1. Vacatures
  2. Consultant Operational Excellence

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Consultant Operational Excellence

Ben jij een consultant met kennis en ervaring die collega's gaat begeleiden in hun ontwikkeling? En heb je minimaal 5 jaar werkervaring? Lees dan snel verder!

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Hoekenrode, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Salarisindicatie:
€ 5576 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Consultant Operational Excellence
Amsterdam

Ben jij in staat om collega’s van directie tot werkvloer te begeleiden in hun ontwikkeling en wil je jezelf ook iedere dag een stapje beter maken? Dan ben jij degene die we zoeken.

Waar ga je werken?
Het Operational Excellence team bestaat uit 5 collega’s die de business van Business Unit Heat Nederland helpen met continu verbeteren.

Vanuit jouw rol richt je je op leer- en verbetervraagstukken door heel Nederland en binnen alle onderdelen van Heat NL. We leren graag van elkaar en pakken onze opdrachten gezamenlijk op of stemmen deze met elkaar af. Zo staan we dagelijks met elkaar in contact.

Hoe kan je week eruit zien?
Maandag start je de dag met een gesprek met een manager om bij te praten over de initiatieven die binnen zijn teams lopen en waar gevraagd te adviseren over andere zaken die spelen. Daarna faciliteer je samen met je collega een sessie waarin je het managementteam begeleidt bij het opstellen van de jaardoelen voor de organisatie. Je zit de meeting voor, stelt vragen en zorgt dat de deelnemers op koers blijven.

Dinsdag ontwerp en bereid je A3 trainingen voor samen met je collega’s voor de gehele Warmte organisatie en maak je de SharePoint pagina over dit onderwerp weer een stapje beter. In de middag begeleid je het leiderschapsprogramma voor het managementteam door op een progressiegerichte manier de dialoog over leiderschap te stimuleren. Ook spreek je af welk deel van het boek er gelezen gaat worden ter voorbereiding op de volgende sessie.

Woensdag bereid je een bijeenkomst met teamleiders voor over hoe zij hun vraagstukken rondom prestatiemanagement kunnen verbeteren. En werk je samen met je collega een analyse uit om de samenwerking tussen twee Onderhoud teams te verbeteren.

Op donderdag heb je een intake gesprek voor een nieuw vraagstuk over bottlenecks in een proces en spreek je alle collega’s tijdens het werkoverleg waar we bijpraten en voortgang en hulpvragen bespreken voor de onderwerpen waar we aan werken. Ook kijken we vooruit naar de komende week.

Op vrijdag heb je een kennisuitwisseling met je collega’s waarbij jullie stilstaan bij successen in de afgelopen periode. Ook vraag je hulp voor een case door progressiegerichte intervisie toe te passen en diepen jullie een actueel thema uit aan de hand van een artikel.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden als Consultant Operational Excellence?
Je belangrijkste doel is de business te ondersteunen bij het creëren van een continu leer- en verbeterklimaat, van strategisch tot operationeel. Dit doe je door de huidige situatie en wens vanuit de business uit te vragen en een passende aanpak te bepalen. Dit kan inhouden dat je gaat trainen, coachen, begeleiden en/of adviseren. Hierbij staat het behalen van kleine stapjes (progressie) centraal.

Functie-eisen

  • Je bent een consultant met kennis en ervaring op het gebied van Lean, Agile en Scrum.
  • Kennis van Organizational Behavior Management en Progressiegericht werken is een pre.
  • Je luistert, onderzoekt en stelt vragen op een open en prettige manier en je bent in staat om sturing te geven aan gedragsveranderingen. Je bent analytisch sterk en ervaren in structureren en continu nieuwsgierig naar nieuwe concepten in leren en verbeteren om stappen vooruit te maken naar een duurzamere toekomst.
  • Je bent gesprekspartner voor senior management tot monteurs en houdt van afwisseling in het werk. Je vindt het leuk om op diverse plekken in Nederland aan de slag te gaan met wisselende onderwerpen en mensen.

Je hebt:
  • Een afgeronde universitaire opleiding en aantoonbare ervaring met het begeleiden van- of adviseren over verbetertrajecten.
  • Affiniteit met digitalisering en duurzaamheid.
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Overige informatie
De functie is gewaardeerd in Hay schaal 10, dat houdt in een maximum primair salaris van € 5.576,41. Inschaling is afhankelijk van opleiding en (relevante) werkervaring. We kennen een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto of mobiliteitsbudget, een collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering, goede pensioenregeling, winstdeling en flexibele arbeidsvoorwaarden waarbij je onder andere je vakantiedagen kunt aan- en verkopen.

Diversiteit is voor Vattenfall een belangrijk thema. Voor een evenwichtige samenstelling van onze organisatie worden vrouwen daarom nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren. Bekijk hiervoor de website voor meer informatie! https://corporate.vattenfall.com/careers/working-at-vattenfall/diversity/.

Organisatie
De Business Unit Heat NL produceert en levert warmte, koude en elektriciteit aan onze klanten. Wij streven ernaar om binnen een generatie fossielvrij te kunnen opereren en helpen onze klanten om klimaat slimmer en zonder fossiele brandstoffen te leven. Wij zijn koploper in het investeren in duurzame energie en geloven dat energie uit wind, zon en waterkracht de toekomst heeft. Tijdens deze transitie naar duurzame energie zijn de gascentrales van groot belang als flexibele back-up voor de momenten dat er geen zon en wind is. Zo werken we mee aan een toekomst met minder CO2-uitstoot.

Daarnaast realiseren en beheren wij warmtenetwerken op aansprekende nieuwbouwlocaties en worden steeds vaker uitgenodigd om renovatieprojecten van milieuvriendelijke warmte en koude te voorzien. Met stadswarmte leveren we direct een wezenlijke bijdrage aan het terugdringen van de CO2-uitstoot en onze klanten profiteren van maximaal comfort.

De productie-units staan op diverse locaties door het hele land heen, van Rotterdam tot Eemshaven. Het is een omgeving waar techniek een belangrijke rol speelt.

Enthousiast geworden?
Natuurlijk kun je direct solliciteren via het sollicitatieformulier. Wij ontvangen graag je cven motivatiebrief voor vrijdag 30 april 2021. Wanneer je eerst meer informatie wilt kun je contact opnemen met opnemen met Petra Hogenboom, telefoonnummer 06-46763706 of met Iris Eveleens (Corporate Recruiter) via iris.eveleens@vattenfall.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.