Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Projectmanager Verbeterprogramma Schuldhulpverlening (SHV)

Heeft u interesse in het vervullen van een key-positie in het stadsbrede Verbeterprogramma Schuldhulpverlening? Weet u verdere uitrol en een continue verbetering van de vernieuwde stedelijke werkwijze te realiseren? En hierin als enthousiaste verbinder draagvlak te creëren en diverse partijen op één lijn te krijgen? Lees dan deze vacature.

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
16 - 24 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Als Projectmanager van het Verbeterprogramma Schuldhulpverlening Amsterdam, bent u verantwoordelijk voor het inrichten van en het leidinggeven aan een goede projectmanagementorganisatie voor de verscheidene projecten. Samen met de projectleiders stelt u het jaarplan en de projectplannen op, bewaakt u de voortgang en het resultaat en legt u daarover verantwoording af aan de stuurgroep Schuldhulpverlening.

U biedt ondersteuning aan het proces van het uitrollen van de nieuwe werkwijze “Route 020” over de acht Maatschappelijk Diensteverlening organisaties (MaDi’s). Hoewel de managers SHV van de diverse MaDi’s zijn zelf verantwoordelijk voor de uitrol binnen hun eigen organisatie, bent u als projectmanager verantwoordelijk voor een tijdige implementatie van de nieuwe werkwijze en deelprojecten.
Verder:

  • Monitort u de eenduidigheid en kwaliteit van de uitrol en faciliteert u het gezamenlijk zoeken naar oplossingen bij knelpunten;
  • Weet u tijdig te escaleren naar directeurenniveau als het proces lijkt te stagneren;
  • Organiseert u activiteiten waarbij u de MaDi’s faciliteert bij de implementatie van het ‘schaarste gedachtengoed’ waarmee wordt gewerkt;
  • Stimuleert u het delen van kennis, het versterken van onderlinge samenwerking en het vergroten van de innovatiekracht.


Tot slot vervult u de linking-pin rol tussen de Stuurgroep SHV, de managers SHV en bestuurders en/of directeuren van de MaDi’s.

Functie-eisen

  • WO werk- en denkniveau;
  • Kennis van het sociaal domein, waarbij u minimaal op hoofdlijnen kennis hebt van de schuldhulpverlening;
  • Aantoonbare ervaring met projectmanagement, waarbij u tenminste twee succesvolle organisatie-overstijgende projecten heeft uitgevoerd;
  • De capaciteit om vergaderingen als onafhankelijk voorzitter te leiden en besluitvorming tot stand te laten komen;
  • Een actieve houding: u bent enthousiast, neemt initiatief en pakt dingen op, ook als daar niet om wordt gevraagd.
  • Overig: analytisch, besluitvaardig, resultaatgericht.


Welke arbeidsvoorwaarden bieden wij?

  • Inschaling: gelijk aan schaal 11, cao Sociaal Werk.
  • Gedurende een periode van twee jaar.
  • In het eerste jaar gemiddeld 24 uur per week, daarna is de verwachting 16 uur per week.
  • Een dienstverband heeft onze voorkeur. Opdrachtverlening via een interim-constructie behoort eventueel tot de mogelijkheden.


Context waarin u aan de slag gaat:
Sinds 2015 loopt in Amsterdam het brede Verbeterprogramma Schuldhulpverlening. Het programma wordt getrokken vanuit de gemeente Amsterdam, afdeling Werk, Participatie en Inkomen (WPI). In Amsterdam is schuldhulpverlening (SHV) ondergebracht bij de Maatschappelijk Diensteverlening organisaties. Er zijn in Amsterdam acht MaDi’s actief met schuldhulpverlening. Het Verbeterprogramma Schuldhulpverlening wordt in samenwerking met deze acht MaDi’s ontwikkeld en geïmplementeerd. Eind 2017 stopt het programma vanuit de gemeente en zal de verantwoording voor innovatie en verbetering worden neergelegd bij de MaDi’s.

Binnen het brede Verbeterprogramma Schuldhulpverlening zijn de samenwerkende MaDi’s bezig met het verbeteren en eenduidiger uitvoeren van hun dienstverlening op het gebied van Schuldhulpverlening. Dit project is gestart onder de naam Standaardisering Ketengegevens en is inmiddels beter bekend als de Route 020. Inmiddels is de fase van implementatie van de Route 020 aangebroken.

Een belangrijke prioriteit voor 2018 en 2019 is de eenduidige implementatie en borging van de Route 020 binnen de diverse MaDi’s en het blijven werken aan verbetering en innovatie binnen de schuldhulpverlening als sector. Hiervoor wordt een projectmanager gezocht die voor de duur van twee jaar in de rol van aanjager en verbinder, zorgdraagt voor de verdere uitrol en continue verbetering van de vernieuwde werkwijze.

Vragen en vervolg:
Wij ontvangen graag uw motivatie en CV via de Solliciteer-Button. U kunt solliciteren tot 22 januari 2017.

Onze sollicitatieprocedure start na het ontvangen van uw motivatie plus CV en het verstrijken van de reactietermijn met een eerste selectie. Bij geschiktheid wordt u uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op vrijdag 26 januari. Als beide positief zijn over dit gesprek, vindt een vervolggesprek plaats (in overleg te plannen). Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Starten van de opdracht is bij voorkeur in april 2018.

In de week van 8 tot en met 22 januari kunt u contact opnemen voor eventuele vragen. Dit kan via Carina Hooiveld, SOMOSA (Somosa@somosa.nl of 06-58084235).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, parttime, Amsterdam, schuldhulpverlening, projectmanagement.

Bedrijfsomschrijving

SOMOSA is per 1 juli 2014 de nieuwe vereniging binnen het sociale domein in Amsterdam, ontstaan uit het samengaan van stichting SOM en vereniging OSA.

SOMOSA is een actief platform van samenwerkende maatschappelijke ondernemers en organisaties uit de Amsterdamse sociale sector. Vanuit de visie dat de actuele maatschappelijke uitdagingen alleen samen kunnen worden overwonnen, betrekt SOMOSA zoveel mogelijk stakeholders bij haar stadsbrede activiteiten. De leden zijn afkomstig uit het sociale domein – variërend van educatie, welzijn en maatschappelijke dienstverlening tot jongerenwerk, kinderopvang en vrijwilligerswerk. De leden zijn zowel op wijkniveau als op stedelijk niveau actief.