Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

HR Adviseur (32 uur)

Interesse? Kijk snel verder

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Lindtsedijk, Heerjansdam, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
24 - 32 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Als HR adviseur ondersteun je het management van de staf- en commerciële afdelingen bij de uitvoer van het HR-beleid. Daarnaast stelt de HR-afdeling elk jaar een jaarplan op waarin een aantal projecten worden bepaald. In 2018 ligt de nadruk in deze projectensfeer op het implementeren van nieuwe HR & payrolling software AFAS, harmonisering van HR -processen binnen de diverse Nederlandse Van Leeuwen entiteiten en het vernieuwen van learning & development trajecten binnen de (internationale) Van Leeuwen organisatie. Je zult, naast de reguliere HR-adviseurstaken, worden ingezet voor (delen van) één of meerdere van deze projecten.

Jouw HR afdeling bestaat al uit een Manager Corporate HR, 2 HR adviseurs, een HR medewerker en een Medewerker Salarisadministratie.

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO-opleiding richting HRM
  • 5-10 jaar ervaring in een soortgelijke HR-adviseurs- of businesspartner functie
  • Je bent in staat het management op professionele wijze te ondersteunen bij de uitvoer van het HR beleid. Dat wil zeggen dat je kennis en kunde deelt en haalt, heldere adviezen geeft en praktisch toepasbaar beleid formuleert in samenspraak met de Corporate Manager HR.
  • Organisatiesensitief; in staat aan te voelen wat er speelt en welke belangen een rol spelen
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal,goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Franse taal is een pré
  • Ervaring met het Officepakket, gevorderd niveau Excel
  • Je standplaats is Zwijndrecht maar, naast deze centrale HR afdeling wordt je verantwoordelijk voor minimaal 2 Nederlandse Van Leeuwen entiteiten. Je bent in het bezit van een rijbewijs.

We zoeken een energiek en proactief persoon die naast al deze energie nauwkeurig en zelfstandig werkt.Aangezien je in een bestaand team instapt, is een goede samenwerking van groot belang. Integriteit, creativiteit, klantbewustzijn, probleemoplossend- en analytisch vermogen én resultaatgerichtheid zijn jouw kerncompetenties. Vanzelfsprekend bezit je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, waarbij het je lukt om deze constructief in te zetten bij verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent daarnaast gewend om “meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht te houden”.

Arbeidsvoorwaarden

Concurrerend salaris, 27 vakantie- en 13 roostervrije dagen per jaar, goede opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden en een leuk team met collega’s. Van Leeuwen Buizen volgt de CAO Metalektro.

Bedrijfsomschrijving

De Van Leeuwen Buizen Groep is een wereldwijd opererende handelsonderneming en specialist in stalen buizen en buistoepassingen. Vanuit een wereldwijd netwerk van voorraadhoudende vestigingen biedt Van Leeuwen een breed pakket aan buisproducten en diensten op maat. Het bedrijf is in vrijwel alle industriële sectoren actief en telt zo’n veertig vestigingen verspreid over Europa, het Midden-Oosten, Azië, Australië en Noord-Amerika.

Bij de Van Leeuwen Buizen Groep werken meer dan 1.100 medewerkers wereldwijd, waarvan 370 bij Van Leeuwen Buizen in Nederland.

De afdeling Human Resources (HR) richt zich op de eerste plaats op de Nederlandse medewerkers en het management en geeft daarin ondersteuning op het gebied ontwikkeling, opleiding/training, verzuim & re-integratie, werving & selectie en correcte personeels- en salarisadministratie. Daarnaast houdt deze afdeling stapsgewijs zich steeds meer bezig met de buitenlandse vestigingen. Het HR-team is bezig met een verdere professionaliseringslag binnen de hele Van Leeuwen Buizen Groep wat daarnaast een diversiteit aan uitdagende HR-projecten met zich meebrengt.

De huidige HR-afdeling bestaat uit een Manager (Corporate) HR, 2 HR-adviseurs, 1 HR-medewerker en 1 medewerker salarisadministratie.