Directeur Vereniging VNO-NCW MKB Noord (v/m)

VNO-NCW MKB Noord is dé ondernemersorganisatie van Noord-Nederland en heeft een duidelijk doel: een optimaal ondernemingsklimaat in Noord-Nederland.

6 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Groningen, Groningen
Dienstverband:
Vast contract
Opleidingsniveau:
WO, Postdoctoraal
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar, 10-15 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

VNO-NCW MKB Noord is dé ondernemersorganisatie van Noord-Nederland en heeft een duidelijk doel: een optimaal ondernemingsklimaat in Noord-Nederland.

Wij oefenen daartoe voortdurend invloed uit bij overheid en politiek. De kracht van VNO-NCW MKB Noord schuilt in de combinatie van belangenbehartiging en de toegang die wij bieden tot een breed netwerk van ondernemers in Noord-Nederland.

Vanwege het vertrek van de huidige directeur in verband met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd zoekt VNO-NCW MKB Noord een:

Directeur Vereniging VNO-NCW MKB Noord (v/m)

VNO-NCW MKB Noord is een zelfstandige vereniging met een ledenbestand van 2.300 ondernemers in Friesland, Groningen en Drenthe en is daarmee van grote betekenis in de regionale en landelijke economie. De vereniging werkt nauw samen met de landelijke vereniging VNO-NCW en de vier andere regionale verenigingen.

Binnen de vereniging VNO-NCW MKB Noord bestaan drie labels: VNO-NCW Noord, MKB Noord en JNO, voor jonge ondernemers en high potentials. Elk label kent zijn eigen profiel en doelen waarbij de dienstverlening en de vorm van het lidmaatschap passen bij de doelgroep.

Organisatie
VNO-NCW MKB Noord verbindt de gezamenlijke ambities van onze leden, geeft richting aan de toekomst, jaagt aan, faciliteert, inspireert en ondersteunt. Dat gebeurt onder meer door het bijeenbrengen van de leden op thema’s in zogenaamde communities, door samenwerkingen aan te gaan met diverse partners en door het initiëren en uitvoeren verschillende projecten. Daarnaast organiseert de vereniging bijeenkomsten, gericht op ontmoeting, kennisuitwisseling en maatschappelijke medeverantwoordelijkheid.

VNO-NCW MKB Noord heeft een Algemeen Bestuur dat het beleid van de vereniging bepaalt. Voor de belangenbehartiging op lokaal en regionaal niveau zijn er drie regio’s, ieder met een eigen bestuur en wordt er samengewerkt met lokale partners. Voor de voorbereiding en uitvoering van het beleid beschikt VNO-NCW MKB Noord over een professionele werkorganisatie, bestaande uit de directie, een team van managers, ieder met hun eigen portefeuille en een secretariaat.

Voor meer informatie over de organisatie zie: www.vno-ncwnoord.nl. www.mkbnoord.nl en www.jijenjno.nl


Functie
De directeur is eindverantwoordelijk voor de werkorganisatie (16,9 fte) en fungeert als eerste aanspreekpunt voor het bestuur. De strategie en ambities van de vereniging zijn voor de komende jaren vastgesteld. Van de nieuwe directeur wordt verwacht een bijdrage te leveren aan de realisatie van de doelstellingen en het vernieuwen van de vereniging, door een projectmatige aanpak.

Hij/zij heeft een zeer belangrijke interne én externe rol. Zowel de medewerkers, de leden en de buitenwereld verwachten een toonaangevende rol van VNO-NCW MKB Noord. Een vereniging die het voortouw neemt in belangrijke strategische onderwerpen. De directeur zorgt ervoor dat de vereniging met steun van een goed georganiseerde werkorganisatie stevig op de kaart staat; gezag heeft bij ondernemers, overheden, branches en bij VNO-NCW en MKB Nederland. Een organisatie die met inzet van de leden zaken voor elkaar krijgt. Door een krachtige lobby en een groeiende achterban wil de vereniging aan relevantie winnen en de leden nog beter faciliteren bij het ondernemerschap.

De directeur geeft als meewerkend teamlid leiding aan de werkorganisatie. Zorgt dat de werkorganisatie functioneert als een hecht team en bewaakt de voortgang van de afgesproken programma’s. Weet de kennis en ervaring van het al bestaande netwerk te mobiliseren voor het ontwikkelen van eigentijdse programma’s. Heeft gevoel voor de ambities en verwachtingen van de leden, houdt rekening met de verschillen in de profielen van de regio’s en labels en is in staat om de dienstverlening en de organisatie daarop in te richten.

Een significant onderdeel van het takenpakket en de verantwoordelijkheid van de directeur is de ledenontwikkeling. Het zelf werven van nieuwe leden en het behouden van bestaande leden is aan de orde van de dag. Daarnaast is de directeur verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aangaan van partnerschappen.

Uitdaging
Voor de nieuwe directeur zijn de volgende opdrachten van belang:

  • De vereniging en werkorganisatie aansturen met focus op ondernemerschap, lobby en (nieuwe) dienstverlening, uitmondend in een groter ledendraagvlak;
  • Het vergroten en stabiliseren van de toonaangevende rol van VNO-NCW MKB Noord;
  • Realiseren van een nieuwe dynamiek binnen de organisatie met grote ledenbetrokkenheid: het neerzetten van een enthousiaste projectgerichte organisatie die toch als een vereniging blijft functioneren;
  • Positioneren van de vereniging waarbinnen diverse labels functioneren voor verschillende doelgroepen;
  • Samen met de voorzitters invulling geven aan de boegbeeldfunctie.

Functie-eisen

  • Beschikt over een afgeronde academische opleiding;
  • Ervaren leidinggevende op tactisch/strategisch niveau;
  • Ervaring binnen een belangenbehartigende organisatie van en voor het bedrijfsleven;
  • Verandermanager met aantoonbare resultaten op het vlak van organisatie- en teamontwikkeling;
  • Ervaring met het projectmatig inrichten van werk en organisaties;
  • Ervaring met verenigingsmanagement is een pré;
  • Een netwerker pur sang;
  • Stelt kaders en geeft ruimte en vertrouwen;
  • Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering, financiën, automatisering en het gebruik van moderne media;
  • Kennis van en ervaring met het huidige bedrijfsleven in Groningen, Friesland en Drenthe is een pré;
  • Woonachtig in de regio of bereid zijn te verhuizen naar de regio.


Persoonlijkheidskenmerken

  • Een stevige en verbindende persoonlijkheid;
  • Conceptueel sterk en resultaatgericht;
  • Weet met tact zaken voor elkaar te krijgen;
  • Een ondernemer, doortastend en inspirerend;
  • Communicatief vaardig, sensitief en initiërend;
  • Een dienend leider, sterk in het creëren van draagvlak;
  • Proactief en gericht op samenwerking;
  • Natuurlijk vermogen om tussen detail en helikopterview te bewegen;
  • Een inspirerend leidinggevende.


Inzet en vergoeding

Het betreft een fulltime positie (37,5 upw) met een marktconform salaris.

Reactie
Indien u geïnteresseerd bent, ontvangen wij graag uiterlijk 2 juni uw cv en motivatiebrief. Uw motivatiebrief kunt u richten aan de heer Gerrit Keen, penningmeester VNO-NCW MKB Noord en lid van de selectiecommissie. Deze kunt u toesturen via gerrit.keen@ing.com. Voor vragen is de heer Alfred Welink, voorzitter VNO-NCW MKB Noord per email bereikbaar via alfredwelink@dganext.nl. De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 20 juni in de middag en avond

Reageer direct

Om te solliciteren op deze vacature kun je gebruik maken van de contactgegevens op deze pagina of door in te loggen in je account.

Log in of meld je aan