Directeur

Als directeur Nederland is het jouw taak om de organisatie landelijk verder te positioneren als dé adviseur op het gebied van alle HR-activiteiten.

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Den Bosch, Noord-Brabant
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

Wat is jouw opdracht?

Als directeur Nederland is het jouw taak om de organisatie landelijk verder te positioneren als dé adviseur op het gebied van alle HR-activiteiten.

Je beheert, stabiliseert en bouwt de organisatie en haar diensten in de breedte verder uit en levert hiermee een essentiële bijdrage aan het invullen van de ambitie om dé ideale partner te worden voor alle vraagstukken en behoeftes op gebied van HR-diensten.

Hoe ga je dat aanpakken?

Hanteer jij een toekomstgerichte aanpak en zit het ondernemerschap diep in je? Als directeur is het jouw verantwoordelijkheid om de organisatie in Nederland verder te profileren als dé adviseur op het gebied van HR-dienstverlening in de breedste zin. Je zorgt er op strategisch niveau voor dat de organisatie door het leveren van kwalitatief hoogwaardig advies en tastbare meerwaarde steeds meer klanten aan zich weet te binden. Je geeft verder vorm aan de commerciële slagkracht van het bedrijf en het bewustzijn hiervan in alle geledingen. Daarbij ben je ook actief in het faciliteren van de opleiding en inwerktrajecten van nieuwe collega’s. Je waarborgt de prettige sfeer binnen de organisatie en zorgt ervoor dat de medewerkers over de juiste tools beschikken om optimaal te presteren.

De ambitie van het bedrijf is helder. Namelijk om zich te positioneren als dé ideale partner voor alle vraagstukken en behoeftes op het gebied van HR en andere verwante specialisaties. De weg daarnaartoe in Nederland, dat bepaal jij. Je krijgt in deze functie alle ruimte en verantwoordelijkheid om de Nederlandse activiteiten te beheren, controleren, stabiliseren en verder uit te bouwen.

Tot slot profileer je je als hét gezicht van de organisatie naar buiten. Dit houdt in dat je proactief acteert en via bijvoorbeeld netwerkbijeenkomsten kansen en mogelijkheden creëert. Je werkt in deze uitdagende rol vanuit het kantoor in Oost-Nederland en rapporteert rechtstreeks aan de board.

Functie-eisen

Wat breng je daarvoor mee?

  • Ervaring op management/directie niveau en met het aansturen van middelgrote organisaties
  • (Basis)kennis op financieel vlak
  • Een trackrecord in de wereld van finance, HR en/of accountancy
  • Ondernemersgeest en focus op de lange termijn
  • Minimaal Hbo werk- en denkniveau
  • Woonachtig in het oostelijk deel van het land

Wat krijg je ervoor terug?

  • De backup van een solide, internationaal gerenommeerde organisatie met een heldere visie
  • Een goed draaiend team met ervaren en gespecialiseerde medewerkers
  • De ruimte en vrijheid voor jouw manier van aanpak
  • Een markt die volop kansen biedt
  • Aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsomschrijving

Waar ga je dit doen?

De organisatie is een internationaal gerenommeerde zakelijke dienstverlener met een sterke reputatie en focus op kwaliteit. In West-Europa voorziet de organisatie tienduizenden klanten van advies en ondersteuning op het gebied van een groot aantal uiteenlopende HR-vraagstukken. Middels een heldere toekomstvisie en een grote hoeveelheid aan specialistische kennis en ervaring heeft het bedrijf een duidelijke groeistrategie ingezet op basis van ontwikkeling in de breedte. De Nederlandse tak van de organisatie heeft een hoofdvestiging in het oosten van het land, maar is landelijk actief.

Heb je interesse?

Interesse in deze functie? Reageer dan snel. Voor meer informatie over deze vacature (PPAR181) kun je contact opnemen met Peter Paardekooper of Aryan Banaei op het nummer 088-6070100.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature per email