Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

INNOVATIEVE BELEIDSMEDEWERKER HRM (2X)

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar, 10-15 jaar

Functieomschrijving

Voor 0.8 - 1.0 (2 posities) fte
Vacaturenummer 18062
VU onderdeel: Extern

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker die oog heeft voor innovatie en ben je in staat dit te vertalen naar beleid wat onze universiteit in de toekomst nodig heeft? Solliciteer dan bij de Vrije Universiteit van Amsterdam (VU) naar de functie van: Innovatieve Beleidsmedewerker HRM (2x)

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker draag je bij aan het realiseren en door ontwikkelen van de ambities van de dienst HRM-Arbo & Milieu. Ons meerjarenplan is ambitieus als het gaat om verdieping van de ingezette koers, met duurzame inzetbaarheid als hoofdthema. Andere actuele thema’s zijn: talentbeleid, internationalisering, diversiteitsbeleid, modernisering en optimalisering van HR-processen, jaargesprekkensystematiek, gezondheidsbeleid en in het bijzonder Bruto Academische Waarde: de VU wil met haar onderzoek, onderwijs en maatschappelijke oriëntatie bijdragen aan een betere wereld.

Voor een geslaagde invulling van deze functie zijn kernwoorden als samenwerking, betrokkenheid bij een universiteit (onderwijs en onderzoek), enthousiasme en doorzettingsvermogen noodzakelijk. Daarnaast ben je goed in staat om zaken intensief met stakeholders en betrokkenen af te stemmen. Actief luisteren naar de behoefte van de medewerkers én het belang van de universiteit als werkgever gelijktijdig meewegen. Je bent breed inzetbaar binnen de genoemde thema’s. Je bent eigenaar van de beleidsthema’s in je portefeuille, en neemt verantwoordelijkheid hiervoor richting andere stakeholders.

Je taken

  • Vertalen van strategisch universiteitsbeleid naar beleidsuitgangspunten op de verschillende onderdelen van het HR-beleid, die aansluiten bij de behoeften van het primaire proces van wetenschappelijk onderwijs en onderzoek;
  • initiëren, ontwikkelen en voorbereiden van beleidsadviezen aan het College van Bestuur;
  • uitwerken van beleid in deelplannen en in nauwe samenwerking met HR-adviseurs van de faculteiten en diensten, implementeren van HR-beleidsinstrumenten;
  • signaleren, volgen en analyseren van relevante in- en externe HR-ontwikkelingen en vaststellen wat daarvan de consequenties zijn voor de organisatie;
  • stimuleren van kennis- en informatie-uitwisseling en creëren en bevorderen van draagvlak voor HR beleidsonderwerpen, met oog voor de uitvoeringspraktijk bij faculteiten en diensten.

Functie-eisen

  • Afgeronde relevante universitaire studie;
  • minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een kennisorganisatie;
  • ervaring in een coördinerende rol, projectmatig werken
  • ervaring met zelfstandig werken in een (zelfsturend) team;
  • self-propelling, gericht op samenwerken en in staat een netwerk op te bouwen;
  • hands-on mentaliteit, weet beleid te vertalen naar de praktijk;
  • conceptueel vermogen, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht;
  • organisatiesensitiviteit.
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden (zowel in het Nederlands als in het Engels).


Wat bieden wij?
Een aantrekkelijke functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en is minimaal € 4.210,- en maximaal € 5.405,- (Schaal 12) bruto per maand op basis van een voltijds dienstverband. Het betreft een fulltime functie maar 0,8 is bespreekbaar.

De arbeidsovereenkomst (conform de CAO Nederlandse Universiteiten) wordt in eerste instantie aangegaan voor de periode van 1 jaar. Verlenging of omzetting in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.

Over de VU
Bijdragen aan een betere wereld, door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek. Dat is de ambitie van de Vrije Universiteit Amsterdam. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele wetenschappelijke spectrum van alfa, gamma en bèta tot leven en medisch.

De VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuid-as, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Aan de VU werken ruim 4.500 medewerkers en volgen ruim 23.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

HRM, Arbo & Milieu
De dienst HRM, Arbo en Milieu (HRMAM) is verantwoordelijk voor een adequaat personeelsbeleid, -advies, en -ondersteuning en het arbeidsomstandighedenbeleid van de VU. We werken intensief samen met faculteiten en andere diensten zodat ons beleid en onze diensten goed aansluiten bij het primaire proces.

Werken bij HRMAM betekent actief bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers en van de organisatie. Belangrijke thema’s voor HRMAM zijn talentbeleid en duurzame inzetbaarheid. Als medewerker lever je hier direct of indirect een bijdrage aan. In totaal werken er 85 mensen bij HRMAM, verdeeld over de afdelingen Advies & Ontwikkeling, het HRM Service Center, Strategie & Beleid en Arbo & Milieu.

Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan een email met je curriculum vitae en motivatiebrief (vóór 30-03-2018) onder vermelding van vacature nummer naar:

Vrije Universiteit Amsterdam
Dienst HRM, Arbo & Milieu
t.a.v. R.A. Koornstra
e-mail: sollicitatie.hrm@vu.nl

Vragen?
Voor vragen omtrent de vacature kun je eveneens contact opnemen met:
Naam Reneé-Andreé Koornstra
Functie Directeur HRMAM
E-mail R.A.Koornstra@vu.nl
Telefoon 020 59 82954

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.