collega’s. Van Leeuwen Buizen volgt de CAO Metalektro.

Bedrijfsomschrijving

De Van Leeuwen Buizen Groep is een wereldwijd opererende handelsonderneming en specialist in stalen buizen en buistoepassingen. Vanuit een wereldwijd netwerk van voorraadhoudende vestigingen biedt Van Leeuwen een breed pakket aan buisproducten en diensten op maat. Het bedrijf is in vrijwel alle industriële sectoren actief en telt zo’n veertig vestigingen verspreid over Europa, het Midden-Oosten, Azië, Australië en Noord-Amerika.

Bij de Van Leeuwen Buizen Groep werken meer dan 1.100 medewerkers wereldwijd, waarvan 370 bij Van Leeuwen Buizen in Nederland.

De afdeling Human Resources (HR) richt zich op de eerste plaats op de Nederlandse medewerkers en het management en geeft daarin ondersteuning op het gebied ontwikkeling, opleiding/training, verzuim & re-integratie, werving & selectie en correcte personeels- en salarisadministratie. Daarnaast houdt deze afdeling stapsgewijs zich steeds meer bezig met de buitenlandse vestigingen. Het HR-team is bezig met een verdere professionaliseringslag binnen de hele Van Leeuwen Buizen Groep wat daarnaast een diversiteit aan uitdagende HR-projecten met zich meebrengt.

De huidige HR-afdeling bestaat uit een Manager (Corporate) HR, 2 HR-adviseurs, 1 HR-medewerker en 1 medewerker salarisadministratie.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature