1. Vacatures
  2. Strategisch Adviseur

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Strategisch Adviseur

Ben jij toe aan een stevige strategische uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan de veiligheid van Zaanstreek-Waterland? Dan zoeken wij jou!

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Zaandam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Team Veiligheidsbeleid & Strategie van de Veiligheidsregio Zaanstreek Waterland zoekt een:

Strategisch Adviseur
32 - 36 uur | Zaandam

Don’t sit down and wait for opportunitites to come. Get up and make them. (Madam C.J. Walker)

Als strategisch adviseur heb je, als ogen en oren van de organisatie, een belangrijke signaal- en netwerkfunctie zowel binnen als buiten de veiligheidsregio. Je hebt dan ook een veelzijdige functie binnen de organisatie.

In deze functie:

  • Lever je een stevige, inhoudelijk bijdrage aan organisatie brede, complexe en strategische vraagstukken en geef je mede vorm aan de doorontwikkeling van de organisatie. Bijvoorbeeld op het gebied van de verder gaande digitalisering.
  • Leid je projecten, werk je samen in projectteams en vier je successen samen met collega’s.
  • Zorg je voor een kwalitatief hoogstaande ondersteuning van het bestuur, de directeur en het managementteam.
  • Vervul je een belangrijke rol in de totstandkoming van de Planning & Control producten en neem je daarin een regisserende rol op je bij het verwerken van de diverse beleidsteksten.
  • Ben je aanspreekpunt voor landelijke, regionale en interregionale ontwikkelingen en voor onze partners.
  • Onderzoek je samen met jouw collega’s waar kansen en uitdagingen liggen voor onze organisatie en organiseer je diverse netwerkbijeenkomsten.


Jouw werkdag
Je start de dag met het voorbereiden van de vergadering van het Algemeen Bestuur. Je checkt de diverse stukken zoals de financiële stukken, de HRM-vraagstukken, het piketbeleid en een beleidskeuze van de afdeling Brandweerzorg.

Bij één van de stukken heb je nog een aantal vragen. Je zoekt de betreffende collega op en bespreekt jouw vragen. Na dit overleg ga je verder met het opstellen van de agenda van het Algemeen Bestuur, om agenda en stukken daarna met de directeur door te nemen.

Daarna ga je met collega’s aan de slag met het nieuwe jaarplan voor komend jaar dat onderdeel is van de bestuurlijke P&C-cyclus. Dit doe je samen met de adviseur planmatig werken en betrokken beleidsmedewerkers.

Na de lunch met je collega’s heb je een werkgroepoverleg staan met collega’s om de bestuursconferentie te organiseren. Jullie sparren over de diverse onderwerpen.

Als het werkgroepoverleg is afgelopen heb je een trila met de directeur en jouw collega strategisch adviseur. Jullie bespreken op een informele manier de lopende zaken, de projecten en bespreken welke verbeteringen in de organisatie opgepakt kunnen worden.

Je sluit de dag af met een telefoontje van de afdelingsmanager Risico- en Crisisbeheersing die nog wat vragen heeft over de aanwezigheid van burgemeesters bij de bestuurlijke oefening van komende week.

Dit is zomaar een werkdag. Jouw volgende werkdag? Die kan er weer heel anders uitzien.

Functie-eisen

Spreekt dit je aan? Dan zoeken we jou!
Veiligheidsbeleid & Strategie (V&S) ondersteunt proactief de directeur, het MT, de drie afdelingen, het bestuur en de veiligheidsdirectie op het gebied van strategische (beleids)advisering en de besluitvormingsprocessen.

Kernwoorden voor dit team zijn: betrouwbaar, creativiteit, initiatiefrijk, optimistisch en vernieuwend. Team V&S bestaat uit twee strategisch adviseurs die onder de directeur VrZW vallen.

Functievereisten
Heb jij het in je?

Je bent initiatiefrijk, enthousiast, bevlogen en je zet alles op alles voor een goed resultaat.

Verder is het belangrijk dat je:

  • Beschikt over een WO-diploma.
  • Beschikt over ervaring in soortgelijke functie.
  • Uitstekend gevoel hebt voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
  • Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Snel kunt schakelen, goed kunt luisteren en belangen kunt afwegen. Dit alles doe je met een (flinke) dosis humor.
  • Je herkent in de woorden: punctueel, resultaatgericht, creatief en plannen en organiseren voor jou geen geheimen hebben.


Bij VrZW kun je rekenen op:
Een salaris van maximaal € 5872,- bruto per maand, afhankelijk van diploma’s en ervaring (schaal 12, bij een 36-urige werkweek). Indien je niet geheel aan alle competenties voldoet is inschaling in een aanloopschaal mogelijk.

We bieden je een tijdelijk dienstverband van een jaar. Functioneer je goed? Dan bieden we je na een jaar een vast dienstverband. Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget van 17,05% van je salaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van verlof.

VrZW stimuleert mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Word je onze nieuwe collega?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Je kunt reageren via de sollicitatiebutton.

Deze vacature is geplaatst op 2 september 2021 en staat open tot de juiste kandidaat is gevonden. Natuurlijk houden we in de sollicitatiegesprekken rekening met de richtlijnen van het RIVM.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met directeur VrZW Saskia van den Broek 088 – 751 2010 of Susanne Stoelinga 088 – 751 2282 of per mail: s.vanden.broek@vrzw.nl of s.stoelinga@vrzw.nl.

Werken bij VrZW

Binnen Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland (VrZW) werken brandweer, politie, GHOR en gemeenten van de regio Zaanstreek-Waterland samen aan de voorbereiding op en bestrijding van incidenten, crises en rampen. Zo dragen we bij aan de veiligheid binnen onze regio. Werken bij VrZW betekent dat je, samen met bevlogen collega’s, werk doet wat ertoe doet! Meer weten? Op vrzw.nl vertellen we je er alles over.

Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland staat midden in de samenleving. Wij werken hard aan een open cultuur met ruimte voor divers talent. Divers samengestelde teams presteren beter. Voor ons is diversiteit meer dan alleen het verschil tussen man en vrouw. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs, delen wel!

Trefwoorden: strategisch adviseur, algemeen bestuur, politiek, veiligheidsregio, parttime, fulltime, vacature Zaandam, wo